キャリアパートナー（賞与年2回／完休2日／未経験歓迎）の女性転職情報｜エン・ジャパン株式会社（東証一部上場）

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掲載日：2019/05/23

キャリアパートナー（賞与年2回／完休2日／未経験歓迎）正社員エン・ジャパン株式会社（東証一部上場）

仕事内容	人材紹介サービス「エンエージェント」のキャリアパートナーをお任せします。転職を希望されている方に「これまでの職歴」「希望する仕事や各種条件」「ライフプラン」などさまざまな情報を伺いながら、最適な仕事・職場をご紹介する仕事です。最初は先輩が一緒に進めていきますのでご安心ください。＜仕事の流れ＞ ▼求職者に面談のご案内当社のサービスに登録されている人材のデータベースから、求人案件をご紹介できそうな方をピックアップ。面談のご案内を差し上げます。 ▼面談を実施実際に対面し、「どんな経歴で、どんなスキルがあり、どんな性格の方で、どのような仕事や環境を希望しているのか」などをヒアリングを通じて把握していきます。 ▼推薦・選考のサポート紹介した求人が求職者のニーズと合えば、募集企業側へご紹介します。求職者の方に対しては、応募書類の作成や面談時の受け答えについても、きめ細かくアドバイスしてサポートを行なっていきます。 ▼入社後のキャリア支援無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡します。直接ご本人からお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。＜他では味わえない介在価値が感じられます＞「あなたが希望するこの仕事、本当に活躍できると思いますか？」と時にはシビアな質問をすることもあります。また、求職者が希望していた条件とは異なる求人を提案することも珍しくありません。一般的な人材紹介サービスとは大きく異なりますが、だからこそ「悔いのない決断ができました！」と感謝の言葉をいただける機会が多いのです。
応募資格	【キャリアパートナー未経験の方、人材業界未経験の方、歓迎！】対面でのお客様対応をしてきた方 ★業界経験は問いません。 ★大卒以上（大学中退の方もぜひご応募ください。） ★配属先はIT・Web・メーカー・不動産・金融など業界別に分かれています。人材業界以外での就業経験がある方はこれまでの経験を活かすことができるでしょう。
給与	＜東京＞月給27万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ＜名古屋・大阪＞月給26万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ⇒上記金額には60時間分の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給。（東京／8万5800円以上、名古屋・大阪／8万5000円以上） ※今年10月以降、固定残業代は45時間分に変更予定です。（東京／7万1000円以上、名古屋・大阪・福岡／6万9000円以上）＜インセンティブ＞目標の達成度合いに応じ、インセンティブを支給。頑張りがしっかり評価される環境です。
勤務地	東京、名古屋、大阪 ※あなたが希望した勤務地への配属となります。 ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F ■名古屋第2オフィス／愛知県名古屋市中区錦3-16-27　栄パークサイドプレイス10F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル9F
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（取得実績が数多くあり、復帰率も高いです） ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
勤務時間	フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。
待遇・福利厚生	■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による） ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に対して付与。（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

仕事内容

人材紹介サービス「エンエージェント」のキャリアパートナーをお任せします。転職を希望されている方に「これまでの職歴」「希望する仕事や各種条件」「ライフプラン」などさまざまな情報を伺いながら、最適な仕事・職場をご紹介する仕事です。最初は先輩が一緒に進めていきますのでご安心ください。

＜仕事の流れ＞
▼求職者に面談のご案内
当社のサービスに登録されている人材のデータベースから、求人案件をご紹介できそうな方をピックアップ。面談のご案内を差し上げます。

▼面談を実施
実際に対面し、「どんな経歴で、どんなスキルがあり、どんな性格の方で、どのような仕事や環境を希望しているのか」などをヒアリングを通じて把握していきます。

▼推薦・選考のサポート
紹介した求人が求職者のニーズと合えば、募集企業側へご紹介します。求職者の方に対しては、応募書類の作成や面談時の受け答えについても、きめ細かくアドバイスしてサポートを行なっていきます。

▼入社後のキャリア支援
無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡します。直接ご本人からお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。

＜他では味わえない介在価値が感じられます＞
「あなたが希望するこの仕事、本当に活躍できると思いますか？」と時にはシビアな質問をすることもあります。また、求職者が希望していた条件とは異なる求人を提案することも珍しくありません。一般的な人材紹介サービスとは大きく異なりますが、だからこそ「悔いのない決断ができました！」と感謝の言葉をいただける機会が多いのです。

応募資格

【キャリアパートナー未経験の方、人材業界未経験の方、歓迎！】
対面でのお客様対応をしてきた方
★業界経験は問いません。
★大卒以上（大学中退の方もぜひご応募ください。）
★配属先はIT・Web・メーカー・不動産・金融など業界別に分かれています。人材業界以外での就業経験がある方はこれまでの経験を活かすことができるでしょう。

給与

＜東京＞月給27万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
＜名古屋・大阪＞月給26万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

⇒上記金額には60時間分の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給。
（東京／8万5800円以上、名古屋・大阪／8万5000円以上）
※今年10月以降、固定残業代は45時間分に変更予定です。
（東京／7万1000円以上、名古屋・大阪・福岡／6万9000円以上）

＜インセンティブ＞
目標の達成度合いに応じ、インセンティブを支給。頑張りがしっかり評価される環境です。

勤務地

東京、名古屋、大阪
※あなたが希望した勤務地への配属となります。

■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F
■名古屋第2オフィス／愛知県名古屋市中区錦3-16-27　栄パークサイドプレイス10F
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル9F

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（取得実績が数多くあり、復帰率も高いです）
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与（年1回／業績による）
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

年収	300万円以上
職種	営業・企画営業・ラウンダー

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