掲載日:2019/08/19 |
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総合職(営業、人事・企画、業務アシスタント)平均月収40万円★9割が未経験スタート!海外事業も展開!正社員株式会社Life Foundation
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仕事内容 |
これまでの経験は一切関係なく、本人の適性に応じた仕事をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。充実した研修制度とPDCAサイクルに基づいた指導で、成果につながる仕事のやり方を教えます。当社でのキャリアは自由自在。ぜひ自分のなりたい姿を見つけてください! <具体的には> ■人材紹介の営業 ★スタートアップの事業 └4月に海外からの求職者を日本企業に紹介していく新規事業を立ち上げました。人材を必要としているベンチャー企業や中小企業にアプローチを試みて、最適な人材を紹介していきます。今後の成長が大いに見込まれるマーケットです。また、将来的には人材コーディネーターへのジョブチェンジも図れます。 ■個人向けアウトソーシング └自動販売機やインターネット回線のご案内や、屋外広告、デジタルサイネージ、インターネット広告などの提案営業を行ないます。ご自身でも一度は目に触れたことがある馴染の深い商材を扱います。リストに応じて電話でアポイントを取得し、訪問・提案を行なっていきます。将来的には、マネージャーとして活躍できるよう指導・育成していく方針です。 ■人事・企画 └新卒や中途採用の求人媒体を選んだり、応募者の対応や面接サポートをしたりします。また、社内イベントの企画・開催もお任せします。 ■業務アシスタント └総務・労務・営業事務などをおまかせします。たくさんの人に頼られ、感謝されるポジションです。 <新規事業の立ち上げも可能!> 年間にいくつもの新規事業を立ち上げており、今後も増えていく予定です。クライアントの財務面についてコンサルティングを行なう『コンサルタント事業』もまもなくスタートする予定。また、あなたのアイデアで新規事業を立ち上げることも可能です! |
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応募資格 |
学歴不問<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!> ◎これまでよりも、これからを重視。転職回数や就業ブランクなど、経歴は一切問いません! ★下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください!★ 「新卒で入社したが、事前に聞いていたのと違う仕事をさせられ、すぐ辞めてしまった」 「転職したら、希望とまったく違う仕事だった…」 「今までと環境を変えたい」 「何か夢があるわけじゃないけど、新しいことをはじめたい」 就職や転職がうまくいかなかった方、新たなスタートを切りたいフリーターやニートの方。ぜひ当社でチャレンジしてみませんか? ★新規事業スタートアップに携わりたい方も大歓迎!★ 今後は、法人向け財務コンサル、不動産仲介事業、人材事業での海外進出も予定しています。 |
給与 |
月給23万円以上+インセンティブ(部署によって異なる、半期ごとに支給) ※上記月給額には月40時間分のみなし残業手当(5万1800円以上)を含みます。 ⇒超過分の残業代は、追加支給いたします。 ※試用期間中は月給21万円以上となります。試用期間中の残業代は、全額支給いたします。 <昇格で月給アップ!> リーダーになると月給25万円、主任28万円、課長代理32万円、課長は35万円…とベースの給与がアップ。入社3ヶ月で主任になった先輩もいます。また、職種を変えても、一度上がった給与はそのままです。 |
勤務地 |
本社/東京都新宿区大京町22-2 PJビルディング4F 上野営業所/東京都台東区小島2-14-5 毛利ビル4F 船橋営業所/千葉県市川市欠真間2-22-15 クレストパレス南行徳002 さいたま営業所/埼玉県志木市柏町5-1-17 志木市柏町ビルディング2F、3F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区本通3-12 ASUKA本通301 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ※2018年度実績 ■完全週休2日制(土日 or 木金 / 配属により異なる) ■年末年始休暇(例年8日程度) ■夏季休暇(例年5日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇 ※5日以上の連続休暇OK! |
勤務時間 |
9:00~18:00、12:00~21:00(シフト制:実働8時間) ※配属部署により、若干の変動あり ※残業は月40時間ほど。職種によっては月20時間ほどになることもあります。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年4回(2月、5月、8月、11月)※部署により2ヶ月に1回 ■交通費支給(月額2万円上限) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(試用期間中およびみなし残業超過分) ■住宅手当(当社規定により月2万円支給) ■役職手当 ■社員旅行※2019年はセブ島へ行きました。 ■携帯・PC支給 ■勤続手当 ■社員寮完備 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 <インセンティブ> ※部署により異なる 目標の達成率をもとにインセンティブや昇給・昇格を決定するため早期の収入アップが可能です。ベース給料は職種が変わっても維持されます。キャリアが上がるとインセンティブ比率も上がり、メンバーの平均月収は40万円。リーダークラスなら60~70万円です。 ※【健康優良法人2019】に認定されるほど働きやすい環境と待遇があるため、女性管理職の方も在籍しています。 |