掲載日:2018/09/24 |
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キャリアパートナー(賞与年2回/完休2日/未経験歓迎)正社員エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
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仕事内容 |
人材紹介サービス「エン エージェント」のキャリアパートナーをお任せします。転職を希望されている方に「これまでの職歴」「希望する仕事や各種条件」「ライフプラン」などさまざまな情報を伺いながら、最適な仕事・職場をご紹介する仕事です。最初は先輩が一緒に進めていきますのでご安心ください。 <仕事の流れ> ▼求職者に面談のご案内 当社のサービスに登録されている人材のデータベースから、求人案件をご紹介できそうな方をピックアップ。面談のご案内を差し上げます。 ▼面談を実施 実際に対面し、「どんな経歴で、どんなスキルがあり、どんな性格の方で、どのような仕事や環境を希望しているのか」などをヒアリングを通じて把握していきます。 ▼推薦・選考のサポート 紹介した求人が求職者のニーズと合えば、募集企業側へご紹介します。求職者の方に対しては、応募書類の作成や面談時の受け答えについても、きめ細かくアドバイスしてサポートを行なっていきます。 ▼入社後のキャリア支援 無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡します。直接ご本人からお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。 <他では味わえない介在価値が感じられます> 「あなたが希望するこの仕事、本当に活躍できると思いますか?」と時にはシビアな質問をすることもあります。また、求職者が希望していた条件とは異なる求人を提案することも珍しくありません。一般的な人材紹介サービスとは大きく異なりますが、だからこそ「悔いのない決断ができました!」と感謝の言葉をいただける機会が多いのです。 |
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応募資格 |
【未経験・第二新卒の方、歓迎!】 コミュニケーションスキルを活かした仕事がしたい方 ★学歴や業界経験、前職の雇用形態は問いません。 ★接客や販売、営業などコミュニケーション能力を活かす仕事に携わってきた方は大いに活躍できます。 |
給与 |
<東京・横浜>月給27万5000円以上+賞与年2回+インセンティブ <名古屋・大阪>月給26万5000円以上+賞与年2回+インセンティブ ※経験・能力を充分に考慮して決定。 ※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。 (東京・横浜/8万5800円、名古屋・大阪/8万5000円) <インセンティブ> 指標はいくつかありますが、すべての目標を100%以上で達成した場合、3ヶ月ごとに「18万円~40万円」のインセンティブが支給されます。毎日の頑張りがしっかり評価される環境です。 |
勤務地 |
東京、横浜、名古屋、大阪 ※あなたが希望した勤務地への配属となります。 ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ■横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★ママさん社員、活躍中! 「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます! |
勤務時間 |
フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00。 |
待遇・福利厚生 |
■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回)※業績による ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■通勤手当(月3万円まで) ■子供手当(5000円/月額) ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり。300種類以上の研修を無料で受けられます。 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度(元社員もエンが提供するサービスの一部を無料で利用できます) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など ■時短勤務制度 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |