掲載日:2018/09/24 |
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ITサポート事務 ☆PCが苦手な方もOK/待遇充実で働きやすい環境です正社員株式会社夢真ホールディングス 人材採用部
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仕事内容 |
>>IT化が進みつつある建築現場の業務サポートを行ないます。 お問い合わせ対応や、データ入力・管理などをお任せします。建築やITの幅広い知識とスキルを身につけることで、“まちづくり”を支えられる点が魅力的。ビジネスマナーやIT・建築の基礎から学べる研修があるので、「PCが得意ではない」「特別な知識がない」という方もご安心ください。 □■建築現場のIT化って? たとえば、ドローンを活用して測量を自動化したり、VR(バーチャルリアリティ/仮想現実)技術を活かして完成予想図を3Dでリアルに映し出したり、打ち合わせの資料や図面をインターネット上で共有したり、勤怠管理や日報作成をシステムで効率化したりします。建築の現場ではまだまだIT化が進んでおらず、ニーズが高まっています。 □■どんな仕事を担当する? データの集計・入力、書類作成・ファイリング、図面データの保存・管理などをPCで進めます。また、社内のエンジニアや建築現場の技術者から寄せられる「ネット上に保存してある書類の確認方法がわからない」「工事のスケジュールを確認したい」といったお問い合わせに対応します。 □■本当に未経験でも大丈夫? 社員のスキルに合わせた1~2ヶ月の研修期間を用意しています。入社後は、「そもそもITって何?」「建築現場ではどんなことが行なわれているの?」といった基礎から教えていくので、未経験でも安心。比較的覚えやすい仕事から担当し、徐々に仕事の幅を広げていけばOKですよ。専門講師による研修、海外研修旅行(グアム・ハワイ)など、学びの機会が豊富な点も魅力です。 ※簡単なプログラミングをお任せすることがあります。 ※「もっとこんな点を改善したい」と感じたら、担当者と話し合って“仕組み”を整えることも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ■職種・業界・社会人未経験の方、歓迎!仕事はイチから教えていきます! ⇒むしろ「未経験である」ほうが、余計な知識に染まっておらず、必要なことをしっかりと吸収していけると考えています!「フリーターの方」「初めて正社員になる方」も、安心してご応募ください。 ※ブランク、これまでの雇用形態、転職回数などもいっさい問いません。 ※ITや建築の知識・経験も不問です。充実した研修のもと、イチから覚えていただけます。 ※アパレルショップの販売員、飲食店の接客スタッフなど、異業種から入社した先輩が多く活躍中です! |
給与 |
■東北/月給26万円以上(40時間分・5万6千円以上の固定残業代含) ■関東・名古屋/月給25万円以上(30時間分・4万2千円以上の固定残業代含) ■他/月給24万円以上(30時間分・4万4千円以上の固定残業代含) ※残業時間超過分は別途支給。残業手当100%支給。 【試用期間6ヶ月間】 ◎1ヶ月目 ■関東・東北・名古屋/月給23万9千円以上 ■上記以外/月給22万2千円以上 ◎2~6ヶ月目 ■関東・東北・名古屋/月給24万2千円以上 ■上記以外/月給23万7千円以上 |
勤務地 |
<全国の様々なプロジェクトで活躍できます> 東京本社、営業所(横浜、仙台、大阪、京都、名古屋、新潟、金沢、福岡、広島、郡山、鹿児島、姫路) または、首都圏、東北、北信越、関西、東海、中国、四国、九州圏の各プロジェクト先 ▼具体的な勤務地(一例) 首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 東北(宮城県、岩手県、福島県) 関西(大阪府、京都府、兵庫県) 東海(愛知県、岐阜県、三重県) 九州(福岡県) 中国・四国地方全域(プロジェクト先) ※U・Iターンなど希望を考慮します。 |
休日休暇 |
<年間休日114日> ■週休2日制(土・日・祝) └クライアント先により異なりますが、月1~4日の土曜出社があります。 ■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(※プロジェクト終了後) ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※常駐するクライアント先によって、多少勤務時間が異なる可能性があります。 ※残業は月「20時間」前後。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます! |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績に応じた特別賞与あり ■残業代(月の固定残業時間を超えた分を全額支給) ■現場手当(勤続年数に応じて支給額アップ) ■皆勤手当(月5000円) ■各種資格手当 ■資格取得サポート制度(大手専門学校と提携) ■経験年数(3ヶ月、6ヶ月、1年…)に応じたスキルアップ研修 ■人事担当者より定期的なフォローコール ■海外研修旅行制度(勤続3年:グアム/勤続5年:ハワイ) ■会社保有物件入居可(有料) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■ベネフィットワン、10/1より加入(業界最大級の福利厚生サービス) ■社内イベント多数 ■引越サポート制度 ■引越手当(3万円) |