年俸500万円～／KLab株式会社での社内制度企画の女性転職情報｜株式会社イマジカデジタルスケープ

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掲載日：2015/08/27

No.IDSC46492

年俸500万円～／KLab株式会社での社内制度企画正社員[紹] 東証一部上場、KLab株式会社

仕事内容	社内の様々な制度作りをお任せします。【主な業務内容】・社員の活躍・成長のための仕組みづくり・マネジメント強化施策の設計・コミュニケーション機会の設計・報酬・インセンティブ設計・人事評価制度の設計・各種施策に対応する評価指標の策定客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題を提言し、対応策を提案して行きます。
応募資格・条件	・大卒以上・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクルの運用が得意な方・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方 ※ 職務経歴における業界・職種は問いません高卒以上：1998年以降に卒業された方
給与	年俸 500万円～　　※想定年俸は経験・能力に応じて決定させていただきます。交通費全額支給
勤務地	六本木ヒルズ森タワー　（東京メトロ日比谷線六本木駅　1C出口徒歩0分（コンコースにて直結）
勤務曜日	月～金・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（初年度最高10日）・夏季休暇・長期勤務休暇（勤続年数5年毎）・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇
勤務時間	9:30～18:30 ※勤務時間は職種により裁量労働制適用あり
待遇・福利厚生	・交通費全額支給・社会保険完備・親睦会補助金制度・サービスイン補助金制度・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）・メンタルヘルスケア(EAP）、産業医・「森美術館」無料入館制度・昇給年1回、賞与年2回・スマートフォン補助金制度・従業員持株会制度・確定拠出年金・海外要員公募制度（海外拠点勤務を公募によって決定する制度） ※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html

仕事内容

社内の様々な制度作りをお任せします。

【主な業務内容】
・社員の活躍・成長のための仕組みづくり
・マネジメント強化施策の設計
・コミュニケーション機会の設計
・報酬・インセンティブ設計
・人事評価制度の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定

客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題を提言し、対応策を提案して行きます。

応募資格・条件

・大卒以上
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクルの運用が得意な方
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方
※ 職務経歴における業界・職種は問いません

高卒以上：1998年以降に卒業された方

給与

年俸 500万円～　　※想定年俸は経験・能力に応じて決定させていただきます。

交通費全額支給

勤務地

六本木ヒルズ森タワー　（東京メトロ日比谷線六本木駅　1C出口徒歩0分（コンコースにて直結）

勤務曜日

月～金

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度最高10日）
・夏季休暇
・長期勤務休暇（勤続年数5年毎）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

勤務時間

9:30～18:30
※勤務時間は職種により裁量労働制適用あり

待遇・福利厚生

・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
・メンタルヘルスケア(EAP）、産業医
・「森美術館」無料入館制度
・昇給年1回、賞与年2回
・スマートフォン補助金制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金
・海外要員公募制度（海外拠点勤務を公募によって決定する制度）
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html

年収	500万円以上
職種	総務・人事・広報・宣伝

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