エリアマネージャー★賞与年2回！2月以外月9～10日休み！3年目の年収例662万円！の女性転職情報｜株式会社トリドールジャパン（株式会社トリドールホールディングス100％出資）

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掲載日：2018/09/24

エリアマネージャー★賞与年2回！2月以外月9～10日休み！3年目の年収例662万円！正社員株式会社トリドールジャパン（株式会社トリドールホールディングス100％出資）

仕事内容	讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』など、当社店舗のエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。【入社後の流れ】まずは1店舗の店長として、売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施などを担当するところからのスタートです。しっかり研修を行なうのでご安心ください。 4ヶ月程度で2～3店舗を担当し、1年以内にマネージャーとして5～10店舗を担当する予定（店舗数はエリアにより異なる）。1日2店舗ほどを訪問し、接客もしながらお店の状況を見ていきます。店長に対し、より良い店舗運営のアドバイスや改善点の指摘をしたり。スタッフに「最近どうですか？」とフォローをしながら、売上アップに向けたバックアップをしていきます。【ここがオススメポイント！】 ★「やってみたい！」をどんどん提案・実行できる！ ○地域の食材を取り入れて“ごぼ天”を地域限定で販売してみる。 ○土日はお子さま連れのお客様が多いから、ウインナーなどの天ぷらの種類を増やしてみる。 ○新業態立ち上げの際は、お皿のチョイスやソースの味つけも自分たちで決める。 ※すべて社員からの提案で実行に移されたアイデアです。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ ○マネージャー経験後は、チーフマネージャーや本社スタッフ、海外勤務などのキャリアプランあり。 ○新業態の立ち上げに参加するチャンスもあります。 ★他にも魅力はいろいろ！ ○2月以外は毎月9～10日休み。連休も取れますし、年2回は連休5日以上を取得できる！ ○忙しいときはエリア間でサポートしあうため、休日出勤もありません！ ○成果は収入に還元！入社1年目で年収552万円、3年目で年収678万円という社員も！
応募資格	■学歴不問 ■飲食業界で複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方 ※経験してきた年数や業態は問いません。 ※複数業態のSV経験をお持ちの方も大歓迎です。 ※普通自動車免許（AT限定可）が必要となります。＜さまざまな業態からの中途入社者が活躍中！＞昨年はエリアマネージャーとして6名が入社しています。これまで入社したメンバーの出身業界は、ファーストフード店やパスタ専門店、居酒屋、給食受託会社などさまざまです。
給与	月給33万3993円以上＋賞与年2回 ★賞与／年2回 ★業績賞与／年2回（入社2年目以降） ★各種手当アリ！ ※経験、能力、年齢、前職給与などを充分に考慮の上、決定します。
勤務地	全国にある店舗 ※全国転勤の可能性あり。希望勤務地考慮。 ※転居を伴う転勤の場合「借上社宅制度」あり。 ※転勤のない地域限定の働き方もあります。詳しくはご相談ください。 ■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、静岡、三重 ■北海道 ■東北／青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島 ■甲信越／長野、山梨、新潟 ■北陸／富山、石川、福井 ■中国／鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国／香川、愛媛、高知、徳島 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、佐賀、沖縄 ※『丸亀製麺』『豚屋とん一』『天ぷら定食まきの』『クローバー珈琲焙煎所』『Kona’s Coffee』『ラナイカフェ』『とりどーる』『丸醤屋』『長田本庄軒』など、全14業態・国内1000店舗以上（2018年7月末時点）を展開。これから誕生する新業態で活躍するチャンスも大いにあります！
休日休暇	＜年間休日113日★3連休取得可能★＞ ■月7～10日（シフト制）＋他（指定日） ※月間出勤日数は「21日」で固定。毎月9～10日休み（2月以外）で、2連休・3連休を取ることも可能。 ■連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます。海外旅行に行く社員もいます。） ■結婚休暇（5日間） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇＜あるマネージャーより＞上司が「しっかり休め」と言ってくれるので、安心して休むことができています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりするので休日出勤することもありません。
勤務時間	9：00～23：00（シフト制／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ※深夜営業はありません。
待遇・福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月） ■児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円　※規定あり） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定による） ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■食事補助あり＜借上住宅制度あり！＞転居を必要とする異動の場合、引越しに伴う費用は会社が100％負担します。さらに、家賃補助もあります。（地域によって上限額が異なります。例／独身で東京都内へ異動の場合：月4万8000円）

