女性の転職情報（正社員）

応募資格はあくまで「応募」するための資格であり、書類選考の通過を約束するものではありません。当サイトに掲載しているのは正社員登用を前提としたお仕事ということもあり、ほとんどの求人で採用人数が1～2名に限られています。採用担当者は多くの応募者から合格者をしぼりこんでいきますが、そのためにまずチェックするのが応募時の情報。内容から、これまでの経験やスキル、人柄を判断し、その後の面接や面談に通過させるかを判断します。

ですので、マイプロフィールの「職務経験とスキル」欄は、採用担当者に「この求人にふさわしい経験やスキルを持っている」と思ってもらえるよう、できるだけ詳しく記入されることをおすすめいたします。書き方例を参考にしてくださいね。

⇒職務経歴の書き方例はこちら

また、応募時に表示される「企業へのメッセージ」欄も、自己アピールをする箇所です。マイプロフィールでは主に経験やスキルを書いていますので、こちらにはあめだまさんの熱意や人柄が伝わるような内容をしっかり入力しましょう。「この人に会ってみたい！」と採用担当者に思わせられれば、書類選考を通過する可能性は高まります。