女性転職TOPアンケート集計結果アンケート集計結果「転職のきっかけ」について
みんなのリアルな声が満載! アンケート集計結果 みんなの本音から、転職活動に役立つポイントが見えてくる。さまざまなテーマでお答えいただいたアンケートの集計結果レポートです。
今回のテーマ『「転職のきっかけ」について』募集期間:2017年10月24日(火)~2017年11月20日(月) 回答者:431名
転職を考えるようになった時期は「半年以上前」という方が42%。きっかけの1位は「給与・待遇への不満」、2位は「将来に対する漠然とした不安」。
今回は「転職のきっかけ」についてアンケートを実施しました。 転職を考えるようになった時期を伺ったところ、「半年~1年前から」が16%、「1年以上前から」が26%と、半数近く(42%)の方が半年以上前から転職を考えているという結果に。

転職を考えるきっかけは、1位「給与・待遇への不満」が59%、2位「将来に対する漠然とした不安」が47%、3位「仕事内容への不満」が36%。転職で実現したいことの1位も「給与・待遇の向上」となり、「給与や待遇面で将来に不安を感じる」というコメントが多くありました。

アンケートにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。 ぜひ現在開催中のアンケート&プレゼントにもご参加ください!
Q1、現在、転職について考えていますか?
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Q2、Q1で「考えている」と回答した方に伺います。
a) 転職について考えるようになったのはいつ頃ですか?
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b) 転職を考えるきっかけは何でしたか?(複数回答可)またその理由の詳細についても教えてください。
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その他と回答された方のコメントより

会社移転のため(小青龍湯さん/43歳/愛知県)

子供の進学(ゆささん/36歳/埼玉県)

家族の転勤(ふくさん/33歳/東京都)

介護(はッチャンさん/47歳/埼玉県)

「給与・待遇への不満」と回答された方の理由
就業規則の給与の欄をよく読んだ際、昇給が想像以上に少なく手当等も手薄なので、将来不安を感じたため。(やこさん/24歳/愛知県) 給与テーブルの改悪が毎年のようにあり、勤務年数が増え、残業時間も増え、仕事内容は倍増しても収入が増えないこと。(しっぽさん/31歳/愛知県)
非正規雇用ですが、10年近く正社員と同じくらいの仕事でアルバイト待遇を強いられてきました。毎年年収を減らされ、今年はとうとう昨年より年間40万近くの減給。もう我慢できません。(そてつさん/47歳/東京都) 販売はスキルアップはできますが経済面では大きくは変わらないので、やはり先を考えてしまうと安定も兼ねたい。(ペコリンさん/36歳/大阪府)
「将来に対する漠然とした不安」と回答された方の理由
この先のライフプランを考えると、正社員の道を選んで、選択肢が増やせる状況をつくらないといけないと考えたから。(はるまきさん/32歳/大阪府) 入社3ヶ月目で先輩社員が6人退職し、仕事を一人で任せられる事になった。人が足りず教えてもらえる環境がなく常に不安が大きかったので。(うーたんさん/23歳/千葉県)
将来のことを考えたら、このまま契約社員ではダメだと思った。やはり福利厚生のきちんとした正社員で働きたいと思った。(まゆたんさん/39歳/埼玉県) 資格者しか出来ないことを強要され、業務過多と知りながら上司からは「仕方ない」と諭される。自身の職種について悩んでいるため。(ひじりさん/33歳/大阪府)
「仕事内容への不満」と回答された方の理由
再就職した会社の仕事内容が求人と異なっていた。職場の人は良い人たちばかりで悩みましたが、将来の自分のビジョンを描けなかった。(きゃなえろーさん/32歳/神奈川県) 本来やるべき業務の優先順位が最も低く、なんのために仕事をしているのか毎日わからなくなる。(さちこさん/26歳/埼玉県)
年齢を重ねて肉体的にキツくなる仕事内容だったので、肉体的に負担の少ない職種への転職をしたい。(たーさんさん/31歳/大阪府) 仕事の担当を無理矢理変えられてから不信感しかない。上司が社員と契約社員の扱いに差をつける。(かいさん/45歳/大阪府)
「職場の雰囲気の悪化」と回答された方の理由
良い雰囲気で仕事に邁進していたが、社内異動でやる気のない最低限のことしか仕事をしない上司がやってきた。その上司についていきたいと思えなくなった。(きなこもちさん/34歳/埼玉県) コンプライアンスやモラルについての意識が薄く、厳守する人材や上司がいなくなってしまった。何が正しく、何を基準にすれば正解かわからなくなってしまった。(なえみさん/37歳/大阪府)
「人間関係の悪化」と回答された方の理由
給与が低い割に仕事はハードで毎日残業。人間関係が悪いので人の出入りも激しい。仕事を教えてもらう期間も4日間しかなく、分からないまま作業してる人が多い。(ともちんさん/41歳/福岡県) 理事長が変わり、昔から働いている社員が蔑ろにされるようになった。(suuさん/31歳/東京都)
c)転職時期(入社時期)としていつ頃を考えていますか?
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Q3、転職で実現したいことは何ですか?(複数回答可)理由も教えてください。
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「給与・待遇の向上」と回答された方の理由
現在の職場は人間関係は良好ですが、給与・待遇面で将来に不安を感じるので、経済的なことを考え現在の給与よりも高くなるような転職先を探そうと思っています。(ゆう&ももさん/36歳/東京都) 子供の進学などまだまだお金がかかることが多いので、高収入かつ福利厚生が良いところで働けることを望む。子育てやワーキングマザーに関心がある職場で自身もスキルアップし、今後活かせる能力を培いたい。(ゆささん/36歳/埼玉県)
「雰囲気の良い職場で働くこと」と回答された方の理由
仕事をする上で、余計な人間関係のストレスがないところで働きたいと思っています。給与は高ければモチベーションに繋がるので、アップすると嬉しいです。(みえりさん/29歳/千葉県) スキルの向上を目指して、雰囲気の良い職場で長く続けていきたい。(うーたんさん/23歳/千葉県)
「正社員になること」と回答された方の理由
会社の組織体制による派遣社員の一括解雇等の理由で転職が続いたため、次の就業先では、正社員として長期就業を切望している。(ごっさんさん/38歳/東京都) ライフイベントの変化があっても長年働いていきたいから。(ぴなちゃんさん/27歳/兵庫県)
「プライベートな時間の充実」と回答された方の理由
前職では仕事に追われるだけで自分の時間をおろそかにしてしまい、疎遠になってしまった人もいたので、転職先では仕事も充実させながらプライベートも楽しみたいと思っています。(あい718さん/29歳/埼玉県) 今までプライベートな時間を確保することが難しかったため、趣味を楽しむ時間を確保できたらと思うため。(ゆみぽんさん/25歳/静岡県)
「よい人間関係の構築」と回答された方の理由
一人暮らしで自活していける給与があれば、将来に対する不安が多少なりとも軽減されると思う。その上で、一緒に働く人達と良い関係性を築いていければ幸いだと思う。(やこさん/24歳/愛知県) 現在育児中です。この先もう1人欲しいですが、制度が整っていて、状況理解とフォローし合える女性がいる会社へ入社して、ライフプラン上にある夢を実現していきたいです。(はるまきさん/32歳/大阪府)
Q4、Q3で回答されたことを実現するために、自身で努力できることがあれば教えてください。(複数回答可)
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