今回は「転職のリスク」をテーマにアンケートを実施しました。在職中の方に、会社を辞めることにリスクを感じるか質問したところ、「非常に感じる」が30％、「感じる」が55％で、計85％の方がリスクを感じているという結果に。その理由の1位は「転職先が見つからない」で72％でした。
では、会社にとどまればよいかと言うと、どとまるリスクについても、「非常に感じる」21％、「感じる」60％と、同じく80％以上の方がリスクを感じています。こちらの理由の1位は「年齢を重ねると転職が難しくなる」で64％でした。
双方の結果から、多くの方が「転職の難しさ」を感じていることがわかります。
今回のアンケートでは、派遣会社・人材紹介会社を利用して転職リスクが軽減されたという方に、役立った点もうかがいました。1位は「自力で探せない求人を紹介してくれる」で74％。2位は「情報を得られる」で70％となり、“レジュメ添削や面接アドバイスが勉強になる”“自分の市場価値が分かった”などの声がありました。転職活動が難しい・大変、と感じていらっしゃる方は、一度、活用を検討されてはいかがでしょうか？
アンケートにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。
| 希望の年収、職種、勤務時間等、希望条件にあった新しい仕事はなかなかない。もし、転職するのであれば、ある程度の期間収入がなくても問題ないくらいの備えが必要。(きょうごママさん/32歳/埼玉県) |
希望している職種や紹介予定派遣の仕事が決まるか不安です。派遣で一般事務だと仕事はあるだろうけど数年先のことを考えると、そろそろしっかり仕事を探しておかないとと焦ってしまいます。(かじころさん/30歳/東京都) |
| 転職をしたいと思っても次の職場が順調に決まるとは限らない。(飛鳥さん/26歳/東京都) |
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| 転職＝キャリアアップと考えているため、現在の条件とほぼ同等の条件で探しているが、やりたいことが他業種のため、どうしても給与が下がる(Toccoさん/32歳/岡山県) |
現職の業界ではワークライフバランスが取れないことがわかっているので、残業がせめて月20時間以内の職場に変わりたいと思っています。ですが、現在44歳、かつ子供の学費のことがあるので、現職より給与が下がるのは避けたいという願いがあります。(megさん/44歳/大阪府) |
| 同じような業種でしか通用しない知識しかないため。(転職ママさん/25歳/神奈川県) |
現職でもこれといって特別なスキルを用いているわけではないので、違う仕事を始めるならまた一から業務を覚えなくてはならない(にゃろめさん/25歳/埼玉県) |
| 現在海外で就業中で転職する時は日本に帰りたいと思っているので、日本社会になじめるか、不安があります。(はるかさん/28歳/神奈川県) |
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| 転職の理由は人間関係のいざこざが多いと聞く。他所の会社で、周りの人と馴染めるとは限らないと思うから。(ノンぴくさん/25歳/東京都) |
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| 現在役職者なので、自分の考えや提案が社長まで届きますが、転職すると、その環境を作るまでにまたいちから作り、その労力に時間を費やし、家庭との両立が困難に思われる。(みきぴーさん/42歳/大阪府) |
転職活動を通して一社の内定をいただくことができましたが、現職と違って社風がガラッとかわり、今までの仕事のやり方では通用しないのではないかと不安に感じました。(ふぉーさん/26歳/東京都) |
| 転職後の仕事内容が聞いていた内容と違った経験があり、転職支援エージェントや採用側企業の提示内容を信頼できるか不安な気持ちが少しある。(七福神さん/40歳/兵庫県) |
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| 転職回数が増える(ドナルドさん/36歳/東京都) |
休みが取りにくくなりそう(おじゃひろさん/30歳/大阪府) |
| スキルアップするような仕事内容でないため、歳をとってからの転職に不安を感じる。(いちさん/27歳/東京都) |
派遣社員のため、契約が3年までと決まっている。その時の自分の年齢を考えると厳しいと思う。(ふーみんさん/44歳/愛知県) |
| 現在派遣雇用で、半年後に契約社員雇用になる予定だが、正社員への道は皆無で、安定した給与・待遇にはなりえない。(にゃろめさん/25歳/埼玉県) |
長く勤務しているにも関わらず給与が上がらず、会社の売上が下がっているからです。(まこさん/29歳/埼玉県) |
| 契約社員ですが、正社員への登用制度がなく、さらに時給が低く、残業手当、賞与もないため、収入面が不安です。(maimaiさん/32歳/東京都) |
