掲載日:2018/12/13 |
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セールスディレクター★9割が未経験スタート!年間休日120日!正社員株式会社ONE
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仕事内容 |
ミッションは、あなたが今目にしている『エン転職』などの求人広告を利用している既存顧客のフォローを通じて、顧客の発展に貢献すること。そのためにも、まずはどのように支援を行なっているのか1年かけて学んでいただきます。 <主な業務内容> ・営業から依頼された見積もり対応 ・ターゲット設定 ・原稿作成 ・スカウトメール文面作成、スカウト対応 ・応募状況や面接状況の確認 ・掲載終了後の分析、改善資料作成等 <未経験者も安心!入社後の流れについて> ■社会人マナー研修 └入社後はまず、名刺交換やビジネスメールの送り方など、社会人としての基礎を学びます。 ■1ヶ月研修(1~3週目) └座学メインの集合研修を実施。営業活動において必要となる知識やテクニック、業界知識や各求人媒体の特徴について学びます。さらに、当社独自のノウハウや心理学に基づいた「APOトークマニュアル」を用い、テレアポ研修や商談をイメージしたロープレを実施。 ■営業研修(4週目) └先輩について営業研修を行ないます。商談同行を終えたら、1ヶ月間の研修が終了です! ■研修終了後 └配属先にて、先輩とロープレなどを実施しながら営業活動をスタートします。 <1年目の仕事内容> 企業を訪問してお悩みをヒアリングし、求人媒体やプランを提案。 受注が頂けたら、求人原稿作成のための取材を制作スタッフと共に行ない、作成します。企業からOKがもらえたら、求人広告の掲載がスタート。掲載開始後の反響チェックやアフターフォローまでを担当します。この一連の仕事内容の経験が、2年目以降のフォロー業務に大きく活かされます! ◎2年目以降は基本的に社内業務になります。 ◎希望により1年目の仕事を続けることも可能。ジョブローテーション制度により、将来、他の職種に異動することもできます。 |
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応募資格 |
学歴不問<業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!> ※安心してスタートを切れるように、充実の研修制度をご用意しています。そのため、経験は不問。現在、当社の成長を引っ張っているメンバーの8~9割が広告業界未経験者でした。 ▼こんなふうに「変わりたい」と思っているあなたを求めています! ・多くの人から信頼される人間力を養いたい。 ・どんな人ともスムーズに話せるコミュニケーション力をつけたい。 ・企業の課題を解決するための分析力を手に入れたい。 |
給与 |
転勤の有無によって、給与体系が異なります。 ※希望に応じて決定しますので、働き方を選択してください。 【転勤の可能性ありの場合】 月給25万円以上+インセンティブ ※月45時間分のみなし残業手当6万4000円以上を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【転勤なしの場合】 月給23万5000円以上+インセンティブ ※月45時間分のみなし残業手当6万円以上を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
勤務地 |
希望を考慮し、東京都・大阪府・愛知県・宮城県のいずれかのオフィスへ配属します。 ※転勤の有無は入社時に選ぶことができます。 ※入社時研修のため、大阪府、愛知県、宮城県の勤務者も1ヵ月程度は東京本社での勤務となります。 ※研修期間中の住まいは当社で準備いたします。 【東京本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree 5F 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F |
休日休暇 |
<年間休日120日!> ■完全週休2日制(土・日・祝) └社内カレンダーあり ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔など) ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※遅くとも20時までには退社。メリハリを大切にしている社員が多いです。 |
待遇・福利厚生 |
■給与改定年4回(四半期ごとに評価を行ないます) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種インセンティブ(月次、通期インセンティブ、オーダーメイドスーツ支給など) ※2年目以降は希望の職種によって内容は異なります ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■社宅(最大で40%を負担します) ※地方からいらっしゃる方も安心して働けるよう、借上社宅の用意があります。 詳しくはWebサイトをご覧ください。 ※入居者規定有 URL:https://www.saiyou-one.jp/characteristic/shataku.html ■社内活動費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など) ■健康診断年1回 ■持株制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■タブレット端末、携帯電話貸与 ■ホテル宿泊費割引制度 ■研修旅行 ■自社公式SNSへの写真提供キャンペーン金支給制度 |