掲載日:2017/12/21 |
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ITエンジニア ◆年間休日125日以上、福利厚生充実!正社員グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
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仕事内容 |
あなたには、幅広いプロジェクトの中から案件を選んでいただきます。プロジェクトを決定する際に大切にしているのは、経験や現状のスキル以上に「向上心を持って取り組める案件なのか」。そうすることで、モチベーションを持って高いパフォーマンスを発揮できると考えています。組込み系、ネットワーク・サーバ系、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発など、まずは担当する案件を一緒に決めていきましょう。 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリア向けのシステムインフラ運用構築 ・製造業向け社内SEサーバ業務 ・SSPサービスのサーバ設計構築運用保守 ・ホスティングサーバ構築運用 ・大手コンテンツ配信事業者向けAWS環境構築/運用設計 ・ネットワーク製品導入及びテクニカルサポート業務など 言語/Bash、SQL、PowerShell、C、C++ OS/Linux、Unix、Windows、AIX DB/Oracle、SQL Server、MySQL、PostgresSQL、DB2 その他/Apache、Tomcat、JP1、AJS、VMware、vSphereShare Point、Active Directory、Exchange Server、Lync Server、GitHub,Zabbix、Docker、AWS、Azure、GCP、Ansible、CloudFormation、CloudFront、Ciscoなど ※最先端技術を追いかけてVRやAI、IoTの分野などにも幅を広げています。将来的には希望に応じてサービス企画、自社アプリケーション開発にも携われる環境です。 ※エンジニア向けの勉強会、外部研修、資格取得制度など、学びのサポートも充実。外部研修に参加する場合でも出勤扱いになります。 |
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応募資格 |
【学歴不問、第二新卒歓迎!】 ■システム開発経験(半年以上)をお持ちの方(組込み系、ネットワーク・サーバ系、自社アプリなど) ※開発内容、フェーズ、使用言語は不問。希望や今までの経験、スキルに合った案件をお任せします。 ※前職での雇用形態は不問。派遣社員の経験のみという方も歓迎します。 ※転職回数や離職期間は問いません。 ★2016年に入社した新人の志望動機 ・エンジニアが働きやすい環境と感じたから ・新しい取り組みにも挑戦できるため ・自分で考えたキャリアを実現できそうに思えたため ・オープンでクリーンな印象を持ったため |
給与 |
月給25万円~55万円(別途、成果給あり) ※クライアント先との契約内容、スキルUPに伴う給与テーブルなど、給与額の明細を全て開示します。 ※経験、能力などを考慮の上、加給・優遇させていただきます。 ※上記には固定残業手当(30時間分/4万7500円~10万4500円分)を含んでいます。30時間以上残業があった際は全額支給します。 |
勤務地 |
東京、福岡、大阪の他、首都圏のクライアント先 ☆勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎。 ☆東京以外の面接にも、社長自ら訪問いたします。ご相談ください。 ☆転居を伴う異動はありません。 ※同地域に複数の勤務希望者がいる場合、新拠点の設立も視野に入れています。 【積極採用エリア】 東京、福岡、大阪 ※積極採用につき、優先的に面接日程の調整をさせていただきます。 ■東京本社/東京都港区赤坂 ■東京オフィス(アークヒルズ フロントタワー17階)/東京都港区赤坂 ■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区 ■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区 |
休日休暇 |
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(5日) ■ゴールデンウィーク(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日) ※社員旅行は会社の特別休暇を利用 ※有給休暇は、時間単位で取得可能です。 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※9割以上の社員は月の平均残業時間が20時間~40時間以内です。社長の樋口が必ず残業時間を確認してからプロジェクトを調整しており、残業の多いプロジェクトはお断りしています。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(昨年度平均昇給率:13.2%) ■決算賞与(4月)※会社業績・個人成果による。平均支給額40万。最高額151万円の社員も。 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金(勤続1年以上で会社から毎月5000円拠出) ■資格取得支援(取得実績:各種スペシャリスト、PHP、Linuxなど) ■優良図書購読(技術書・電子書籍が読み放題) ■社内サークル活動費補助 ■社員旅行(全額会社負担。昨年は伊豆のお忍び高級旅館へ) ■社員紹介制度(入社半年後、紹介者15万円・被紹介者30万円) ▽社員のアイデアから実現しました。 ◎コンビニなどで使えるバウチャーチケット(毎月7600円分) ◎設備・機材購入(社長にプレゼン。妥当なら、会社負担で購入) ◎ラボフロア(VR、IoTなど最新技術を研究する専用フロア) ◎時間単位での有休取得制度(10月から導入!) |