未経験からはじめる設計開発エンジニア ★社員定着率94％★年間休日123日★第二新卒歓迎！の女性転職情報｜株式会社ヒップ
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| 掲載日：2019/09/26 |
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未経験からはじめる設計開発エンジニア ★社員定着率94％★年間休日123日★第二新卒歓迎！正社員株式会社ヒップ
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| 仕事内容 |
自動車、飛行機、鉄道、船舶、家電、医療機器、複合機…。大手・有名メーカーがつくる様々な製品開発に携われます。基本からしっかり学べるので、未経験でも安心してください。 ★まずは基礎から身につけよう！ 座学や実習を通じて、設計や開発の基礎を復習。分野ごとに必要な研修を実施。基礎が身についたら、ツールや研修キットなどを使って実務に近い研修をします。その後、希望を考慮してプロジェクト先へ配属。 ＜研修内容＞ ・機械設計…機械要素や溶接、板金、鋳造、油圧、空圧技術の習得や3DCAD設計など。 ・電機・電子設計…アナログ・デジタル回路の基礎実験、半田付け、波形観測、電圧測定など ・システム開発…組み込みシステム開発・ハードウェア研修、C言語基礎学習やプログラミング実習など。 ＜関わるプロジェクトも魅力的です＞ 機械設計 ・宇宙、防衛機器の設計 ・自動車、自動車部品の設計 ・産業用ロボットの設計 電気電子設計 ・人工心肺装置の設計 ・スマートフォンの基板開発 ・医療機器のアナログ回路設計 システム開発 ・電子書籍の開発 ・MRIアプリケーション開発 ・監視カメラの画像処理システムの開発 その他にも年間で約2,000件の設計開発案件の受注があります。 ★一人ひとりのエンジニアをしっかりフォロー！ 1人の営業が100名前後のエンジニアを担当する同業他社が多いなか、当社の営業が担当するエンジニアは30～40名。1人ひとりの要望を聞き、プロジェクトを選択。配属後も定期的にあなたのところへ訪問し仕事上の悩みやキャリアプランなどをいつでも相談できる体制をとっています。 【主な取引先企業】 いすゞ自動車、オムロン、川崎重工業、トヨタ自動車、オリンパス、日本飛行機、パナソニック、キャノン、京セラ、ブラザー工業、三菱電機ほか、約180社と取引しています。 |
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| 応募資格 |
《業界・職種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します！》 ■理工系の学部・学科を卒業された方 ※専門卒以上 ★意欲重視の募集です！以下のような方はぜひご応募ください。 ・手に職をつけたい ・モノづくりに興味がある ・基礎から学びたい ・モノづくりの上流工程に携わりたい ・生涯エンジニアとして働きたい ★2019年3月卒業の方も歓迎します！ 10/1 新卒社員と一緒に新たに「リスタート」することも可能です！ |
| 給与 |
月給22万5000円以上＋【残業手当・家族手当など】 ※経験者は28万5000円以上 ※スキル・能力・経験などを考慮して優遇いたします。 ※残業代は100%支給されます。 |
| 勤務地 |
◎全国1都2府19県に勤務地があります。 ◎あなたの希望を考慮します。 ※しばらく都内で働き、3年後には地方で働きたいといった希望もOK！実際に年間10名ほどが希望による拠点移動をしています。 ■東北／岩手県、宮城県、福島県 ■関東／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■東海／愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ■関西／大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県 ■中国／広島県、岡山県 ■九州／福岡県 ※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。 ※なお、面接は下記、営業所にて実施します。ご希望の面接地をお選びください。 ■営業所（全国8拠点） 仙台、さいたま、東京、横浜、浜松、名古屋、大阪、福岡 ※本社／神奈川県横浜市西区楠町8-8 |
| 休日休暇 |
【年間休日 123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半休制度もあります) 有給消化率80.4％ ■慶弔休暇 ★長期休みや有給休暇を利用して、プライベートも楽しんでいる社員がたくさん！ 20代女性／昨年の夏は北海道へ。観光名所をまわったり、魚介類を食べたり。リフレッシュできました。 30代男性／今年の夏も沖縄へ。ダイビングが趣味なので、遠くの海にもぐれて楽しいです。 |
| 勤務時間 |
9：00～17：00 ※プロジェクトによって多少異なりますが、残業は月20～30時間です。 ※当社の所定内労働時間は1日7時間。7時間を超えた場合の残業代は全額支給です。プロジェクト先での勤務が1日8時間なら定時退社でも残業代として1時間分を支給します。 |
| 待遇・福利厚生 |
【昇給・賞与等】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 【各種手当】 ■残業代全額 ■家族手当（月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子～5000円※扶養者のみ） ■住宅手当（月1～1.5万円） ■業務手当（月2.5万円） ■単身赴任手当（月7万円） ■帰省旅費手当（単身赴任者のみ） ■転勤一時金（5万円※社内規定による） ■海外出張支度金（5万円※社内規定による） 【福利厚生】 ■社内表彰制度 ■財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度 ■所得補償保険 ■生命保険団体扱い ■社宅制度（借り上げ社宅。月7万円の物件が1.6万円に） ■従業員持株会 ■互助会制度 ■新車購入奨励金制度 ■社員寮完備（神奈川、愛知、兵庫） ■サークル活動（野球、テニス、ゴルフ、フットサルなど） ■ストレスチェック制度 【スキルアップ支援】 ■通信教育制度（受講者に年6万円補助・報奨金1万円） |
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