施設管理 ※残業は月平均10時間程度。住宅手当、家族手当あり。の女性転職情報｜イオンディライト株式会社（東証一部上場／イオングループ）
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| 掲載日：2018/04/19 |
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施設管理 ※残業は月平均10時間程度。住宅手当、家族手当あり。正社員イオンディライト株式会社（東証一部上場／イオングループ）
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| 仕事内容 |
イオングループの施設やグループ以外のお客さまの施設において、各種設備の管理などをお任せします。管理を担当する施設は、商業施設、オフィスビル、病院、官公庁、ホテル、マンションなどさまざま。希望次第で随時研修が可能なため、研修で知識を学んだ後、現場で業務スキルを高めることが可能です。 ■点検シートに沿って、各種設備をチェック。 電気設備、空調設備、給排水設備などを点検します。1日の点検箇所は5～6ヵ所。「照明が切れている」といった比較的軽い不具合は自ら交換したり修理したりします。点検が終わったら報告書を作成。フォーマットに沿って記入していくだけなので、難しくありません。 ■手に負えない不具合は、業者さんへ依頼。 自分たちで手に負えない設備の不具合が発生したら、業者さんへ連絡します。状況を伝えたうえで、修理に来てもらう日程を決定。修理時は、現場に立ち会います。 ※設備の管理だけでなく、伝票などの事務的な仕事にも関わります。 ※指示されたことだけを行なうのではなく、スタッフからの提案も大歓迎。実際、「電力を抑えるために、電球にタイマーをつけてみては？」という案が採用されたこともありました。 《資格取得のサポートも充実しています》 入社時研修のみではなく、その後も技術研修や資格取得研修、管理職研修等があり 、キャリアに応じた研修・サポート制度をご用意しています。 |
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| 応募資格 |
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ※第二種電気工事士の資格をお持ちでない方も「電気主任技術者」「建築物環境衛生管理技術者」をお持ちの方は歓迎します。 ※学歴・ブランク不問 ※職種・業種未経験、歓迎します！ ※資格をお持ちの方で、実務経験がない方も歓迎します。 |
| 給与 |
月給20万～38万円 ※別途、手当（通勤、残業等）を支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※勤務地により異なります。 |
| 勤務地 |
■全国各地の管理物件（ショッピングセンター、オフィスビル、ホテル、病院、大学、空港など） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、東京、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、埼玉、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※将来的に転勤の可能性があります。転勤が難しい方は、面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤可（規定あり） |
| 休日休暇 |
■月9日（シフト制） ■有給休暇★消化率90％以上！ ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■長期休暇（半年に4日連続取得×年2回。年間8日※取得率90％以上） ■介護休職（取得者あり） ■産休・育休（取得・復帰実績あり※男性で育児休職の取得実績あり） ※年間休日117日 |
| 勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ※シフト例／8：00～17：00、10：00～19：00、13：00～22：00 ※配属される物件により勤務時間が異なります。 ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当全額支給 ■基礎資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ■ライセンス選任手当（1件月2000円～1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども：月5000円※上限2万2000円／月） ■役職手当（月6000円～1万7000円） ■住宅手当（月上限2万円）※地域区分により異なる ■転勤者待遇（社宅・寮などの支援制度あり） ■制服貸与 ■社員持株会 ■社員研修制度 ■資格取得支援制度 ■従業員買物割引制度 ■社内表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■企業年金制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■団体生命保険 ■各種育児・介護支援制度 ■予防接種補助 |
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