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掲載日:2019/06/24

企業向けインシュアランスコンサルタント(CCA社員) ※月給34万円以上!20時以降の残業は禁止!

正社員
AIG損害保険株式会社
仕事概要
仕事内容 数十億~数百億円の売上規模を誇る大手企業に向けたリスクコンサルティングです。大手企業ほど「リスク管理のプロ」を求めており、好きな業界や企業を担当できます。「リスクマネジメントとは?」から学べる3ヶ月の研修と11ヶ月のトレーニング強化期間をご用意しています。

◆≫≫≫どんなお仕事ですか?
提案先は、メーカー、インフラ、不動産、アパレルなどあらゆる業種の企業。自然災害や人為的災害、海外進出にともなう政情不安やサイバー攻撃による被害…など、第三者的な立ち位置で顧客のビジネスに起こりうるリスクを想定し、“万が一”から企業を守る体制をつくる仕事です。長期的なお付き合いを前提としており、企業の事業成長を支えていきます。顧客企業と深く関わるため、営業経験を活かすことができます。

◆≫≫≫未経験でもできますか?
ご安心ください。金融・法律・経済・国際情勢などの知識習得から始め、企業規模や業績などのデータ分析スキルやリスクの解析スキルを総合的に高める研修をご用意しています。またベテラン社員や業務スペシャリストによるサポートが充実しているため、安心して始められます。

◆≫≫≫世界品質のサービスでバックアップ。
ワールドワイドのネットワークを持つ損害保険会社のため、会社役員賠償責任保険やポリティカル(政治的)リスク保険などをいち早く国内に導入。グローバル環境の中での豊富な経験や日本市場での豊かな経験をもとに、高品質なリスクソリューションを提示できます。

<ゆくゆくは…>
30歳で管理職になる社員もいるなど、年齢や社歴は関係なくキャリアアップができる環境です。組織運営や社員育成に携わるマネージャー職以外にも、高度な専門知識をベースとして第一線で活躍し続けるハイプレイヤーとなるキャリアもご用意しています。
応募資格 ≪業界未経験・コンサルタント未経験、職種転換歓迎!≫
■大卒以上 ■2年以上の営業経験
※未経験でもご安心ください。研修と各種セミナーで知識習得を支援します。

【保険種目別の業務スペシャリストも複数配置されています】 
インシュアランスコンサルタント(CCA社員)は必要に応じて、彼らに営業同行を依頼できます。より深い保険の提案を行なうために社内のリソースを活用できますので、入社時点での特別な知識は不問です。
給与 固定給制 月給34万円~47万円+業績給+賞与年2回
※固定残業代45時間分/11.9万円~15.39万円を含む。
※超過分を別途支給。45時間以上の残業を行なって頂くことは想定していません。
※経験・能力等を十分考慮し、当社規定により優遇。
※半期ごとに個人業績に応じて賞与を支給します。

【収入例】
月収 36.5万円(30歳・被扶養者なし)
月収 39.5万円(30歳・被扶養者3人)
月収 39.0万円(35歳・被扶養者なし)
月収 42.0万円(35歳・被扶養者3人)
勤務地 ★東京(錦糸町・虎ノ門)、大阪、名古屋、福岡いずれかへの勤務。
※転勤なし。U・Iターン歓迎。ご希望の勤務地を選択していただけます。

■東京錦糸町オフィス/東京都墨田区
■東京虎ノ門オフィス/東京都港区
■大阪/大阪府大阪市北区
■名古屋/愛知県名古屋市中区
■福岡/福岡県福岡市中央区

【転居を伴う転勤制度を廃止しました(Work@Homebase)】
働き方改革が本格化する中、日本におけるAIGグループは、転勤制度を見直し、原則、会社都合による転勤に伴う転居や単身赴任がない形での勤務制度(Work@Homebase)を2019年4月1日よりスタートいたしました。AIGグループでは、社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え、設計していく「Own Your Career」を推奨しています。また外資系企業として、社員のフレキシブルな働き方も推進しています。
休日休暇 <年間休日125日以上!>

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆特別連続有給休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ボランティア休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★最大11日間の連続休暇が可能です。
★「最高のパフォーマンスを発揮するには、プライベートの充実も大切」だとAIG損保は考えています。
勤務時間 9:00~17:00
※20時以降の残業は「禁止」です。19時までにはほとんどのインシュアランスコンサルタントが帰宅し、プライベートや自己啓発の時間に充てています。
待遇・福利厚生 ◆賞与年2回(業績に応じて半年ごとに決定)
◆各種社会保険完備
◆定期健診
◆各種厚生制度
◆通勤交通費(全額支給※新幹線不可)

<研修制度『Focus14』について>
【初期研修プログラム】
■座学講習:コンサルティングセールス、コンプライアンス、法人向け商品などの研修
■フィールドトレーニング:座学で習得した知識を実践する新規提案活動研修

【本採用後研修プログラム】
■朝の勉強会:商品知識の復習など、オープン後4ヶ月間実施
■オープン1ヶ月セミナー:オープン2ヶ月目に実施するフォローアップ研修
■オープン3ヶ月セミナー:オープン3、4ヶ月目に実施するフォローアップ研修
■オープン6ヶ月ミーティング:オープン6、7ヶ月目に実施する進捗確認&意見交換
■オープン12ヶ月セミナー:オープン11ヶ月基準を達成した人を対象に実施するフォローアップ研修
※オープンとは、試用期間終了後の本採用期間のことです。
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年収 400万円以上
職種 営業・企画営業・ラウンダー
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