インフラエンジニア【有休取得率72％】の女性転職情報｜株式会社KYOSO

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掲載日：2019/06/17

インフラエンジニア【有休取得率72％】正社員株式会社KYOSO

仕事内容	【1973年創業。多数の大手企業と直取引を行ない、実績と信頼を積み重ねてきた企業です！】 ■ユーザー系、ベンダー系の各プロジェクトにてご活躍いただきます。エンジニアにとって、どんな経験を積んでいくかによってスキル面に大きな差が出ます。これまでの構築・運用に加え、AWSなどのクラウド化や仮想化など最先端技術を取り入れてお客様の課題解決に取組むなど、インフラストラクチャーとしてワンランク上のステージも目指すことができます。【プロジェクト一例】 ◎大手企業の経営支援 ◎受託サーバ構築 ◎ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築 ◎サーバ移行の企画・提案など ◎基幹システムの構築・運用管理 ◆自社サービスも積極展開中！ IoTやクラウドといった話題の分野でいち早く自社サービスをスタート。お客様からも好評を得ており、今後も積極的に拡大・展開していく予定です。 ■ジョブローテーションも盛んです！当社では小さなプロジェクトをずっと続けて成長できない…ということはありません。希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、IT運用スペシャリスト、プロジェクト管理など、多様なキャリアを目指すことができます。
応募資格	★サーバ、ネットワーク設計・構築【環境問わず】または運用・保守経験がある方 ※職種未経験者、第二新卒者、歓迎します。(ただし、IT系の資格や知識は必須) 【活かせる経験・資格など】 ◎サーバの設計・構築、運用・保守経験（Windows、Linux) ◎クラウドプラットフォームの設計・構築経験(AWS、Azureなど） ◎データベースの設計・構築経験 ◎ネットワーク・通信インフラの企画・提案・設計・構築・運用管理業務 ◎仮想化技術を用いたクラウドの設計・構築(Hyper-VやVMwareなど) ◎提案、顧客折衝、プロジェクト管理経験 ◎AWS、Azure、VMware、Cisco、LPWAなどの資格 ◆英語スキルをお持ちの方は活かしていただけるお仕事が多数あります。
給与	月給22万5000円以上＋賞与年2回（2019年度は3.75ヶ月分以上）★残業代別途支給 ※あなたの経験・能力などを考慮して当社規定により優遇します。 ★設計構築、運用管理経験をお持ちの方は、初任給から優遇します。 ★資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金が支給されます。【年収例】 30歳・入社5年目／460万円（月収30万円＋賞与100万円） 33歳・入社8年目／524万円（月収33万円＋賞与128万円） ※技術評価制度により、月数万円～十数万円給与に上乗せされます。
勤務地	各プロジェクト先での勤務 ■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀） ■関東（東京、神奈川） ■中部（愛知） ※希望のエリアで働くことが可能です。【面接地】 ◎京都本社（京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F） ◎東京オフィス（東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F） ◎名古屋オフィス（名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F） ◎大阪オフィス（大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル5F）
休日休暇	◆週休2日制（土・日）※年4回土曜出勤日あり（全社会議） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ┗取得率72％（取得日数実績 12.5日／年）。連休取得可、土日を含め5～9日間の連休取得を推奨。 ◆育児休業制度（最長3年） ┗1年間に5名が取得したことも。2人目、3人目の育休を取得した社員も複数名います。男性社員の利用実績あり。復帰率は100％です。 ◆介護休業制度 ◆特別休暇（結婚、出産、服喪、他） ★年間休日123日（2019年度） ※裁判員制度には別途有休で対応します。
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間）★月の平均残業時間：（全社平均）約15時間（技術者平均）約16時間 ※プロジェクト先により異なります。 ※ご経験によってはシフト勤務の可能性もあります。
待遇・福利厚生	◆昇給年1回（12月） ◆賞与年2回（5月、11月）★毎年支給実績（リーマンショックの時も！） ◆手当／通勤、残業 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得奨励金制度 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆団体生命保険 ◆短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで） ◆健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ◆各種表彰制度 ◆各種レクリエーション ◆貸付金制度 ◆社員旅行（2年に1回） ◆慶弔見舞金制度 ◆法人会員サービス利用可 ◆借上社宅および独身者借上寮あり（当社規程による） ◆認定サークル活動支援制度 ┗フットサル、バドミントン、料理研究、ゴルフ、野球、テニスなど13のサークルが活動中。活動費として各サークルに一律年10万円支給しています。 ◆健康アクションプラン ┗ウォーキング、休肝日、節煙など。実際に禁煙に成功した社員もいます。

