掲載日:2018/10/01 |
---|
メンズウィッグのヘアスタイリスト ★残業は月3~5h程度h★ノルマなし★昨年度賞与実績3ヶ月分正社員株式会社スヴェンソン
|
---|
仕事内容 |
お任せするのはウィッグや自毛のカット、編み込みによるウィッグのセット、スタイリング。髪や頭皮にお悩みを持つ方のための専用サロンで勤務いただきます。お客様は月1回程度のペースでご来店。施術は約1時間半かけ、お客様の希望に沿ったヘアスタイルへと丁寧に仕上げます。また、初めてウィッグをセットするお客様を担当することもあります。 【施術の流れ】 ~定期プラン(月1回)のお客様を担当する場合~ ▼ウィッグを外す ▼シャンプー、自毛のカット ▼ウィッグのセッティング ▼スタイリング ~新規のお客様を担当する場合~ ▼ヒアリングしながら、ウィッグイメージの決定 ▼頭の形に合わせて工場に発注 ▼届き次第、再来店 ▼シャンプー、自毛のカット ▼セッティング ガラッと印象を変えたいのか、お悩みの箇所をカバーしたいのか。目指している姿やライフワークをヒアリング。お客様の希望に沿ってご提案できるようパーツも細かく用意されています。イメージが決まったら頭の形に合わせて型を取り、工場へ発注。約3ヶ月後、サロンに届きます。 【仕事のポイント】 ■ノルマはありません。お客様とじっくり向き合えます。 各店舗とも個室、完全予約制のため、担当するのは1日平均5名ほど。日頃のスタイリング方法まできめ細かなサービスを提供します。段々と指名も増えてくるので、馴染みのお客様も多くなります。 ■約1年間の教育研修があります。 たとえば、シャンプーの仕方やウィッグのセットに必要な編込みの仕方など…業務時間内に実施される10段階の研修があります。詳しくは教育制度をご確認ください。 ■仕事とプライベートの両立が叶う。 育児休暇や産前産後休暇の取得率・復帰率が高く、直近3年間は100%。結婚・育児などのライフイベントを迎えても、長く働ける制度を準備しています。 |
---|---|
応募資格 |
■美容師免許又は理容師免許をお持ちの方 ※アシスタントとして勤務されていた方、業界未経験の方、第二新卒者を歓迎! ◎美容室での勤務経験がなくてもOK!アシスタントとしてカットの練習をされていた方を歓迎します! ◎スキルレベルに合わせた社内研修があるため、カット技術が充分でない方もスタートできます。技術面については、1年かけてしっかり育てていきます。 |
給与 |
月給23.4万~30万円 + 残業手当100%支給 ※アシスタント…月給20万円~ ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定します。 |
勤務地 |
首都圏・東海・関西・東北の各店舗 ◎勤務地は希望を考慮の上で決定します。 ◎U・Iターン歓迎! <積極採用中のエリア> ■上野スタジオ/東京都台東区上野 ■新宿スタジオ/東京都新宿区西新宿 ■池袋スタジオ/東京都豊島区南池袋 ■渋谷スタジオ/東京都区渋谷 ■八王子スタジオ/東京都八王子市横山町 ■大宮スタジオ/さいたま市大宮区桜木町 ■千葉スタジオ/千葉市中央区新町 ■名古屋スタジオ/名古屋市中村区名駅 ■静岡スタジオ/静岡県静岡市葵区御幸町 ■大阪スタジオ/大阪市中央区北浜 ■神戸スタジオ/兵庫県神戸市中央区布引町 <以下の店舗でもお待ちしています!> ■盛岡スタジオ/岩手県盛岡市盛岡駅前北通 ■仙台スタジオ/宮城県仙台市青葉区中央 |
休日休暇 |
【年間休日119日】 ■週休2日制(月8~10日/曜日はシフト制) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 【プライベートの充実も叶います】 夏季休暇や年末年始休暇、冬季休暇などは連続での取得が可能。海外やリゾートでしっかりとリフレッシュしてくるスタッフも多いです。 |
勤務時間 |
■シフト制(実働8時間) 【平日】早番 9:45~19:15/遅番 10:45~20:15(休憩90分、実働8時間) 【土日祝】8:45~17:45(休憩60分、実働8時間) ※店舗により多少異なります。 ※完全予約制のため、残業は月3~5時間程度と少なめです。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月)※昨年度は3ヶ月分の支給実績あり ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当(管理美容師免許を取得した場合、受験費用を補助) ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■皆勤手当(月1万5000円 ※当社規定による) ■保育園補助金 ■各種祝い金(結婚、出産、子どもの入学祝い等) ■慶弔休暇制度 ■結婚休暇制度 ■産前・産後休暇制度、育児休暇制度(取得・復帰実績あり ※直近3年間は復帰率100%) ■ボランティア休暇制度(年3日) ■がん治療休暇制度 ■時短正社員制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■報奨金制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続報奨制度 ■制服支給 ■職場レクリエーション費用 ■リフレッシュ補助金(友人との旅行・家族との外食、趣味、習い事、書籍などに活用可!) |