法人営業（CCA） ◎月給34万円以上 ◎残業ほとんどなし ◎年間休日125日以上の女性転職情報｜AIG損害保険株式会社
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| 掲載日：2018/09/24 |
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法人営業（CCA） ◎月給34万円以上 ◎残業ほとんどなし ◎年間休日125日以上正社員AIG損害保険株式会社
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| 仕事内容 |
自然災害や人為的災害、海外進出にともなう政情不安やサイバー攻撃による被害…など、企業が抱えるリスクを予防し、積極的な事業展開を支援するための情報提供や提案活動をお任せします。まずはお客様との信頼関係の構築を行なうことが、第一歩です。 入社後は「リスクマネジメントとは？」から学べる3ヶ月の研修と11ヶ月のトレーニング強化期間をご用意しているほか、ベテラン社員や業務スペシャリストによるサポートが充実しているため、安心してスタートできる環境です。 ■得意な業界を担当していただけます。 提案先は、メーカー、インフラ、不動産、アパレルなどあらゆる業種の企業です。「この業界は、こんなリスクへの対応に困っていることが多い」など、前職の経験を活かしながら、仕事に取り組んでいただけます。まずはクライアントの悩みに耳を傾け、課題を共有してもらうところから始めましょう。 ■継続して安定した成果を出せるビジネスモデルです。 損害保険は新規契約だけではなく、継続契約の際に手数料が入ってくるため、丁寧にフォローを行なうことで安定的な業績を実現することができます。クライアントと長期的な関係性を築くのが得意な方は、特に活躍しやすいといえます。 ■30歳で管理職になる社員もいます。 年齢や社歴は関係なくキャリアアップができる環境です。組織運営や社員育成に携わるマネージャー職以外にも、高度な専門知識をベースとして第一線で活躍し続けるハイプレイヤーとなるキャリアもご用意しています。 |
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| 応募資格 |
＜職種・業界未経験の方、歓迎！＞ ■課題抽出から解決策の立案、提案までを行なった経験がある方。 ※未経験でもご安心ください。研修と各種セミナーで知識習得を支援します。 ～下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します～ ◎新規開拓など、外勤営業の経験 ◎内勤営業やカウンターセールスなどの経験（2年程度） ◎ソリューション提案の経験 ◎企画系職種の経験 【保険種目別の業務スペシャリストも複数配置されています】 法人営業（CCA）は必要に応じて、彼らに営業同行を依頼できます。より深い保険の提案を行なうために社内のリソースを活用できますので、入社時点での特別な知識は不問です。 |
| 給与 |
固定給制 月給34万円～47万円＋業績給＋賞与年2回 ※固定残業代45時間分／8.8万円～11.4万円を含む。超過分は別途支給致します。 ※残業時間の平均は10時間以内、45時間以上の残業を行って頂くことは想定していません。 ※経験・能力等を十分考慮し、当社規定により優遇。 ※半期ごとに個人業績に応じて賞与を支給します。 【収入例】 月収 36.5万円（30歳・被扶養者なし） 月収 39.5万円（30歳・被扶養者3人） 月収 39.0万円（35歳・被扶養者なし） 月収 42.0万円（35歳・被扶養者3人） |
| 勤務地 |
★東京（錦糸町・虎ノ門）、大阪、名古屋、福岡いずれかへの勤務。 ※転勤なし。U・Iターン歓迎。ご希望の勤務地を選択していただけます。 ■東京錦糸町オフィス／東京都墨田区 ■東京虎ノ門オフィス／東京都港区 ■大阪／大阪府大阪市北区 ■名古屋／愛知県名古屋市中区 ■福岡／福岡県福岡市中央区 ＜転勤なしの働き方です＞ 「Best Place to Work」の一環として、「Work ＠ Home Base」を掲げています。 【1】転居転勤がない 【2】単身赴任がない 【3】社命転勤がない AIG損保は全国展開の金融機関に先駆けて、上記の3つがない会社の実現を目指しています。 （CCAではすでに実施済み。2019年1月より全社員で運用スタート予定） |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日以上！＞ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始休暇（3日） ◆特別連続有給休暇（7日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆ボランティア休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ★最大11日間の連続休暇が可能です。 ★「最高のパフォーマンスを発揮するには、プライベートの充実も大切」だとAIG損保は考えています。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 ※月の残業は平均15時間以下です。 ※20時以降の残業は「禁止」です。19時にはほとんどの法人営業（CCA）が帰宅し、プライベートや自己啓発の時間に充てています。AIG損保では自律的に行動する社員が家族とともにハッピーになれるよう、「ベストプレイス」を創造します。 |
| 待遇・福利厚生 |
◆賞与年2回（業績に応じて半年ごとに決定） ◆各種社会保険完備 ◆定期健診 ◆各種厚生制度 ◆通勤交通費（全額支給※新幹線不可） ＜研修制度『Focus14』について＞ 【初期研修プログラム】 ■座学講習：コンサルティングセールス、コンプライアンス、法人向け商品などの研修 ■フィールドトレーニング：座学で習得した知識を実践する新規提案活動研修 【本採用後研修プログラム】 ■朝の勉強会：商品知識の復習など、オープン後4ヶ月間実施 ■オープン1ヶ月セミナー：オープン2ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ■オープン3ヶ月セミナー：オープン3、4ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ■オープン6ヶ月ミーティング：オープン6、7ヶ月目に実施する進捗確認＆意見交換 ■オープン12ヶ月セミナー：オープン11ヶ月基準を達成した人を対象に実施するフォローアップ研修 ※オープンとは、試用期間終了後の本採用期間のことです。 |
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