掲載日:2018/09/24 |
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教室運営のサポート事務 ◎ほとんどが未経験からのスタート!正社員四谷学院(ブレーンバンク株式会社)
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仕事内容 |
四谷学院の校舎にて、生徒のサポートや受付事務など、校舎運営に関わる幅広い業務をお任せします。 まずは、生徒の顔と名前を1日も早く覚えて、「今日も頑張ってるね」など、励ましの声をお願いします。目指しているのは『春風を残す対応』。生徒はもちろん、保護者や入学を検討している来校者に対しても、四谷学院のファンになってもらえるような爽やかで心地よい応対を心がけています。 〈主な仕事内容〉 ・生徒への「こんにちは」の声かけをしつつ、自習室の貸し出し。 ・ガイダンスなどで使う資料の印刷・配布。テキストの準備も担当します。 ・休校発生時の生徒へのメール連絡。 ※22時45分にはすべてのPCがシャットダウンします。 <イベントを盛り上げる役割も> 授業では、科目ごとに習得すべき内容を明示した「55段階個別指導」を導入。1つできることが増えるたびに合格ハンコが押されます。その達成度により表彰やプレゼントを渡すことも。「頑張ったね」と生徒の頑張りを褒めてあげてください。 〈アイデアや意見が歓迎される社風です〉 役職や年次に関係なく、希望者がチームを組んで、合格者の祝賀会や勉強合宿などを企画、運営しています。銀座に英会話スクールを開設しましたが、これも社員の意見が随所に採用されています。経営層に直接意見を言うことができる職場なので、あなたのアイデアや意見も尊重します! 〈キャリアもさまざま〉 「やりたいことに挑戦できる」も当社の特徴の一つ。希望者は研修などをクリアした後、生徒の進路を一緒に考えていく”担任”になったり、ゆくゆくはマネジメントを行なう教室長として活躍することも可能です。受付メインの仕事からステップアップした方もたくさんいます。 |
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応募資格 |
■会社概要の最下部にある当社ホームページを見て共感してもらえる方 http://www.brain-bank.co.jp/lp_chuto/ ■34歳以下/大卒以上 ≪未経験者・第二新卒歓迎≫ イチから学べる教育制度があります。 ※教員免許は不要です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 〈下記のようなタイプの方は向いています〉 ◎頑張る人をサポートしたい ◎教育に携わりたい ◎物事をポジティブに考えることができる ◎仕事を通じて成長したい ◎人の役に立つことで喜びを感じたい |
給与 |
月給20~23万円(固定残業代 30時間分/3万6145円~4万1566円を含む)+シフト手当 ※教務を担当したいという意欲のある方は、月給28万円(固定残業代 30時間分/5万602円を含む)からお迎えしたいと考えています。 ※固定残業代の超過分は別途支給いたします。 〈補足〉 ○「エリア限定勤務」「都道府県限定勤務」の金額は当社HPにてご確認いただけます。 |
勤務地 |
全国27校舎(札幌、仙台、四谷、池袋、自由が丘、下北沢、吉祥寺、町田、立川、横浜、藤沢、厚木、大宮、川越、千葉、柏、船橋、静岡、名古屋、梅田、なんば、天王寺、京都、神戸、広島、福岡天神、北九州)での勤務となります。※2019年3月に南浦和教室(現在は個別専門教室)が新たに予備校校舎として大きく生まれかわる予定です。 ※全国勤務の他に「エリア限定勤務」「都道府県限定勤務」も募集を行なっております。ご希望の際は応募時にお知らせください。 ※勤務地は希望を考慮します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(日曜日と月~土で1日休み ※休日出勤をする場合は振替休日が取得できます) ※3・4月はハイシーズンのため、週6日出勤することもあります。その際は5月以降に振替休日を取得可能です。 ■フリーバカンス休暇(7月~12月の間に、年次有給休暇の連続5日間取得を奨励) ■有給休暇 <年間休日110日> |
勤務時間 |
12:45~21:45(実働8時間) ※3月、4月のハイシーズンを除き残業は平均月18時間です(1日ほぼ1時間)。22:45にすべてのシステムがストップすることで、残業を抑制しています。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給/原則年1回(成果次第で随時昇給有り) ■賞与年2回(7・12月 ※昨年実績は2~5ヶ月分。業務内容による) ■社会保険完備 ■交通費支給(月2.3万円まで) ■成長奨励金(年間10万円。社員の自己啓発を奨励。旅行・スポーツ・映画・観劇などに使用可) ■読書奨励金(年間2万円。読書による自己啓発に使用可) ■健康奨励金(年間8万円。運動による自己啓発に使用可) ■シフト手当(4250円~1.7万円) ■徒歩通勤手当(月1.3万円~3.3万円) ■校舎手当(年2回) ■出産育児支援制度 ■日曜出勤手当/1日1000円 ※出勤した場合に支給 当社には『社員こそブレーンバンクの財産』という理念があります。年間合計20万円の自己啓発奨励金は、常に一歩高いステージを目指してほしいという考えから誕生。自分を成長させたい向上心があり、社員は常に自己研磨しています。 |