RPA開発エンジニア ★未経験歓迎／業務効率化をサポートする最先端のロボットづくりに携わります！の女性転職情報｜株式会社セラク
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| 掲載日：2018/12/13 |
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RPA開発エンジニア ★未経験歓迎／業務効率化をサポートする最先端のロボットづくりに携わります！正社員株式会社セラク
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| 仕事内容 |
RPAというソフトウェア型ロボットの設計、製造、保守・運用を通して、お客様が抱える「業務にかかる時間やコストを削減したい」などの課題を解決します。エンジニアという名前がついていますが、基本的にはプログラミング技術は必要なし。研修などのサポートもあるので、安心してスタートできます。 ＜仕事の流れ│最初は▽部分を担当します＞ ▼要件定義 お客様先を訪問し、打ち合わせを行ないます。どんな要望があるかを確認するのがミッションです。 【たとえば】 ・交通費の申請内容のチェックを自動化したい ・商品の在庫が少なくなってきたら、自動でアラートがでるようにしたい ・アクセスストップをかけている不正サイトのリストを自動的に更新したい など ▽設計 具体的にどの業務・どこのプロセスを自動化するかを話し合いながら、設計書を作ります。まずは、お客様の社員さんが、どのような手順で仕事をしているのかを明らかにするところからスタート。詳細や起こりうる色んなパターンを考えるのがポイントです。そしてロボットに、「どういった機能を持たせるのか」「どんな指示を出すのか」を決めていきます。 ▽開発 設計に基づいて、開発を進めていきます。開発とはいえ、部品と部品を組み合わせていくようなイメージですので、慣れてしまえば難しくはありません。 ▽運用・保守 設定を終えたら、実際の運用がスタートします。もしも不具合等が起きたときは、ロボットの修正などの対応をします。 ※開発ツールを習得する必要はありますが、プログラミング等の経験は不問です。 ※先輩と一緒に業務を進めていくので、困ったときはいつでも聞いてください。 ※将来的には、要件定義やお客様へのコンサルティングもお任せします。 |
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| 応募資格 |
学歴不問【業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！】 ■パソコンでインターネットを使ったことがある方 ◎特別な知識や経験は不問。仕事で必要なことは入社後に学びましょう。 ◎エンジニアという名前がついていますが、プログラミング技術は基本的に必要のない仕事です。 ◎もちろん、経験のある方は活かしていただけます。 |
| 給与 |
月給21万円～40万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※上記には、20時間分（2万8000円～5万3000円）のみなし残業代が含まれます。 ※20時間を超える場合は、追加支給します。 ★職種未経験者・中途入社者もそれまでの経験を適正に評価！入社後も努力次第で、評価につながります。過去5年の実績は平均1万2800円／月（経団連の2016年平均は6071円／月）と高い昇給率により未経験からのスタートでも中長期的には年齢に見合った収入を得ることが可能です。 |
| 勤務地 |
東京、横浜、大阪、愛知、札幌、福岡のいずれか ※U・Iターン歓迎！希望は面接時にご相談ください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【東京本社】 ★積極採用中です！ 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 下記の各拠点でも、採用を行なっています。 全国の当社拠点から、ご希望の勤務地を考慮します。 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア8F 【大阪】 大阪府大阪市西区靭本1町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 【愛知】 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F 【札幌】 北海道札幌市中央区北1条西5-2-9 北一条三井ビル6F 【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル5F ※この他、東京都内、神奈川県内、大阪府内、愛知県内、福岡県内、札幌市内のプロジェクト先で勤務。 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※参加プロジェクトで若干異なる場合があります。 ＜年間休日120日＞ ワークライフバランスを重視している当社。リフレッシュ休暇の制度があるなど、お休みもしっかり取っていただけます！ |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） ※参加プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■給与査定 年1回 ■賞与あり ※当社規定に満たない場合、一定期間の経験を積んでいただいた後所定の申請・審査を経て支給予定。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者・子／各月1万円） ■社員住宅制度（当社規定による） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■就労中傷害保険 ■健康・医療サービス ■各種トレーニング制度 ■各種セミナー開催 ＜スキルアップを応援＞ 資格取得支援制度があり、取得時に“お祝い金”が貰えます。資格毎に定められた金額で、中には“10万円”単位のお祝い金がでる資格もあります。しっかり技術を身に付け、お祝い金もゲットしてください！ |
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