仕事内容

【1973年創業。多数の大手企業と直取引を行ない、実績と信頼を積み重ねてきた企業です！】
■ユーザー系、ベンダー系の各プロジェクトにてご活躍いただきます。エンジニアにとって、どんな経験を積んでいくかによってスキル面に大きな差が出ます。これまでの構築・運用に加え、AWSなどのクラウド化や仮想化など最先端技術を取り入れてお客様の課題解決に取組むなど、インフラストラクチャーとしてワンランク上のステージも目指すことができます。

【プロジェクト一例】
◎大手企業の経営支援
◎受託サーバ構築
◎ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築
◎サーバ移行の企画・提案など
◎基幹システムの構築・運用管理

◆自社サービスも積極展開中！
IoTやクラウドといった話題の分野でいち早く自社サービスをスタート。お客様からも好評を得ており、今後も積極的に拡大・展開していく予定です。

■ジョブローテーションも盛んです！
当社では小さなプロジェクトをずっと続けて成長できない…ということはありません。希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、IT運用スペシャリスト、プロジェクト管理など、多様なキャリアを目指すことができます。

応募資格

★サーバ、ネットワーク設計・構築【環境問わず】または運用・保守経験がある方
※職種未経験者、第二新卒者、歓迎します。(ただし、IT系の資格や知識は必須)

【活かせる経験・資格など】
◎サーバの設計・構築、運用・保守経験（Windows、Linux)
◎クラウドプラットフォームの設計・構築経験(AWS、Azureなど）
◎データベースの設計・構築経験
◎ネットワーク・通信インフラの企画・提案・設計・構築・運用管理業務
◎仮想化技術を用いたクラウドの設計・構築(Hyper-VやVMwareなど)
◎提案、顧客折衝、プロジェクト管理経験
◎AWS、Azure、VMware、Cisco、LPWAなどの資格
◆英語スキルをお持ちの方は活かしていただけるお仕事が多数あります。

給与

月給22万5000円以上＋賞与年2回（2019年度は3.75ヶ月分以上）★残業代別途支給
※あなたの経験・能力などを考慮して当社規定により優遇します。
★設計構築、運用管理経験をお持ちの方は、初任給から優遇します。
★資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金が支給されます。

【年収例】
30歳・入社5年目／460万円（月収30万円＋賞与100万円）
33歳・入社8年目／524万円（月収33万円＋賞与128万円）
※技術評価制度により、月数万円～十数万円給与に上乗せされます。

勤務地

各プロジェクト先での勤務
■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀）
■関東（東京、神奈川）
■中部（愛知）
※希望のエリアで働くことが可能です。

【面接地】
◎京都本社（京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F）
◎東京オフィス（東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F）
◎名古屋オフィス（名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F）
◎大阪オフィス（大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル5F）

休日休暇

◆週休2日制（土・日）※年4回土曜出勤日あり（全社会議）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
┗取得率72％（取得日数実績 12.5日／年）。連休取得可、土日を含め5～9日間の連休取得を推奨。
◆育児休業制度（最長3年）
┗1年間に5名が取得したことも。2人目、3人目の育休を取得した社員も複数名います。男性社員の利用実績あり。復帰率は100％です。
◆介護休業制度
◆特別休暇（結婚、出産、服喪、他）

★年間休日123日（2019年度）
※裁判員制度には別途有休で対応します。

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）★月の平均残業時間：（全社平均）約15時間（技術者平均）約16時間
※プロジェクト先により異なります。
※ご経験によってはシフト勤務の可能性もあります。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（12月）
◆賞与年2回（5月、11月）★毎年支給実績（リーマンショックの時も！）
◆手当／通勤、残業
◆各種社会保険完備
◆資格取得奨励金制度
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆団体生命保険
◆短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで）
◆健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
◆各種表彰制度
◆各種レクリエーション
◆貸付金制度
◆社員旅行（2年に1回）
◆慶弔見舞金制度
◆法人会員サービス利用可
◆借上社宅および独身者借上寮あり（当社規程による）
◆認定サークル活動支援制度
┗フットサル、バドミントン、料理研究、ゴルフ、野球、テニスなど13のサークルが活動中。活動費として各サークルに一律年10万円支給しています。
◆健康アクションプラン
┗ウォーキング、休肝日、節煙など。実際に禁煙に成功した社員もいます。

年収	250万円以上
職種	IT系

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