人材コーディネーター〈エンジニア特化〉 ★昇給チャンス年4回！の女性転職情報｜株式会社スタイラジー

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掲載日：2018/07/19

人材コーディネーター〈エンジニア特化〉 ★昇給チャンス年4回！正社員株式会社スタイラジー

仕事内容	ITシステムやソフトウェア開発を手がける企業にとって、エンジニア不足は大きな悩み。そんな企業に、当社やパートナー企業のエンジニアを紹介していただきます。入社後はまず1週間の研修で、営業手法やIT業界の基礎知識を学んでいただきます。その後は先輩に同行し、商談のコツを身につけていきます。 ▼まずはお得意様をつくります！先輩社員への同行研修と並行して、新規顧客開拓に取り組みます。いまはどの企業もエンジニア不足のため、10社電話を掛ければ6社はアポが取れるほど、ニーズが高まっています。3ヶ月ほどで約150社を訪問、訪問した先はあなたがメインの担当となります。 ▼企業とエンジニアのニーズをマッチング。「開発内容」「求めるスキル」「期間・人数」など、企業のニーズをヒアリング。それに基づき、条件の合致するエンジニアをアサインします。エンジニアにも「アプリ開発のスキルを磨きたい」「案件を取り仕切るポジションに挑戦したい」など考えがあるので、できるだけ双方の希望が叶うよう調整することが大事。面談をセッティングし、話がまとまれば契約成立となります。 ▼フォロー活動も業務の中心です。エンジニアが企業に常駐し、仕事を始めてからが大切。月に1度は企業を訪問し、トラブルや困ったことはないか、双方から近況を聞きます。ときには間に立って調整を図ることも。1日2～3社、月に30社～40社ほどを訪問し、社内でも週2回のミーティングで案件やエンジニアについて情報共有します。
応募資格	＜業界未経験、第二新卒の方、歓迎！◎学歴・ブランク・転職回数不問＞ ■営業経験のある方（業界・経験年数・法人／個人、不問です！） ■仕事を通して成長したい！という志向の方 ◎前職は印刷会社、メーカー、広告代理店、アパレル販売など、異業界出身の社員が多数活躍中！IT関連の知識を習得できる座学研修や先輩社員への同行などを通じ、イチから仕事を覚えていくことが可能です。
給与	固定給制　月給25万円以上 ※スキルや前職の給与などを考慮・相談の上、決定します。＜頑張りをしっかりと評価！＞当社では年4回、評価面談を実施。一人ひとりの能力や頑張りをしっかりと評価するため、昇給のチャンスを多く設けています。
勤務地	本社（東京）または大阪オフィス ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転勤はありません。＜本社（東京）＞東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー26階＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル30階
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（1時間単位での取得も可能） ■時間単位休暇 └年次有給休暇のうち、年5日（40時間）を限度として、1時間単位で休暇を取得可能です。 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■育児介護休暇（子の看護休暇を、1人につき最大10日付与します！）※利用実績あり ■産前産後休暇 ※利用実績あり ■出産立ち会い休暇（3日間） └出産予定日に合わせて休暇が取得できる制度。利用実績も多数あります。 ■長期勤続者休暇制度（5日間＋報奨金）
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）
待遇・福利厚生	■昇給（10月・1月・4月・7月） ■決算賞与（8月） ■社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（受験費1回分と合格祝い金、さらに資格取得時に購入した書籍代金を支給） ⇒一度の資格取得で数十万円を手にした社員も！ ■表彰制度（報奨金支給／期末・半期・四半期・MVP・準MVP・社長賞など） ■結婚祝い金（5万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■健保組合保養所・提携施設の割引利用 ■定期健康診断 ■出産育児介護制度 ■帰省手当（年1回／実家等が遠方にある社員に片道交通費を支給／規定あり） ■配偶者誕生日サプライズ制度（社員配偶者へプレゼントを贈与） ■ピカピカの1年生制度 ■インフルエンザ予防接種代補助楽しい社風づくりを重視する当社では、活動が承認されている社内コミュニティに活動費の一部を補助！スポーツ大会、BBQ、お花見などのイベントも多数用意しています。

