ITエンジニア（未経験歓迎）☆毎月10名程度採用・スクール型研修あり！の女性転職情報｜ヒューマンリレーションネクスト株式会社

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掲載日：2018/11/15

ITエンジニア（未経験歓迎）☆毎月10名程度採用・スクール型研修あり！正社員ヒューマンリレーションネクスト株式会社

仕事内容	■クライアントにとって欠かせない「IT環境」を守ります。 1ヶ月間の研修後は、先輩や同期と一緒にシンプルな仕事からスタート。研修や仕事を通して継続的にスキルを磨けるので “IT業界デビュー” に最適です。＜つまずきにくい入社後のステップ＞ ▽最初の3日間はオリエンテーション 2日間は、社内ルールや仕事の注意点を学びます。3日目には配属予定先をいくつか訪問。同期と一緒に “職場見学” をしてまわるイメージです。毎月当社から新人が配属されており、クライアントも歓迎してくれます。 ▽次の1ヶ月間は同期と一緒の研修外部の専門スクールで、1ヶ月間の研修を受講。同期が一緒なので、教え合ったり励まし合ったりできるでしょう。「ITって何？」といった基礎から、実務で活きる知識、資格取得のための知識も学べます。 ▽研修を終えたら実務をスタート 10～20名程度の先輩が働くチームに、同期と一緒に参加。育成に慣れた先輩たちと、研修を一緒に過ごした同期がいるので、質問や相談もしやすいはず。配属先は「希望勤務地」「理想の働き方」「興味のある分野」などもふまえて決定します。＜具体的な仕事内容＞ ■ヘルプデスク…パソコンの使い方や、社内のIT環境に関する問い合わせ対応。 ■キッティング…社内のIT機器などを、クライアントがすぐ使える状態にセッティング。 ■運用・保守…ネットワーク機器などに関する、トラブルがないかのチェック、問い合わせ対応など。 ※システムを開発する仕事や、サーバーやネットワークの設計構築など上位工程に関わることも可能です。＜将来のキャリアについて＞平均年齢24歳で、未経験者が9割の組織です。リーダーやマネージャーのポジションが増えており、ポストが空けば全社に公開。自ら手を挙げて昇進のチャンスをつかめます。
応募資格	＜未経験の方、第二新卒の方歓迎＞ ■30歳までの方 ■IT業界に興味があり、基本的なタイピングとメール・Word・Excelの基本操作が出来ればOKです！ …知識・資格は必要ありません。 ★IT業界・エンジニアデビューを叶えます！当社は「未経験者の育成」を得意とし、毎月10名程度の新メンバーをお迎えしてきました。9割以上が未経験での入社ですが、順調に活躍しています。“はじめの一歩” を踏み出したい方、ぜひご応募ください。ちなみに直近1年間の定着率は96％です！ ★2018年3月は16名、4月は28名、5月は25名、6月は18名、7月は11名、8月は7名、9月は5名、10月には7名の仲間が新たに加わりました。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集をしています。
給与	月給25万円以上＋賞与・各種手当　 ※上記は「最低保証額」です。 ※スキルなどを考慮して加給・優遇する場合もあります。 ※試用期間中の給与は月給20～22万円です。
勤務地	本社（千代田区）または、東京・神奈川県内のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定。基本は「通勤が1時間以内」になるようにします。 ※転居が必要になる転勤はありません。【本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F └組織拡大中につき、4月上旬に神田駅から徒歩2分のオフィスに移転しました。 ★「プロジェクト先」とは？情報管理などの観点から、各プロジェクトに参加するエンジニアは「クライアントのオフィス内」で仕事をすることがあります。そのオフィスを「プロジェクト先」と呼びます。
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ★どのプロジェクトも残業は “ほぼナシ” です。残業する場合も多くて1日1時間程度。「キリが良いところまで仕事を進める」「引き継ぎ相手の到着が遅れる」という場合くらいです。当社もクライアントも適切な働き方になるよう管理を徹底しています。
待遇・福利厚生	■昇給（年1回／4月） └スキルアップなどに伴い、随時昇給。資格を取得すると2～3万円UPすることも！ ■賞与（年2回／12月・6月 ※2017年度実績：1～3ヶ月分(スキルにより変動)) ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円) ■役職手当 ■特別勤務手当（月1万円) ■技術手当（月1万円) ■資格手当・資格合格祝い金（合格した資格によっては社長がゴルフバッグをプレゼント）＜各種制度＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます。 ■資格取得支援制度 └ 最初の研修で、専門資格「LPIC」または「CCNA」の取得をめざせます。 ■企業年金制度 ■定期健康診断（年1回） ■社員旅行 ■社員交流懇親会制度 └ 食事会・各種イベントなどは、各自がムリのない範囲で参加しています。

