介護事業のマネジメントスタッフ ★営業所運営をお任せ ！完全週休2日／残業代100％支給の女性転職情報｜セントケア東京株式会社（セントケア・グループ）
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| 掲載日：2018/11/05 |
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介護事業のマネジメントスタッフ ★営業所運営をお任せ ！完全週休2日／残業代100％支給正社員セントケア東京株式会社（セントケア・グループ）
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| 仕事内容 |
各営業所の運営を支えるスタッフとしてご活躍ください。しっかりとした研修があるので、未経験者も歓迎。将来的に営業所長をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■サービスの提供 施設（有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能等）、訪問（入浴、介護等）をはじめさまざまなサービスを提供している当社。入社された方には配属先が提供しているサービスの現場業務を担当していただきます。 ■デスクワーク ケアマネジャー様に提出するお客様の報告事項や、営業所内のスタッフのシフト表の作成といった事務業務もお願いします。指定のフォーマットに入力するだけなので、簡単なエクセル、ワード操作ができる方であればスグに覚えていけるでしょう。 ■ケアマネジャー様への訪問 当社のサービスのお客様を増やすためには、地域のケアマネジャー様から高齢者の方へ当社をご紹介いただくという流れがスムーズです。そのため関係機関先へ足を運び、パンフレットをお渡しするなどして、当社のサービスを紹介してもらえるように関係性の構築をお願いします。 ＞＞＞キャリアパス 将来的には営業所の売上管理やマネジメントを担当する所長としてご活躍ください。キャリアを築いていけるように、上司や周囲のスタッフもフォローしますのでご安心ください。 ＞＞＞所長にキャリアアップしたら… 地域の連絡会や、サービスごとの各部門会議、セントケア東京株式会社の本社で開催される所長会議（月に1度）などにも出席していただきます。また、ケアマネジャー様やヘルパーさんとの関係構築を行なっていくために、各地域で開催されている会合に参加することもあります。 |
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| 応募資格 |
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ※学歴・転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。 ⇒入社後は3ヶ月の研修期間をご用意。基礎から学べますので、未経験の方も心配はいりません。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回＋時間外100％支給 ※他、資格手当あり。 |
| 勤務地 |
【東京都にある各営業所への配属となります】 ■世田谷区／三軒茶屋、等々力、経堂、玉川 ■杉並区／上井草、永福、宮前 ■練馬区／南田中、下石神井 ■大田区／大森北、南雪谷、蒲田、西糀谷 ■北区／志茂、浮間 ■三鷹市／下連雀、新川 ■葛飾区／立石、高砂、宝町 ■立川市／富士見町 ■豊島区／池袋、東池袋 ■江東区／東陽、東雲 ■港区／浜松町 ■新宿区／高田馬場 ■文京区／本駒込 ■墨田区／吾妻橋 ■板橋区／上板橋、高島平 ■目黒区／柿の木坂 ■調布市／国領町 ■府中市／片町 ■国立市／富士見台 ※Ｕターン・Ｉターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。勤務地の詳細はHPをご覧ください。http://saintcare-tokyo.com/company/ |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（シフト制）※土日や連休の取得も可能です。 ■リフレッシュ休暇（入社初月より利用可）※規程あり。 ■有給休暇（常勤者年間10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり。 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ ＜子どもが生まれても働きやすい職場です＞ 当社では84名の所長が在籍。そのうち無資格で入社された方が18名（21％）います。産前・産後・育児休暇を経て長期的に働きながら、キャリアアップできる環境です。 |
| 勤務時間 |
営業所が手がけるサービスによって異なります。 【訪問系サービス】9：00～18：00（休憩時間は1時間、実働は8時間） 【施設系サービス】1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ※週平均40時間以内 ※残業は月10時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■処遇改善加算金 年2回（現場稼働時間に応じて支給します） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気や怪我などで働けない期間でも、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり） |
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