掲載日:2018/10/22 |
---|
個別指導塾の教室長|最大8連休!未経験歓迎!正社員株式会社シークェンス
|
---|
仕事内容 |
<この仕事のPOINT> ◎全国に2000教室以上を展開する『明光義塾』の集客力とノウハウがあります。 ◎現場に裁量を与えているため、運営上の余計な縛りや報告は一切ありません。 ◎教室ごとの成績は収入へ反映。1年目で年収500万円以上も可能です。 ◎講師や親御さんとも連携を取りながら、生徒一人ひとりの成長に向き合えます。 <自分の理想の教室を、カタチにできます> 小・中・高生を対象とした個別指導塾『明光義塾』の教室運営をお任せします。まずは生徒の指導や保護者対応など、現場の仕事を学ぶところからスタート。運営の流れを覚えたら、教室長へ就任です。教室の方針も、先生の採用も、指導の仕方も、すべて自由に決められます。具体的な業務は以下の通りです。 ■生徒・保護者の対応 生徒の勉強や進路の相談に乗るなど、心のフォローを担当。また、成績の伸びや教室での様子は、定期的に保護者へ報告し、ご自宅でのサポートの仕方もアドバイスします。 ■生徒の学習管理 講師と共に勉強のカリキュラムの作成や、テキストの選定、進路相談などを行ないます。学習における課題は生徒によってそれぞれ。生徒ごとの成長にあわせて随時修正をすることも大切です。 ■講師の管理 講師のシフトを組んだり、「教え方」や「生徒との接し方」についての指導を実施。生徒一人ひとりの学習状況を把握し、どうしたら成績を伸ばせるのかを一緒に考えます。 <教室長同士の交流も盛んです> 月数回、各エリアで教室長を集めたミーティングも開催。生徒数や授業の進み具合など、運営における状況を相談しあうことで、ノウハウを共有したり、改善につなげたりすることができます。ちなみに、当社は教室長同士の仲が良いのも特徴。ミーティングという名の飲み会も盛んです。 |
---|---|
応募資格 |
【未経験、第二新卒歓迎/短大卒以上】 ■40歳まで ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ) ■子どもが好きな方・教育業界に興味をお持ちの方、歓迎!資格や免許は一切必要ありません。 |
給与 |
月給22万円~40万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※能力・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には、月16時間分・2万5000円以上のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給します。 ※試用期間中は、月給19万円以上となります。 |
勤務地 |
■当社が運営する「明光義塾」教室のいずれかでの勤務となります。配属教室は、希望を考慮の上、決定いたします。 ◎異動や転勤は基本的にありません。長く同じ教室で活躍できます。 ◎U・Iターン歓迎! ≪千葉≫ 習志野市/津田沼、京成津田沼、谷津駅前、京成大久保、実籾 浦安市/浦安、新浦安 千葉市/幕張本郷、作草部駅前 市川市/南行徳 ≪愛知≫ 小牧市/味岡、小牧 ≪大阪≫ 池田市/池田、石橋 ≪島根≫ 松江市/松江北、松江南、黒田 出雲市/出雲中央、ViVA平田 |
休日休暇 |
<休日を存分に満喫してもらっています> ■週休2日制(毎週日曜、他月1~3日/シフト制) ■毎月末29日以降は連休(4月、6月、9~12月) ⇒例えば、31日まである月であれば、29~31日の3日間は連休。 ■夏季休暇(6日 ※2018年度) ■年末年始休暇(8日 ※2018年度) ■GW休暇(8日 ※2018年度) ■有給休暇 ⇒通常の休みとくっつけて、5日以上の連休も可能です。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ⇒取得実績あり!取得後、復帰して活躍する女性社員もいます。 |
勤務時間 |
月~金 14:00~22:00/実働7.25時間 土 14:00~18:30/実働4.5時間 ※残業月20時間以内。14時にくれば良いので、通勤ラッシュともサヨナラできます。 ※7月~8月、12月~1月、3月~4月は長期休暇や受験シーズンに合わせて講習を実施。午前からの勤務もあります。実働は変更なし。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(2月・9月) ■決算賞与(業績による)◎頑張りはしっかり還元しています。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員旅行(過去、ラスベガス、バリ島、香港・マカオ、台湾、ハワイ、マレーシアなどに行きました。) ⇒会社を休みにして全員で参加。交通費・ホテル代等は全て会社負担。旅行中はほとんど自由時間です。 ■退職金制度 ■報奨金制度(インセンティブ) ■車通勤可(勤務地による) ■社内部活動(フットサル・野球・熟成肉部) ■結婚・出産祝い金 ■時短勤務制度(取得実績あり) ■住宅手当(実家でも一人暮らしでも、全員に月1万円) ★イベントも多数! ボウリング大会、新年会など機会を見つけて、メンバー同士の親睦を深めています。暖かい雰囲気で子ども達を迎える学習塾でありたい。そのためには、運営側が連携をとって気持ちよく働ける環境をつくることが必要だと考えています。 |