店舗運営スタッフ（店長候補）◎月給28万5000円スタート、毎週2日休みの女性転職情報｜株式会社ライドオンエクスプレス

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掲載日：2018/12/13

店舗運営スタッフ（店長候補）◎月給28万5000円スタート、毎週2日休み正社員株式会社ライドオンエクスプレス

仕事内容	～スタッフと一緒に愛される店舗づくりを～『銀のさら』『釜寅』といったブランドの宅配店舗にて、調理補助スタッフ、デリバリースタッフをまとめる店舗運営をお任せします。大切なのは、スタッフの働きやすい環境をつくること。「すべて自分でやる」のではなく「任せる」「頼る」こと、こまめにコミュニケーションをとることが、より良い店舗づくりにつながります。＜店長の仕事＞【1】スタッフの採用、教育、管理【2】食材の管理、仕入れ【3】チラシや広告、割引クーポンの企画【4】売上データの入力【5】お店を盛りあげるアイデアの実施 ※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。＜お任せするお店について＞・1店舗あたりの人員は20～30名です。・高校生や大学生のアルバイトスタッフ、主婦やWワークなどのパートスタッフが多いです。・問題があればみんなで前向きに考えていく社風です。＜イチから学べる教育制度を用意！＞入社後、6～12ヵ月かけて、店長として活躍していただくのに必要なことを教えていきます。くわしくは、下記【入社後の教育】【配属後の流れ】をご覧ください。＜活躍の場は、全国！＞まずは東京の本社で導入研修を行ないます。その後は、東京、横浜、名古屋など規模の大きな店舗の副店長として活躍ください。その後は比較的小さめな店舗へ配属する流れになります。働く場所にこだわらない方にピッタリです。引越にかかる費用はすべて会社持ちですし、月2～6万円の手当が支給されますので、支出をおさえつつ仕事を楽しめます。
応募資格	35歳まで／学歴不問＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方、歓迎します。 ◎社会人マナーから学べる研修を用意していますので、自信がなくても問題ありません。 ◎なるべく多くの方とお会いします。少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
給与	月給28万5000円以上 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分（9万958円以上）の固定残業代を含む。ほぼありませんが超過分は別途支給。＝店長になると＝月給30万円以上＋インセンティブ（年間最大100万円）
勤務地	全国にある直営店舗のいずれか（96店） ※借上社宅制度（月2万円～6万円支給）あり。引越し費用は会社が負担します。＝勤務エリア＝北海道・東北エリア／北海道、秋田、山形、福島関東エリア／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川東海エリア／静岡、愛知、岐阜、三重関西エリア／大阪、滋賀北陸エリア／新潟中国・四国エリア／岡山、香川、高知九州・沖縄エリア／福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄
休日休暇	◎完全週休2日制（シフト制） ◎夏季休暇（4日間） ◎冬季休暇（4日間） ◎ポジティブ休暇（子供の運動会のような大事なイベントがある日に休めます） ◎有給休暇（初年度10日） ◎育児・介護休暇 ◎慶弔休暇
勤務時間	シフト制（実働8時間／9：00～22：00）
待遇・福利厚生	■昇給年1回（4月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■店舗運営マネージャー手当（店長就任後） ■インセンティブ（店長就任後） ■職務手当 ■持株会制度 ■交際費支給 ■借上社宅制度 └転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。 →東京23区内／既婚者：月6万円、独身者：月4万円 →ほか／既婚者：月4万円、独身者：月2万円 ■研修期間中の住宅補助（マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担） ■引越し費用（全額会社負担） ■社員割引（テイクアウトだと50％引き、宅配だと30％引きで寿司などが食べられます） ■保養所（健康保険組合） ■独立支援制度あり

仕事内容

～スタッフと一緒に愛される店舗づくりを～
『銀のさら』『釜寅』といったブランドの宅配店舗にて、調理補助スタッフ、デリバリースタッフをまとめる店舗運営をお任せします。

大切なのは、スタッフの働きやすい環境をつくること。「すべて自分でやる」のではなく「任せる」「頼る」こと、こまめにコミュニケーションをとることが、より良い店舗づくりにつながります。

＜店長の仕事＞
【1】スタッフの採用、教育、管理
【2】食材の管理、仕入れ
【3】チラシや広告、割引クーポンの企画
【4】売上データの入力
【5】お店を盛りあげるアイデアの実施
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

＜お任せするお店について＞
・1店舗あたりの人員は20～30名です。
・高校生や大学生のアルバイトスタッフ、主婦やWワークなどのパートスタッフが多いです。
・問題があればみんなで前向きに考えていく社風です。

＜イチから学べる教育制度を用意！＞
入社後、6～12ヵ月かけて、店長として活躍していただくのに必要なことを教えていきます。くわしくは、下記【入社後の教育】【配属後の流れ】をご覧ください。

＜活躍の場は、全国！＞
まずは東京の本社で導入研修を行ないます。その後は、東京、横浜、名古屋など規模の大きな店舗の副店長として活躍ください。その後は比較的小さめな店舗へ配属する流れになります。働く場所にこだわらない方にピッタリです。引越にかかる費用はすべて会社持ちですし、月2～6万円の手当が支給されますので、支出をおさえつつ仕事を楽しめます。

応募資格

35歳まで／学歴不問＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞

◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方、歓迎します。
◎社会人マナーから学べる研修を用意していますので、自信がなくても問題ありません。
◎なるべく多くの方とお会いします。少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。

給与

月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分（9万958円以上）の固定残業代を含む。ほぼありませんが超過分は別途支給。

＝店長になると＝
月給30万円以上＋インセンティブ（年間最大100万円）

勤務地

全国にある直営店舗のいずれか（96店）
※借上社宅制度（月2万円～6万円支給）あり。引越し費用は会社が負担します。

＝勤務エリア＝
北海道・東北エリア／北海道、秋田、山形、福島
関東エリア／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川
東海エリア／静岡、愛知、岐阜、三重
関西エリア／大阪、滋賀
北陸エリア／新潟
中国・四国エリア／岡山、香川、高知
九州・沖縄エリア／福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄

休日休暇

◎完全週休2日制（シフト制）
◎夏季休暇（4日間）
◎冬季休暇（4日間）
◎ポジティブ休暇（子供の運動会のような大事なイベントがある日に休めます）
◎有給休暇（初年度10日）
◎育児・介護休暇
◎慶弔休暇

勤務時間

シフト制（実働8時間／9：00～22：00）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■店舗運営マネージャー手当（店長就任後）
■インセンティブ（店長就任後）
■職務手当
■持株会制度
■交際費支給
■借上社宅制度
└転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
→東京23区内／既婚者：月6万円、独身者：月4万円
→ほか／既婚者：月4万円、独身者：月2万円
■研修期間中の住宅補助（マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担）
■引越し費用（全額会社負担）
■社員割引（テイクアウトだと50％引き、宅配だと30％引きで寿司などが食べられます）
■保養所（健康保険組合）
■独立支援制度あり

年収	300万円以上
職種	その他販売サービス系

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