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| 怒られることに委縮し、やる気を出せないでいること。(いとさん/28歳/東京都) |
自分が本当にやりたいことではない。(ちったんさん/24歳/東京都) |
| 会社が良い方向へ向かうことが確実であればやる気も出るが、期待ができない分仕事を続けるのがつらい。(飛鳥さん/26歳/東京都) |
在籍している会社はこれまで純粋に施工管理業を展開してきましたが他社との差別化ができない状況であり、今後それを見出していくことを検討していないため、10年後の画がみえないからです。(nakaさん/48歳/東京都) |
| 現在は事務の補助的作業なので(あまりスキルを必要としない、誰にでも対応可能)(みきさん/49歳/埼玉県) |
子供がいることで、重要な仕事を任せてもらえない。(転職ママさん/25歳/神奈川県) |
| 人間関係で体調不良になっている(おじゃひろさん/30歳/大阪府) |
派遣から契約になったが、これまで協力してくれた人が仕事をしてくれなくなった(ちおねさん/37歳/東京都) |
| 契約社員ゆえ、派遣と同じでいつ切られれてもおかしくない立ち位置のため(おおおんまさん/40歳/埼玉県) |
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| 同僚(先輩)の方が一人しかおらず、その方との関係が悪いと仕事にも響くと思うので、いやな言い方をすれば逃げ場が無いと感じてしまいます。(甘党さん/25歳/千葉県) |
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| 会社の存続が危うい(ろびんさん/40歳/大阪府) |
業務の減少で手すき状態が続く(ウルシダさん/29歳/神奈川県) |
| 仕事をしない方が多いから、ストレスがたまる。(カトリーヌさん/27歳/神奈川県) |
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| スキルアップの為に転職しようと思ったが転職できる幅が狭い。(りーさん/35歳/大阪府) |
スキルをつけてからでないと、再就職は難しいと思い、職業訓練学校に通おうと思っています。(miunau375さん/38歳/大阪府) |
| まず、年齢です。直接雇用を目指して頑張りたいと思うが、歳を重ねるにつれて確率が減っていく。もう一つは、経験があっても学歴や資格がないと、エントリーしても懸念されてしまう。(まあさんさん/34歳/岐阜県) |
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| 都心からUターンしなければならなかった為、賃金が下がるのは確実だったから。(Yumiさん/44歳/静岡県) |
転職することで今よりも給与は下がるだろうと思っていました。正社員という雇用形態にももう戻れないのではないかと覚悟していました。(inoさん/33歳/東京都) |
| 在籍していた職場の環境等により，実際の年齢に見合うスキルが身についていないように思う。(生クリームさん/40歳/埼玉県) |
勤続年数が短かったため、転職する際に未経験とみなされると感じた(えりりんさん/25歳/愛知県) |
| 1番不安に思ったことは今の自分自身のパソコンスキルが通用するかどうか自分では判断が出来ないことでした。販売職から事務職へのキャリアアップをしようと思い、公共職業訓練を活用し、Word・Excel・会計の資格を取得し客観的にもアピール出来るようにスキルアップを行いました。(ゆかりんさん/27歳/奈良県) |
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| 自分にとって人間関係が一番重要なのですが、入社してみないとわからないという点でリスクを感じました。(s.sさん/25歳/兵庫県) |
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| 必要以上の専門的な知識を強要される(雪華さん/39歳/沖縄県) |
紹介予定派遣で転職したが、契約時の条件と異なり残業が倍くらいに多く、子どもの迎えに間に合わなかった。(徐倫さん/34歳/埼玉県) |
| 前職の業界が特殊でもあり、次の会社でそのやり方が通用すると思えない。(蓮さん/39歳/京都府) |
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| 現状の生活が維持できるか(honuさん/39歳/静岡県) |
仕事に慣れてきた矢先だった為(ファンファンさん/38歳/東京都) |
| 今年で35、転職の壁にぶつかる年齢なので早めに見切りをつけて次に進まなければという焦りがあった。実際にはある程度の年齢を求めている求人も少なからずあるので何事につけ、あせりは禁物だと痛感している。(徐倫さん/34歳/埼玉県) |
