掲載日:2018/01/18 |
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ゼロから学べるエンジニア ★意欲・人物重視の採用です!正社員株式会社エスワイシステム(SYSホールディングス・グループ)
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仕事内容 |
官公庁や自動車メーカー、小売店などの業務システムからモバイル向けアプリなど、様々な分野のシステム開発に携わります。入社後は先輩エンジニアによる勉強会や業務を通じて、徐々に理解を深めましょう。様々な案件で経験を積めば、開発案件や改良提案、海外のプロジェクトに携わるチャンスもあります! また、自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて<エスワイ・ITカレッジ>を運営しています。さらに、ISO29990(学習サービスの国際基準)の認証も受けています。同校はすでに2000名以上の卒業生を業界に排出しています。 □■システム開発とは? 例えば銀行ATMの「カードと暗証番号をチェックして、お金を払い出す」という機能も、システムの1つ。システムの企画から作成、お客様先への導入までを行なっていただきます。 □■当社が手がけたシステムの例 ◎野球のリアルタイム速報システム ピッチャーが投げた球種、ボールの位置などがリアルタイムで更新されます。そのデータを蓄積し、後から検索することもできます。 ◎いわくら観光なび 愛知県岩倉市をPRする観光ガイドのアプリ。岩倉市の見どころ満載の電子書籍を読んだり、観光案内やルート検索、ご当地のマスコットキャラクターと記念撮影をしたりすることができます。 ◎TV番組の視聴者参加システム クイズ生番組「お茶の間アンサー」にて、デジタル放送Dボタン以外にスマホでも同時20万人の参加を可能にしたシステムです。アマゾンのAWSサービスというクラウドサービスで実現しました。 ※開発環境※ 使用言語:Java、C#、PHP OS:Windows、Linux アプリ:Android、iOS |
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応募資格 |
学歴不問<業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!> ◎エンジニアデビュー、社会人デビュー、就業ブランクのある方歓迎します。 ・充実した研修があるので、未経験採用を行なっています。 ◎活躍中の先輩達も、エンジニア未経験からスタートしました! 当社の社員は約300名。新卒と中途の割合は3:7ほど。創業以来25年以上に渡り、未経験からスタートした社員の割合は98%!先輩たちの前職は、不動産営業、人材コーディネーター、一般事務、経理、幼稚園教諭、高校教諭、証券営業、自衛隊員、居酒屋店員、ブライダルプランナー、パン職人、介護老人ホームのスタッフ、探偵、フリーターなど様々。エンジニアの経験、プログラミングの知識がなかった人ばかり!ちなみに直近1年間の定着率は90%です! ★直近では『エン転職』を通じて、20代~30代の10名が入社しています! ★2018年3月卒の方の応募も歓迎します。 |
給与 |
関東:月給22万円以上(地域手当2万円を含む) ※試用期間中、地域手当2万円の支給はありません。 東海・関西:月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し決定します。 |
勤務地 |
■東京・名古屋・大阪の事業本部、または関東、東海、関西のプロジェクト先 U・Iターン歓迎!勤務地は、本人希望を最優先に考慮します。 ▼各事業本部 ・関東事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F ・中部事業本部/愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F ・関西事業本部/大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F ▼プロジェクト先 ・関東(東京・神奈川・千葉・埼玉) ・東海(愛知・岐阜・三重) ・関西(大阪・兵庫・京都・滋賀) ※将来的には、中国やインドネシアの各現地法人で勤務するチャンスもあります。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日) ・月1日、全社会議のため土曜出社あり(社内カレンダーによる)。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(7/1~9/30の間に自由に2日間取得可能) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ・有休取得奨励日を導入しています。 ■ファミリーサポート休暇(家族とのイベント・誕生日・看病・介護など最長5日) ■リフレッシュ休暇 ■結婚記念日休暇 ■産休・育休制度(産前6週間、産後8週間、育休1年間/入社1年後から適用) ・産休8名、育休11名(うち3名男性)と取得実績多数! ・9名の育児ママをはじめ、イクメンも活躍中! ・休暇明けの復帰率は100%です。 ■時短勤務制度(入社1年後から適用) |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※勤務地により多少異なります。 ◎残業時間削減に取り組んでいます! ・ノー残業DAY(毎週水曜日) ・疲労蓄積度自己診断チェック ・残業申請制度:月20時間など、残業時間が一定以上になる際は会社に申請。その残業が必要かどうかの確認や、プロジェクト先への調整を行ないます。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.6ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■報奨金 ■住宅手当 ■残業手当 ■家族手当 ■資格手当 ■職能手当 ■出張手当 ■退職金あり ■社員持株会制度(1万円までは奨励金20%がつきます) ■社員旅行(1泊2日、国内有名景勝地) ■海外研修(中国・上海など) ■研修補助金制度 ■私服勤務可能 ■ベネフィット・ワン会員 <管理者立候補制度> 社員の立候補に基づくキャリアアップ制度。意欲とスキル次第で昇格可能です。入社3年目を目処に、リーダー、マネージャーやスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。入社半年でマネージャー職になり、社員10名の上司に抜擢された社員も。部下をマネジメントする「管理者」、専門技術を極める「スペシャリスト」など、ステップアップできます。 |