掲載日:2019/05/09 |
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営業管理職 ◆営業やマネジメント経験は不問。充実した研修でキャリアアップ!子育て社員も多数活躍中!正社員ジブラルタ生命保険株式会社
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仕事内容 |
7ヶ月間の研修後、営業所の責任者として、人材採用・育成、組織マネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■人材採用・育成 理想の組織(=営業所)を創るために、一緒に働きたいと思う人を自ら採用。採用はその人とそのご家族の人生に変化をもたらすもの。採用後は、その方を成功に導くには?と考えて育成していきます。 ■組織づくり 営業所はジブラルタ生命にある小さな会社組織をイメージしてください。生命保険のプロである「ライフプラン・コンサルタント」が、お客さまへの貢献を通じて、自分の夢や成功を実現する場です。そこで、営業所の人材採用・育成や組織マネジメントなど、営業管理を担うのがあなた。皆が活躍できる組織を創り、理想の営業所を築いてください。たとえば、ある社員はベテラン・若手・主婦の3チーム体制を築き、チーム内では同じ視点を持つ仲間と、チーム間では異なる発想を持つ仲間と意見を交わせる組織をつくっています。 【業界未経験者が活躍中】 専任トレーナーの下、スキルやノウハウを基礎から学べる研修、営業管理職として自ら動けるようになる研修プログラムを用意しています。同期たちが良きライバルとなり、切磋琢磨しながらスキルアップできます。 ※研修に関しては、下記【研修制度】を参照ください。 【理想のキャリアを実現可能】 性別・年齢・経歴に関係なく、実力に見合ったポジションを手に入れることができ、支社長や営業本部長、さらには役員になる道もあります。現在は、元事務職の人や、元広告ディレクターの人が支社長になるなど、異業種・異職種からの転職者も活躍中です。 【働きやすさには自信あり】 社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいる当社。女性向けキャリア研修、ワークライフマネジメント推進などにも取り組んでいます。 |
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応募資格 |
高卒以上 ≪業界・職種未経験歓迎!≫ ■成長意欲の高い方 ※お客さまと接する機会が多い仕事のため、接客・販売のお仕事をされていた方はご経験を活かして活躍できます。 |
給与 |
月給(固定給)50万円以上 ※あなたの前職給与等を考慮の上、当社規程により決定します ※7ヶ月間の研修期間と所長就任後15ヶ月間の合計22ヶ月間は上記月給を保証し、以降は業績により変動します ※詳細は会社セミナーにてお伝えします ※試用期間3ヶ月間(労働条件変更なし) 【入社初年度の年収例】 1350万円(42歳・男性)月給(固定給)50万円+業績給等750万円 1080万円(26歳・男性)月給(固定給)50万円+業績給等480万円 1038万円(34歳・女性)月給(固定給)50万円+業績給等438万円 |
勤務地 |
全国704の営業拠点(2019年2月1日現在) ※転勤あり。勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎 北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県 |
休日休暇 |
■土曜日、日曜日、国民の祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 他 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■交通費/月上限3万円 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■永年勤続者表彰 ■慶弔金 ■退職金制度/勤続3年以上 【ワークライフバランスと制度】 「子育てサポート企業」として、厚生労働省東京労働局より3度目の認定を受けているジブラルタ生命(基準適合一般事業主認定2017年2月21日付)。仕事と家庭との両立・充実に向け、多様な働き方が可能となるような環境整備を行っています。産休・育休実績も多く、女性が安心して働ける制度を提供しています。 |