掲載日:2018/08/30 |
---|
車のメンテナンススタッフ(コーティングや用品取り付け、フィルム施工) ※資格不問正社員トウメイ株式会社
|
---|
仕事内容 |
おもに車の納車準備に携わってください。お任せするのは、「コーティング」「カー用品の取付け」「フィルムの貼付け」「洗車」のいずれかの業務です。担当できる業務は勤務地により異なります。あなたの希望や適性、各事業所の状況を考慮して決定しますので、業務と勤務地に関する希望をお聞かせください。どの業務・勤務地でも国産車や高級外車などの様々な車種に触れる機会があります。 <コーティング> 手がける車は販売前の新車や中古車などさまざま。車が保管されていた場所の日当たりや温度などに応じて、様々な工法や当社独自のコーティング剤などを使い分け、お客さまへ最適な状態でお渡しします。 <カー用品の取付け> お客さまがオプションとして購入した、カーナビ・エアロパーツ・マフラーなどの様々なカー用品を取付けます。部品の取付けにはマニュアルがあるため、整備士資格などは不要。見た目の違和感がないように、自然な取付けを意識して作業を行ないます。 <フィルムの貼付け> 紫外線の遮断、衝撃に強い特殊なフィルムを、窓ガラスに貼付けます。対応できる会社は少なく、当社が誇る技術のひとつです。フィルムの貼付けには技能検定もあり、資格を取得するメンバーも多く在籍しています。 <洗車> 当社独自のカーシャンプーなどを使用して、車を洗車します。ちょっとしたミラーの曇りなど、少しの汚れも見逃さないよう作業していきましょう。ボディだけでなく車内まで綺麗に仕上げ、お客さまへお渡しします。 ※いずれの業務も所要時間は1時間~2時間。1人のメンテナンススタッフが1日に2台~3台を手がけます。入社時には経験は一切不問です。入社後すぐの導入研修や2ヶ月に1回開催される講習会で、知識習得をしっかりサポートしますので、ご安心ください。 |
---|---|
応募資格 |
<業界・職種未経験、社会人未経験、第2新卒者、歓迎!> ■要普免(AT限定可) ※学歴不問です。 ※2018年3月卒の方の応募もお待ちしております。 |
給与 |
月給22万円~35万円+インセンティブ+賞与 ※経験、年齢、能力を考慮し、決定します。 ※社内で月に数回実施される受注キャンペーンや作業効率キャンペーン中には、働きに応じてインセンティブ(2000円~8000円)を支給します。 ★月給額には30時間分(4万5000円~※月給金額により異なる)のみなし時間外手当が含まれています。残業が30時間以下の月も減額することはありません。時間超過分は、追加で別途支給します。 ※試用期間中の給与は、時給1100円~1300円です。 |
勤務地 |
★転居を伴う転勤はなし。勤務地は希望を考慮のうえ決定。 ※大半のスタッフが車やバイクで通勤しています。 東京営業所/東京都大田区千鳥 藤沢出張所/藤沢市円行 千葉出張所/習志野市茜浜 印西出張所/印西市多田羅田 埼玉出張所/入間郡三芳町大字北永井 戸田出張所/戸田市早瀬 群馬営業所/群馬県太田市本町 金沢営業所/石川県金沢市諸江町 静岡営業所/静岡市駿河区南安倍 浜松営業所/浜松市東区上西町 ピッカーウォッシュ栗東店/滋賀県栗東市小柿 大阪営業所/大阪市旭区生江 住之江営業所/大阪市住之江区北加賀屋 箕面営業所/箕面市西宿 寝屋川営業所/大阪府寝屋川市池田中町 堺営業所/大坂府高石市西取石 松原営業所/大阪府松原市西大塚 泉大津営業所/泉大津市青葉町 兵庫東営業所/尼崎市武庫之荘 神戸営業所/神戸市中央区小野浜町 京都営業所/京都市伏見区中島秋ノ山町 福岡松島営業所/福岡市東区松島 熊本営業所/熊本市南区近見 |
休日休暇 |
週休2日制(シフト制:月7日~11日) ※希望が出せるので、1ヶ月の中で土日の休みも取ることは可能です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 【年間休日101日】 |
勤務時間 |
9:15~18:15 ※勤務地によって多少異なります。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与年1回(9月)※業績による ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月1万円) ■資格手当(整備士資格:月2500円~3000円、コーティング資格※社内資格:月5000円~1万円) ■社宅制度あり(遠方の勤務地に配属の場合支給) ■車・バイク通勤OK ■制服貸与 ■退職金制度 ■産休・育休(取得実績あり) ■時短勤務可 ◎社内表彰の機会あり!(3ヶ月に1回)◎ 表彰者には、5000円~1万円が送られます。 ◎年2回の社員旅行で利益を還元!◎ 社員のみんなを慰労するため、年2回の社員旅行を実施しています。参加者が社員のみの場合は旅費の全額、家族同伴の場合には旅費の半額を会社が負担。過去には国内テーマパークや海外(グアム・タイ・シンガポール)に行きました。 |