仕事内容

讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』など、当社店舗のエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
まずは1店舗の店長として、売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施などを担当するところからのスタートです。しっかり研修を行なうのでご安心ください。

4ヶ月程度で2～3店舗を担当し、1年以内にマネージャーとして5～10店舗を担当する予定（店舗数はエリアにより異なる）。1日2店舗ほどを訪問し、接客もしながらお店の状況を見ていきます。

店長に対し、より良い店舗運営のアドバイスや改善点の指摘をしたり。スタッフに「最近どうですか？」とフォローをしながら、売上アップに向けたバックアップをしていきます。

【ここがオススメポイント！】
★「やってみたい！」をどんどん提案・実行できる！
○地域の食材を取り入れて“ごぼ天”を地域限定で販売してみる。
○土日はお子さま連れのお客様が多いから、ウインナーなどの天ぷらの種類を増やしてみる。
○新業態立ち上げの際は、お皿のチョイスやソースの味つけも自分たちで決める。
※すべて社員からの提案で実行に移されたアイデアです。

★キャリアアップのチャンスも豊富！
○マネージャー経験後は、チーフマネージャーや本社スタッフ、海外勤務などのキャリアプランあり。
○新業態の立ち上げに参加するチャンスもあります。

★他にも魅力はいろいろ！
○2月以外は毎月9～10日休み。連休も取れますし、年2回は連休5日以上を取得できる！
○忙しいときはエリア間でサポートしあうため、休日出勤もありません！
○成果は収入に還元！入社1年目で年収552万円、3年目で年収678万円という社員も！

応募資格

■学歴不問
■飲食業界で複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方
※経験してきた年数や業態は問いません。
※複数業態のSV経験をお持ちの方も大歓迎です。
※普通自動車免許（AT限定可）が必要となります。

＜さまざまな業態からの中途入社者が活躍中！＞
昨年はエリアマネージャーとして6名が入社しています。これまで入社したメンバーの出身業界は、ファーストフード店やパスタ専門店、居酒屋、給食受託会社などさまざまです。

給与

月給33万3993円以上＋賞与年2回

★賞与／年2回
★業績賞与／年2回（入社2年目以降）
★各種手当アリ！
※経験、能力、年齢、前職給与などを充分に考慮の上、決定します。

勤務地

全国にある店舗
※全国転勤の可能性あり。希望勤務地考慮。
※転居を伴う転勤の場合「借上社宅制度」あり。
※転勤のない地域限定の働き方もあります。詳しくはご相談ください。

■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■東海／愛知、岐阜、静岡、三重
■北海道
■東北／青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島
■甲信越／長野、山梨、新潟
■北陸／富山、石川、福井
■中国／鳥取、島根、岡山、広島、山口
■四国／香川、愛媛、高知、徳島
■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、佐賀、沖縄

※『丸亀製麺』『豚屋とん一』『天ぷら定食まきの』『クローバー珈琲焙煎所』『Kona’s Coffee』『ラナイカフェ』『とりどーる』『丸醤屋』『長田本庄軒』など、全14業態・国内1000店舗以上（2018年7月末時点）を展開。これから誕生する新業態で活躍するチャンスも大いにあります！

休日休暇

＜年間休日113日★3連休取得可能★＞
■月7～10日（シフト制）＋他（指定日）
※月間出勤日数は「21日」で固定。毎月9～10日休み（2月以外）で、2連休・3連休を取ることも可能。
■連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます。海外旅行に行く社員もいます。）
■結婚休暇（5日間）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

＜あるマネージャーより＞
上司が「しっかり休め」と言ってくれるので、安心して休むことができています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりするので休日出勤することもありません。

勤務時間

9：00～23：00（シフト制／実働8時間）
※店舗により若干異なります。
※深夜営業はありません。

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■業績賞与年2回（3月・9月）
■児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円　※規定あり）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定による）
■確定拠出年金
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり

＜借上住宅制度あり！＞
転居を必要とする異動の場合、引越しに伴う費用は会社が100％負担します。さらに、家賃補助もあります。（地域によって上限額が異なります。例／独身で東京都内へ異動の場合：月4万8000円）

年収	400万円以上
職種	その他販売サービス系

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