仕事内容

■クライアントにとって欠かせない「IT環境」を守ります。
1ヶ月間の研修後は、先輩や同期と一緒にシンプルな仕事からスタート。研修や仕事を通して継続的にスキルを磨けるので “IT業界デビュー” に最適です。

＜つまずきにくい入社後のステップ＞

▽最初の3日間はオリエンテーション
2日間は、社内ルールや仕事の注意点を学びます。3日目には配属予定先をいくつか訪問。同期と一緒に “職場見学” をしてまわるイメージです。毎月当社から新人が配属されており、クライアントも歓迎してくれます。

▽次の1ヶ月間は同期と一緒の研修
外部の専門スクールで、1ヶ月間の研修を受講。同期が一緒なので、教え合ったり励まし合ったりできるでしょう。「ITって何？」といった基礎から、実務で活きる知識、資格取得のための知識も学べます。

▽研修を終えたら実務をスタート
10～20名程度の先輩が働くチームに、同期と一緒に参加。育成に慣れた先輩たちと、研修を一緒に過ごした同期がいるので、質問や相談もしやすいはず。配属先は「希望勤務地」「理想の働き方」「興味のある分野」などもふまえて決定します。

＜具体的な仕事内容＞
■ヘルプデスク…パソコンの使い方や、社内のIT環境に関する問い合わせ対応。
■キッティング…社内のIT機器などを、クライアントがすぐ使える状態にセッティング。
■運用・保守…ネットワーク機器などに関する、トラブルがないかのチェック、問い合わせ対応など。
※システムを開発する仕事や、サーバーやネットワークの設計構築など上位工程に関わることも可能です。

＜将来のキャリアについて＞
平均年齢24歳で、未経験者が9割の組織です。リーダーやマネージャーのポジションが増えており、ポストが空けば全社に公開。自ら手を挙げて昇進のチャンスをつかめます。

応募資格

＜未経験の方、第二新卒の方歓迎＞
■30歳までの方
■IT業界に興味があり、基本的なタイピングとメール・Word・Excelの基本操作が出来ればOKです！
…知識・資格は必要ありません。

★IT業界・エンジニアデビューを叶えます！
当社は「未経験者の育成」を得意とし、毎月10名程度の新メンバーをお迎えしてきました。9割以上が未経験での入社ですが、順調に活躍しています。“はじめの一歩” を踏み出したい方、ぜひご応募ください。ちなみに直近1年間の定着率は96％です！

★2018年3月は16名、4月は28名、5月は25名、6月は18名、7月は11名、8月は7名、9月は5名、10月には7名の仲間が新たに加わりました。

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集をしています。

給与

月給25万円以上＋賞与・各種手当　
※上記は「最低保証額」です。
※スキルなどを考慮して加給・優遇する場合もあります。
※試用期間中の給与は月給20～22万円です。

勤務地

本社（千代田区）または、東京・神奈川県内のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定。基本は「通勤が1時間以内」になるようにします。
※転居が必要になる転勤はありません。

【本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
└組織拡大中につき、4月上旬に神田駅から徒歩2分のオフィスに移転しました。

★「プロジェクト先」とは？
情報管理などの観点から、各プロジェクトに参加するエンジニアは「クライアントのオフィス内」で仕事をすることがあります。そのオフィスを「プロジェクト先」と呼びます。

休日休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

★どのプロジェクトも残業は “ほぼナシ” です。
残業する場合も多くて1日1時間程度。「キリが良いところまで仕事を進める」「引き継ぎ相手の到着が遅れる」という場合くらいです。当社もクライアントも適切な働き方になるよう管理を徹底しています。

待遇・福利厚生

■昇給（年1回／4月）
└スキルアップなどに伴い、随時昇給。資格を取得すると2～3万円UPすることも！
■賞与（年2回／12月・6月 ※2017年度実績：1～3ヶ月分(スキルにより変動))

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当（月1万円)
■役職手当
■特別勤務手当（月1万円)
■技術手当（月1万円)
■資格手当・資格合格祝い金（合格した資格によっては社長がゴルフバッグをプレゼント）

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます。
■資格取得支援制度
└ 最初の研修で、専門資格「LPIC」または「CCNA」の取得をめざせます。
■企業年金制度
■定期健康診断（年1回）
■社員旅行
■社員交流懇親会制度
└ 食事会・各種イベントなどは、各自がムリのない範囲で参加しています。

年収	300万円以上
職種	SE(Web・スマホ系)

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