店長候補 ★同年代よりも高収入のチャンスあり！★月8～9日休みの女性転職情報｜七輪焼肉 安安（株式会社富士達）
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| 掲載日：2018/08/20 |
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店長候補 ★同年代よりも高収入のチャンスあり！★月8～9日休み正社員七輪焼肉 安安（株式会社富士達）
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| 仕事内容 |
★シフトを調整して、友人の結婚式や子どもの運動会に参加する店長も！ 『七輪焼肉 安安』で、調理、ホール（接客）、アルバイトの育成・シフト調整、売上・食材管理などをお任せします。30日間の研修からスタートするので、飲食店での経験がない方もご安心を。少しずつ業務を覚えていきましょう。ゆくゆくは アルバイトクルーと協力して店舗限定メニューを考えたり、ポスターやポップを飾ったり。お客様と会話を楽しめるようなお店をめざしましょう。 【1日の基本的な流れ】 ▼開店準備／売上入金、食材の仕込み、FAXやメールで本部とのやり取りなど ▼オープン／お客様をお迎え ▼終業／自分の勤務時間が終了したら、後は他のスタッフに任せてOK ※客席数は、大型店で約130席・小規模店で約70席。メイン顧客は、学生や若手のビジネスパーソンなどです。 【ヒト・モノ・カネの管理の方法を学びます】 ■スタッフ管理／採用・シフト管理・教育など、マネジメントスキルが身につきます。 ■食材管理／お肉などはカットされた状態で届きます。安全安心が基本。食材管理を徹底しましょう。 ■売上管理／コストと売上のバランスなど、店舗運営のうえで必要な考え方をイチから学びます。 【現場の意見を大切にする社風です】 実際に「売上目標達成のためにセールをしたい」「店舗オリジナルのカラーチラシをつくりたい」といった意見が実現しました。チラシ作成の提案をきっかけに社内に専門のマーケティング部門ができるなど、会社への影響も大きいです。 【将来的には本部スタッフ・独立（FC）の道も！】 200店舗のオープンをめざす当社。店舗拡大に伴い、SV・バイヤー・店舗開発スタッフといったポジションも増えます。過去には、本部スタッフやFC独立へキャリアチェンジしたメンバーもいます。 |
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| 応募資格 |
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】 ★飲食店で働いた経験はもちろん、前職の雇用形態・離職期間・転職回数・学歴も問いません。5回以上の転職経験を持つメンバーも活躍中です！ ★今期50名以上の積極採用を考えているため、できるだけ多くの方とお会いします。 |
| 給与 |
月給26万1500円 ※上記には固定残業代45時間分（5万8500円）が含まれます。時間超過分は追加支給。 【毎月給与アップのチャンスあり！】 ▼店舗社員／月給26万1500円 ▼店舗責任者／月給27万円 ▼店長代行／月給28万円 ▼店長代理／月給29万円 ▼店長／月給30万円 ※細かい昇給・昇格制度で、毎月昇給するケースもあります。店長までは平均5～10ヶ月。店長の次のポジションになれば、月給31万円以上です。 ※四半期に1度昇格試験のチャンスあり！ |
| 勤務地 |
【U・Iターン歓迎！希望をもとに決定】 北海道・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知（安城高棚）・沖縄いずれかの店舗 ※最も通いやすい店舗への配属が基本です。 ※オープン前の店舗での勤務ご希望の場合、オープンまでは既存の店舗での勤務となります。 ※エリア制を採用しているため、希望がない限り転居を伴う転勤はありません（店舗異動はあります）。 ※本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8Ｆ ★最近では、なぎさモール辻堂 （神奈川）、幡ヶ谷（東京）、浦和西口（埼玉）、ラウンドワン宜野湾（沖縄）、札幌などに続々と新規出店しています。 |
| 休日休暇 |
■月9日（シフト制 ※2月のみ月8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★「 アルバイトクルーが休んだら、スグに店長が出勤」は、ありません！ 当社には、店舗に所属しない″助っ人社員”がいます。そのため急なスタッフ不足には、ヘルプを出せばOK！必ずしも店長が代理出勤しなくても良いのです。 ★土日祝のお休みも遠慮なく！ たとえば家族とのイベントや友だちの結婚式。土日祝の休みも事前申請さえすれば、あとはSVが調整します。また、当然ではありますが、サービス残業は一切禁止です。 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制／週平均実働40時間以内（残業あり） 【変形労働時間制とは】 週平均40時間以内をルールに、1日の労働時間が変わる制度。15：00～翌6：00（翌2：00や翌4：00までの店舗も）の間でシフトを調整。 例）15：00～23：00 / 実働7.25時間 21：00～翌6：00 / 実働8時間 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■昇給年1回（8月） └「店長」になるまでは毎月昇給のチャンスあり！管理職への昇格のチャンスも随時あります。 ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費（5万円まで／月） ■家族手当（配偶者：5000円／月、高校生以下の子一人につき：3000円／月） ■役職手当 ■まかないアリ ■報奨金制度（毎月1回＋四半期に1回の2種類／売上や利益目標をクリアした際、店長会議にて支給） ■社員持株制度 ■独立支援制度（過去、11名の独立実績があります） ■退職金制度（勤続5年以上） |
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