派遣、パートでの勤務だったが、定年が55才だった為、出来るだけ若い内に転職しようと思った。(かーかさん/51歳/東京都) |
| 同じ仕事量で給与が下がるとのお達しがあり、退職に踏み切ったものの、次の仕事が見つからず不安でいっぱいだった。(つっきーさん/49歳/神奈川県) |
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| 上司を尊敬できないので、ついて行こうと思えない。(しおさん/36歳/大阪府) |
自分がしたくない仕事をし続けても、自分の成長につながりにくいと感じ、人生もったいないと思った。(きーさん/22歳/東京都) |
| 自分の持っているスキルを活用できない職場へ異動したので、スキルダウンが心配になった。(ゆりしゅんママさん/49歳/千葉県) |
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| 業績が急激に悪化していて、社員の半数を削減すると発表された。残っても、基本給の減額があり、業績が回復しなければ、更に人員を削減する可能性があった。(あいさん/37歳/大阪府) |
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| 上司がかわったことで、職場の雰囲気が年々悪化していた。(MA14さん/50歳/神奈川県) |
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| 向いていないと言われたり、自分としても不安な中自信をなくしてしまい、その状態で相手の人生と関わるのが申し訳なく思った。(ほわさん/32歳/埼玉県) |
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| 仕事の能力を期待されていない。(くま好きさん/53歳/東京都) |
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| 残業代がきちんと支払われるかどうか(はっさくさん/28歳/愛知県) |
会社が従業員をどう扱うかに興味がある。女性に多くの雑用、掃除をさせるのかとか、残業代がでるか、休みはどのくらい取れるのか、休日出勤はあるのか等(ちりさん/41歳/神奈川県) |
| どんな仕事をするかによって、自分のやりたいことができるかどうかが変わってくるから。(飛鳥さん/26歳/東京都) |
自分のキャリアプランを整理し、それに合致しているかどうか(かおちゃんさん/33歳/東京都) |
| 残業が断れるかどうか。希望した日に有給が使えるかどうか。(でこぽんさん/35歳/愛知県) |
月平均残業時間、代休及び有給休暇取得率(転職子さん/37歳/大阪府) |
| 在職スタッフの仕事への考え方、とらえ方(みきぴーさん/42歳/大阪府) |
一番知りたいのは『仕事に対して責任感のある集団かどうか』ということです。(megさん/44歳/大阪府) |
| 子育て中における不測の事態などに、どのくらいまでなら柔軟に対応できる環境であるか、周りとの連携が取れるか、など。(みーママさん/33歳/広島県) |
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| どの程度自分にまかせてもらえるのか知りたい(よまたけさん/39歳/広島県) |
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| 未経験でもやっていけるか知りたいです(あきかめさん/30歳/岐阜県) |
教育制度がしっかりしていなければわからないことだらけで自信もうまれない。(しおさん/36歳/大阪府) |
| 業務改善の取り組みや、個人のキャリアアップについて、どれぐらい柔軟性があるか。リスク回避やマネジメントについて、どれぐらい厳格に行っているか。(ぽんゆずさん/45歳/大阪府) |
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| 会社の事業内容とその理念に共感出来ないと、いくら給与が良くても続かないことを体験しました。(tommy.さん/38歳/大阪府) |
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| ノルマ(ミチコさん/29歳/埼玉県) |
自社製品の購入の必要性(chibikkoさん/32歳/静岡県) |
| 昇進制度(maimaiさん/32歳/東京都) |
社長の言うことに一貫性があるか。(えっこさん/51歳/神奈川県) |
| 妥協できることとできないことを明確にしておく。(みきーさん/27歳/滋賀県) |
自分の希望や条件をしっかりと考えておくことで、転職によって得られるものと失うものが明確になり、それなりに覚悟ができるのではと思います。(inoさん/33歳/東京都) |
