ITエンジニア（PL・PM候補）◆マネジメント経験不問！／年間休日125日以上／平均昇給額4.2万円の女性転職情報｜アクサス株式会社
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| 掲載日：2019/06/24 |
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ITエンジニア（PL・PM候補）◆マネジメント経験不問！／年間休日125日以上／平均昇給額4.2万円正社員アクサス株式会社
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| 仕事内容 |
常時1000件以上の案件から、希望やスキルに合わせて最適な案件をご案内します。将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントをお任せしたいと思っております。 ＜マネジメント初心者も、経験者も歓迎＞ プロジェクトの管理、部下のフォロー、業務の振り分け、先方との調整業務などご希望やスキルに応じてお任せします。体制としても大小様々な案件がありますので、ゆるやかなスタートもチャレンジングなスタートも可能です。 ＜充実のサポート体制＞ 管理職とマネージャ陣で週に1回、拠点ごとに「アサイン会議」を実施しています。所属している社員の稼動状況やあなたの今後に繋がる仕事かどうか、全員で意見を出して確認を行なっています。信頼できる上層部のアドバイスを受け、着実にキャリアアップしていけますよ。 ＜プロジェクト実績＞ ※エンドユーザー・SIerとの直取引案件が豊富！ ■AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発／PHP、JavaScript、MySQL ■居住・就労・生活支援サイト開発／Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL ■某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発／Java、C＃.Net、Oracle ■某通信企業向けDB冗長化システム構築／AWS、Azure、RHEL、CentOS ■某大学向け仮想化対応／VMware ■流通業向けサーバ移行・統合案件／Active Directory ■ビックデータ関連、AWS上でDWH環境の関連データの分析・抽出／Linux、DWH ■某大手メーカー内RPAを用いた自動化開発／UiPath ■大手私鉄 Webアプリ開発案件／AWS環境、Python その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐にわたります。 |
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| 応募資格 |
＜学歴・PL／PM経験不問！＞ ■お客様や一緒に働く仲間のことを一番に考えられる方 ■Webアプリ／システム開発もしくはNW・サーバ・DB構築の経験をお持ちの方 ＜活かしていただけるご経験、歓迎する想い＞ ◎当社のビジョンや想いに共感いただける方 ◎チームや組織としての成長にも意欲のある方 ◎PL／PMの経験、設計など上流工程から携わった経験のある方 |
| 給与 |
月給45万円以上 ※固定残業代（20時間分、6万900円以上）を含む。超過分は追加支給します。 ※上記はあくまで目安です。ご経験やスキルを加味して決定いたします。 ※昇給率が非常に高いです。詳しくは、昇給率の項目をご覧ください。 ＜月給例＞ 月給48万円／38歳／入社1年 月給50万円／41歳／入社1年 ＜開発エンジニア例＞ 月給37万円／27歳／入社3年 月給42万円／32歳／入社4年 |
| 勤務地 |
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン歓迎！ 首都圏／東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海／名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西／大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽／広島 北海道／札幌 四国／高松 ※9月に拠点オープン予定、募集開始 九州／福岡 ※9月に拠点オープン予定 ☆北海道・四国に関しては、既に採用面接会を開始しています。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日以上＞ ※プロジェクトにより多少異なります。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■成長見逃さないDAY（お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇） |
| 勤務時間 |
9：30～18：30（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間以下のプロジェクト先がメインで、定時退社を促進中。当社より働きかけ【定時退社OK】というクライアントを増やしています。実際に子育て中の社員は、時短勤務や定時帰りができる案件をアサイン。あなたの希望を叶える動きを取っています。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回 └毎年必ず昇給しています！ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当（月6万円～20万円） ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■オフィスおかん（健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備） ■持株会 ■財形貯蓄制度 ☆家族を大切にできる制度を整えてます！ ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■時短勤務可能（10名弱の社員が現在取得中） ☆女性社員が3割超え！ 働きやすさを追求する当社。ライフイベントを楽しみながら働き続けることが出来ます。 また、女性の事業部長が活躍しており、スキルアップも目指せる環境です。 |
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