マンション管理 ◎年間休日126日、未経験者歓迎、福利厚生充実！の女性転職情報｜株式会社サンビルド
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| 掲載日：2018/09/06 |
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マンション管理 ◎年間休日126日、未経験者歓迎、福利厚生充実！正社員株式会社サンビルド
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| 仕事内容 |
≪時間をかけて信頼関係を築いていきましょう≫ 神奈川・東京エリアを中心に、マンション管理を行なう当社。住人の皆さまが長く、安全に住み続けられるよう、マンションを維持するための管理・運営を行なってください。この仕事で一番大切なのは、住人で組まれた管理組合、そして管理組合の代表である理事長と信頼を深めること。時間をかけて、じっくりコミュニケーションをとっていきましょう。 ≪先輩社員も、未経験からスタートしました≫ 入社後は、先輩が横について仕事を教えていきます。管理組合の皆さんとの接し方、協力会社への対応の仕方、各種書類作成の仕方など、一つひとつ伝えていきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間は、だいたい1年。一人前になったあとは、1人あたり約15～20棟のマンションを担当します。 ≪具体的には、こういった仕事を行ないます≫ ◎管理組合が開催する総会・理事会の運営や提案・サポート ⇒建物の運営に関する説明や相談を行なう場を、定期的につくっています。 ◎管理組合の財務・会計（積み立て金額など）の把握・報告 ⇒住人からいただいている管理費を把握し、使い道を決めます。 ◎マンションの大規模修繕の提案・サポート ⇒安心・安全な建物を維持するため、外装工事や補修工事などを提案します。 ◎協力会社（工事会社など）への発注 ⇒実際に工事を担当する協力会社への説明や依頼を行ないます。 ≪過去には、こんな提案をしました≫ たとえば、「共有部分の電球をすべてLEDに換えませんか？」と提案したり。長い目で見れば白熱電球よりもコストが安くなるLEDに切り替えることで、住人の負担を減らしたいという想いがありました。 |
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| 応募資格 |
≪業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します！≫ これまでの経験だけでなく、転職回数・離職期間・前職の雇用形態・学歴なども不問です。この先も絶対になくならない仕事を探している方、安定した業界で長く働きたい方、ぜひお越しください。業界のこと、仕事内容などは、入社時にはわからなくて構いません。ご安心ください。 |
| 給与 |
年俸制330万～600万円 ※年俸の1/12を月々支給。 ※能力・意欲・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には月6万円以上（月間30時間分）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地 |
≪本社≫ 神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル3階 ※転勤はありません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※理事会・総会の対応のため土日勤務があります。出勤した場合は、平日にて振替休日を取得できます。 ■夏季休暇（例年最大11～12連休） ■年末年始休暇（例年最大10～14連休） ■GW（暦通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※夏季休暇は8月・9月に分散して取得することが可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（7月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円限度） ■資格手当（管理業務主任者、宅建、建築士、施工管理技士、建築業経理事務、認定保険代理士など） ■住宅手当（実家／月1万5000円、世帯主／月3万円） ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■健康診断（年1回） |
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