| 自分が本当にしたいこと、やりたい仕事を、まずは自分の中で明確にすることが大切だと思います。「なんとなくこんな感じ…」では、たくさん時間をかけて求人を探しても見つからないのでは？と感じるし、「何でも良いかも…」と妥協してしまうこともあるかもしれないので、自分の希望を明確にし、長い時間をかけて、ゆっくり案件を見比べることが大切だと思います。(きりさん/28歳/京都府) |
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| とにかく情報収集を怠らず、妥協せずにじっくり吟味すること。(にゃろめさん/25歳/埼玉県) |
情報収集は信用できる明確なものを。出来れば転職希望先に勤めている人から話を聞く。同じクライアントで複数の派遣会社が入っているか調べ、信頼できるところから応募する。(えっこさん/51歳/神奈川県) |
| 離職後の転職活動は焦りが出て冷静に判断できなくなるので、在職中に転職先を決定したい。(spy-cさん/31歳/京都府) |
先に現職を辞めてしまうと、次の職場が見つかるまでに無給の期間が生じてしまう可能性があるから。(飛鳥さん/26歳/東京都) |
| お金の心配をしたくないので、転職先が決まるまで辞めないようしています。(ミチコさん/29歳/埼玉県) |
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| 今回、派遣会社や人材紹介会社を活用させて頂いたが、自分一人での就活とは比べ物にならないほどの広い就職活動が出来ると実感出来た。ぜひ活用すべきだと思いました。(love englishuさん/34歳/大阪府) |
転職活動開始から2か月ほどは派遣会社を使うことは考えていませんでした。ですが、最近は派遣会社の紹介予定派遣を視野に入れたことで、選択肢が広がりました。今後は人材紹介会社も考えてみたいと思います。(megさん/44歳/大阪府) |
| 経験してきた業務内容をしっかりまとめ、自分の可能性を企業に伝えるための準備を大切にしています。(りえぽん♪さん/29歳/東京都) |
採用されてもここで良いのかと迷ってしまうことがあるためじっくり行いたいです。(りーさん/35歳/大阪府) |
| TOEIC700点、日商簿記2級を取得する。面接の機会を広げる。たとえ英語使用の業務や経理に就かなくても、必ずビジネスに役立つし、人事、採用担当に学習能力があることをアピールしたい。(naomintyさん/42歳/千葉県) |
一番間違いがないのが知人を介しての紹介です。会社のことは勿論、職場の雰囲気や業務内容等を確実に事前に把握することができますし、知人の紹介ということですと、それなりに接していただけます。(あつさん/29歳/栃木県) |
| 自分で探すのも悪くはないが、派遣会社に頼ることで自分の選択肢も増える。(きょうごママさん/32歳/埼玉県) |
求人情報に記載されていない求人を紹介してくれる。(うみちゃんさん/31歳/岐阜県) |
| 自分の希望に沿った求人を紹介していただけたので、ミスマッチを防ぐという点では良いと思いました。(おぎまるさん/25歳/東京都) |
| 自分自身の市場価値、転職活動への知識を知ることができたので参考になった。(かおちゃんさん/33歳/東京都) |
面接など、同じ内容でもなにが効果的な言葉か経験を踏まえて教えてくれる。(ちったんさん/24歳/東京都) |
| 細やかなレジュメの添削や面接時のアドバイスはとても勉強になります。転職時はまず相談して、希望や可能性の確認に役立つよう、サポート頂くようにお願いしています。(りえぽん♪さん/29歳/東京都) |
派遣会社のキャリアカウンセラーの方から自分に合った会社情報や面接までの段取りを決めてくれるため、自分で探す負担が減った。(ルナさん/32歳/東京都) |
| 企業と交渉して無理のない勤務時間に変えてくれた(えりりんさん/25歳/愛知県) |
仕事の内容の情報を下さったり、会社との間に入って交渉してくださったりと、至れり尽くせりなので、非常に有りがたいです。(きりさん/28歳/京都府) |
| 海外へ行かなくてはならない時に、仕事にブランクができてしまい仕事探しに困ったことがありました。そんな時に紹介してくださった時は素直にとても嬉しかったです。また、相談相手も身近にいない時も現状をお話して可能な限り希望に近い仕事を紹介してくださった時も相談をして良かったと思いました。(ファンファンさん/38歳/東京都) |
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| 面接練習やエントリーシートや職務経歴書の書き方などサポートしてくれた。(かおさん/29歳/埼玉県) |
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