フロントスタッフ │オープニングスタッフ募集★賞与年2回／週休2日制／家族手当あり！の女性転職情報｜エスペリアホテル京都（株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント）
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| 掲載日：2018/12/13 |
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フロントスタッフ │オープニングスタッフ募集★賞与年2回／週休2日制／家族手当あり！正社員エスペリアホテル京都（株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント）
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| 仕事内容 |
全国で23のホテル・公共施設を運営する当社。あなたには、2019年4月に開業する『エスペリアホテル京都』の開業準備、フロント業務などをお任せします。 ＜ホテルについて＞ 京都駅からのアクセスの良さが強み。西本願寺や京都鉄道博物館、京都水族館が徒歩圏内にあるほか、清水寺や三十三間堂なども車で15分ほどで行ける場所にあります。客室は165室あり、全室が禁煙のツインルーム。1Fには大浴場もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ホテル開業までは、開業準備を行ないます。客室の備品の配置を決めたり、お声がけなどのフロントオペレーションを決めたりするほか、観光パンフレットを集めたり、ホテルからの観光モデルコースを考えたり。お客様に快適に滞在していただけるよう、できることから準備していきましょう。4月の開業後は、以下のような業務が中心になります。 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■予約の受付・手続き ■宿泊プランの考案 ■観光のご案内 ■旅行会社との折衝 ※観光客の方が多いエリアですので、「観光のモデルコースを教えてほしい」「オススメのお店はありますか」と尋ねられることが多く、業務時間のうち観光案内が約4割を占める見込みです。 ＜キャリアアップについて＞ 目標管理シートがあり、定期的に振り返りや面談を実施。評価に基づいて賞与や給与を決定しています。ゆくゆくは、アシスタントマネージャー、フロントマネージャー、支配人へとキャリアアップしていくことが可能です。 ※ある程度の経験をお持ちの方は、入社時から役職をつけてお迎えすることも可能です。また、未経験の方でも、早期のキャリアアップに向けて教育していきます。 |
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| 応募資格 |
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ※学歴・ブランク不問 ※必須ではありませんが、中国語・英語が話せる方は業務に活かせます。 ※toCのサービスにおける実務経験をお持ちの方は優遇します（年数不問）。 └ ホテルのフロントスタッフはもちろん、販売スタッフや個人営業、ホールスタッフ等を想定。 ◎「京都で働きたい」「京都の魅力を発信していきたい」「京都が好き」といった方、歓迎です！ |
| 給与 |
【未経験者】月給18万円～25万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 【経験者】月給25万円以上＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業手当（月20時間・4万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※一定の年数以上のご経験をお持ちの方は、マネージャー（月給29万7000円以上）としてお迎えします。 └上記金額にはみなし残業手当（月25時間・5万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
| 勤務地 |
【エスペリアホテル京都】 京都府京都市下京区中堂寺壬生川町22 ※転居を伴う転勤はありません。 4月の開業までは【開業準備室】での勤務となります。 京都府京都市下京区中堂寺壬生川町12 ハイツエコー602 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇 ■永年勤続休暇（入社10年目以降） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ＜年間休日111日＞ |
| 勤務時間 |
シフト制（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00／17：00～翌11：00 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分を支給） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■家族手当 ■財形貯蓄 ■食事補助あり ■出産・育児支援制度あり（子育て支援金など） ■オフィス内禁煙・分煙 ■海外研修あり ■制服貸与 ■運営ホテル社員割引 ■グループ内レストラン・デリカ社員割引 ■メンタルヘルスカウンセリングサービス ■人材紹介制度 ■通信教育講座 ■グループ保険制度 ■団体割引保険 |
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