仕事内容

ITシステムやソフトウェア開発を手がける企業にとって、エンジニア不足は大きな悩み。そんな企業に、当社やパートナー企業のエンジニアを紹介していただきます。入社後はまず1週間の研修で、営業手法やIT業界の基礎知識を学んでいただきます。その後は先輩に同行し、商談のコツを身につけていきます。

▼まずはお得意様をつくります！
先輩社員への同行研修と並行して、新規顧客開拓に取り組みます。いまはどの企業もエンジニア不足のため、10社電話を掛ければ6社はアポが取れるほど、ニーズが高まっています。3ヶ月ほどで約150社を訪問、訪問した先はあなたがメインの担当となります。

▼企業とエンジニアのニーズをマッチング。
「開発内容」「求めるスキル」「期間・人数」など、企業のニーズをヒアリング。それに基づき、条件の合致するエンジニアをアサインします。エンジニアにも「アプリ開発のスキルを磨きたい」「案件を取り仕切るポジションに挑戦したい」など考えがあるので、できるだけ双方の希望が叶うよう調整することが大事。面談をセッティングし、話がまとまれば契約成立となります。

▼フォロー活動も業務の中心です。
エンジニアが企業に常駐し、仕事を始めてからが大切。月に1度は企業を訪問し、トラブルや困ったことはないか、双方から近況を聞きます。ときには間に立って調整を図ることも。1日2～3社、月に30社～40社ほどを訪問し、社内でも週2回のミーティングで案件やエンジニアについて情報共有します。

応募資格

＜業界未経験、第二新卒の方、歓迎！◎学歴・ブランク・転職回数不問＞
■営業経験のある方（業界・経験年数・法人／個人、不問です！）
■仕事を通して成長したい！という志向の方

◎前職は印刷会社、メーカー、広告代理店、アパレル販売など、異業界出身の社員が多数活躍中！IT関連の知識を習得できる座学研修や先輩社員への同行などを通じ、イチから仕事を覚えていくことが可能です。

給与

固定給制　月給25万円以上
※スキルや前職の給与などを考慮・相談の上、決定します。

＜頑張りをしっかりと評価！＞
当社では年4回、評価面談を実施。一人ひとりの能力や頑張りをしっかりと評価するため、昇給のチャンスを多く設けています。

勤務地

本社（東京）または大阪オフィス
※U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転勤はありません。

＜本社（東京）＞
東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー26階

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル30階

休日休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（1時間単位での取得も可能）
■時間単位休暇
└年次有給休暇のうち、年5日（40時間）を限度として、1時間単位で休暇を取得可能です。
■慶弔休暇
■記念日休暇
■育児介護休暇（子の看護休暇を、1人につき最大10日付与します！）※利用実績あり
■産前産後休暇 ※利用実績あり
■出産立ち会い休暇（3日間）
└出産予定日に合わせて休暇が取得できる制度。利用実績も多数あります。
■長期勤続者休暇制度（5日間＋報奨金）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

待遇・福利厚生

■昇給（10月・1月・4月・7月）
■決算賞与（8月）
■社保完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（受験費1回分と合格祝い金、さらに資格取得時に購入した書籍代金を支給）
⇒一度の資格取得で数十万円を手にした社員も！
■表彰制度（報奨金支給／期末・半期・四半期・MVP・準MVP・社長賞など）
■結婚祝い金（5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■健保組合保養所・提携施設の割引利用
■定期健康診断
■出産育児介護制度
■帰省手当（年1回／実家等が遠方にある社員に片道交通費を支給／規定あり）
■配偶者誕生日サプライズ制度（社員配偶者へプレゼントを贈与）
■ピカピカの1年生制度
■インフルエンザ予防接種代補助

楽しい社風づくりを重視する当社では、活動が承認されている社内コミュニティに活動費の一部を補助！スポーツ大会、BBQ、お花見などのイベントも多数用意しています。

年収	300万円以上
職種	営業・企画営業・ラウンダー

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