ITエンジニア ｜96％の社員が未経験スタート！15年連続売上アップ！第二新卒歓迎します！の女性転職情報｜株式会社スカイウイル
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| 掲載日：2018/11/15 |
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ITエンジニア ｜96％の社員が未経験スタート！15年連続売上アップ！第二新卒歓迎します！正社員株式会社スカイウイル
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| 仕事内容 |
業務の進捗管理やドキュメント作成などを担当する「ITサポートスタッフ」PCなどのお困り事に答える「ヘルプデスク」、システムが正常に動いているかを確認する「ネットワーク・サーバ運用／保守」、などをお任せします。お客様は大手企業が中心。3～4名のチームでプロジェクトにアサインされます。未経験から一人前のエンジニアに育成しますので、入社前のスキルは不問です。 【入社後のステップアップ】 ▼まずは研修からスタート 最初の1週間～2週間は研修期間。PowerPoint・Excel・Wordの使い方やビジネスマナー、情報セキュリティなどを、基礎から勉強していきます。 ▼先輩のもとで仕事に慣れましょう 研修が終わったら、先輩メンバーがいる現場に配属。「お客様からの電話に対応する」「メールを作成する」「データを入力する」など進めやすい業務をしながら、仕事に慣れていきましょう。わからないことがあれば、先輩を気軽に頼ってください。 ▼キャリアアップをサポートします 年2回、キャリア面談があります。5年後のキャリアを明確にし、目標設定を実施。希望のキャリアを描けるようにフォローを行ないます。マネージャーや人事などを目指すことも可能です。 【嬉しいポイント】 ◎最先端の技術にも関われます AI、IoT、データサイエンス、RPA、フィンテック…。当社には注目度が高いプロジェクトも多数寄せられています。話題の技術に関わって、スキルアップができます。 ◎市場価値も上げられます ゆくゆくはシステムの概要を決めるなど、「上流工程」の仕事も手がけられます。エンジニアとしての市場価値が上がる、貴重な経験が積めます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問＜業種・職種未経験者、第二新卒の方、歓迎＞ ■社会人経験が1年以上ある方（アルバイトを含む） └「エンジニアに憧れている」「何に向いているのかわからない」「手に職をつけたい」という方なら、前職やITスキルは一切不問です。 |
| 給与 |
【未経験者】 月給23万円以上（月30時間分、4万5600円以上の固定残業代含む） 【経験者】 月給28万円以上（月30時間分、5万5000円以上の固定残業代含む） ※未経験者・経験者ともに、30時間を超えて残業した場合は、別途超過勤務手当を支給いたします。 |
| 勤務地 |
「本社」または「首都圏のクライアント先」 ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎希望を考慮して、決定いたします。 【本社】 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F 【首都圏のクライアント先】 東京都内がメインです。その他、神奈川県、埼玉県、千葉県等が勤務地になる可能性もあります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └勤務先により、シフト勤務の場合もあります。本人の希望にそって休みの取れる案件をお任せするので、遠慮なく希望を伝えてください。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育自休業 ★期間延長可 └「自らを育む」ため、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。3年以内であれば、復職できます。 |
| 勤務時間 |
9:30～18:00（実働7時間30分） ◎月の平均残業時間は、20時間以下です。 ※案件により、勤務時間や残業時間が変わることがあります。 ※時短勤務相談可能 |
| 待遇・福利厚生 |
■給与改定 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■時短勤務OK ■資格取得支援制度 ■企業年金制度 ■遺族年金制度 ■第三子出産祝金増額 ★第三子出産時には出産祝金が10万円増額されます。 ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■社内企画イベント ■健保組合の全国福利厚生施設 ■上京支度金（上限10万円） ※社内規定あり |
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