組み込みエンジニア ◎入社3年以内の定着率は95％以上！の女性転職情報｜株式会社総合システムリサーチ（SYSホールディングス・グループ）
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| 掲載日：2018/06/07 |
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組み込みエンジニア ◎入社3年以内の定着率は95％以上！正社員株式会社総合システムリサーチ（SYSホールディングス・グループ）
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| 仕事内容 |
走る。曲がる。止まる。車のいろんな動作は搭載したシステムの命令で実現しています。このシステムにプログラムを組み込む仕事です。まずは、専門知識を深めるところからはじめましょう。 ＜システムの開発の流れ＞ 【動作に必要な大枠の機能を決める】⇒【各機能の詳細を決める】⇒【機能を実現するプログラムを書く】⇒【システムをテストする】という流れです。まずはプログラミングやテストの経験を積み、少しずつ機能を決める設計にもチャレンジしましょう。 ＜主な働き方＞ お客様先で自社の社員によるチームを組んで開発します。チームは少ないと3人、多いと40人。プロジェクト期間は約2～3年です。 また、当社のシステム開発は「請負契約」が約8割となっており、プロジェクトメンバーは自社の社員で構築されております。プロジェクトのリーダーが自社の社員という点は働きやすさに繋がります。「請負契約」は「派遣契約」のようにお客様が上司になることがないので働きやすい環境と言えます。 ＜プロジェクト例＞ ■エンジン・エアバッグ・ブレーキ・ステアリングなどのECU開発 ECUとはシステムに機能を持たせるコンピュータ。その中に仕様書に沿ってプログラムを組んでいきます。ここでのプログラミングとは『C言語』というプログラム言語を入力することを指しますが、中には自動でC言語に変換するソフトを使って進められるものもあります。入力後、プログラムに問題がないかをチェックして調整します。 ■車の衝突実験のシミュレーションによるテスト 車に搭載する前のECUとパソコンをつないで、モニター上で衝突実験。目的は、エアバッグが正常に開くかなど、システムのエラーを見つけること。さまざまなシチュエーションでテストし、異常があればプログラムを調整します。 |
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| 応募資格 |
＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞ (1)懇親会や社員旅行で盛り上がりたい方。 (2)自動車に興味がある方。 (3)頭のなかで物事を整理して相手に伝えられる方。 ※学歴をはじめ、転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。 ※業界の経験も問いません。パソコンの知識に自信がなくてもOKです。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 |
| 勤務地 |
＜希望勤務地を考慮して決定します＞ 愛知県内（名古屋市、刈谷市、岡崎市）の各プロジェクト先、または本社（名古屋市） ★まず自主学習で専門知識を深めるところからはじめる場合、約1ヶ月間は本社が勤務地となります。 ※本社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅4F ★腰を落ち着けて働けます。 転居を伴う転勤はありません。プロジェクト期間は約2～3年。次のプロジェクトも引き続き同じ職場になるケースが大半なので、勤務地が10年以上変わらない社員もいます。 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（土・日） ┗年4回、全社会議のため土曜出社あり。会議の後、懇親会を実施して、社員同士の交流を深める機会にしています。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（7/1～9/30の間に自由に2日間取得可能） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗社員全体でみると、消化率は7割以上です。100％消化する社員は2割以上います。 ■ファミリーサポート休暇（家族とのイベント・誕生日・授業参観・PTA活動など最長5日） ■リフレッシュ休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間） ※勤務地により多少異なります。 ★平均残業時間は23時間。さらなる残業時間削減に取り組んでいます！ ◎毎週水曜日はノー残業デー ◎疲労蓄積度自己診断チェック ◎残業申請制度（残業時間が一定以上となる場合、会社に申請が必要。必要に応じてプロジェクト先への調整が行なわれます） |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備 ■通勤手当（月5万円まで） ■残業手当 ■住宅手当（月5000円～1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（応用情報技術者試験：月5000円、プロジェクトマネージャ試験：月3万円など） ■社員持株会 ■退職金 ■私服勤務OK ■社員旅行 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度 ★ベネフィット・ワン導入 今年の2月からベネフィット・ワンを導入し、飲食店やスポーツジムなど100万を超える 福利厚生メニューを利用することが可能です。 ※賞与、各種手当（通勤・住宅・家族・資格）は試用期間後からの適用です。 |
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