女性転職TOPIT系インフラエンジニア ◎未経験から「設計・構築」という将来性のあるお仕事をお任せ!
 
掲載日:2018/07/12

インフラエンジニア ◎未経験から「設計・構築」という将来性のあるお仕事をお任せ!

正社員
ハイミン・エンタープライズ株式会社
ここがポイント!

いきなり上流工程の経験を積めたのは、驚きました。

以前もITの会社にいましたが、仕事はサーバ構築のサポートや管理職の補佐ばかり。「エンジニアとしてもっと技術を磨きたい!」と、経験を問わず採用する当社に入社しました。

最初に取り組んだのは、設計や構築についての知識の習得から。社内にはサーバなどの実機があり、実際に触ることで理解を深めることができました。その後、商業施設のWANを交換する現場に配属されましたが、任されたのは設計のサポート。いきなりだったので戸惑いましたが、とてもいい経験になりました。

なぜ、このネットワークが必要なのか。問題が発生したときにはどう対処すればいいのか。今では、そうした視点を持てるようになりましたし、自分が設計や構築に携わったインフラが想定通りに稼働したときは、とても嬉しいです。

入社以来、経験30年のベテラン社員がマンツーマンで指導してくれており、「新人を育てよう」という姿勢が伝わってきます。その期待に応えるためにも、この環境を活用してどんどん成長していきたいですね。

【石川/2017年入社】

前職では、サポート的な役割を担うことが多かった石川。入社後、すぐに上流工程を経験しました。
 
仕事概要
仕事内容 【入社後研修で、PLクラスがあなたの指導役に】
まずは社内でサーバ・ネットワークの設計、構築研修を行ないます。「初級」「中級」など段階別に、実技を通してサーバ・ネットワークの仕組みや設定・検証の仕方など、順番に習得していきましょう。近くには経験豊富なエンジニアの先輩がいます。出された課題に対して自分で考えてまずは実践。できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…といったことを繰り返しながら、スキルを磨きます。

★研修終了後は、実際にプロジェクトに関わります。
当社のエンジニアがPLをつとめる、サーバまたはネットワーク構築プロジェクトに参画。約1年のOJTを通して、設計・構築をできるようになりましょう。すぐに設計構築案件に参画する方、構築業務も発生する運用案件に参画する方、まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を図る方、レベルに合わせたキャリアパスを考えます。

★入社後に参加するプロジェクト
経験やスキルに見合った案件・工程に携わりながら、徐々に業務幅を広げていってもらいます。ネットワークの案件もサーバの案件も、どちらも設計・構築から担当できるのが当社の特徴です。PLが設計書を作る際にあなたにも設計書を作ってもらい、完成物を比べながらフィードバックを行なったり、一緒に構築業務を行なったり。1つひとつ理解できたかどうかを確認しながら、育成していきます!

★社内に実機検証環境(鉄人)があります!
研修では実機をさわりながら「初級」「中級」と段階を追って学びます。Cisco機器・サーバ機器の実機をご用意。
リモートアクセスが可能なので、ご自宅でも自由に勉強ができます。
応募資格 <実務未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>
■ITやサーバ・ネットワークなどに関する知識をお持ちの方
「用語や仕組みを知っている」「学校で学んだことがある」「ITの技術資格を持っている」という方、ぜひご応募ください!

<学歴や業界経験は問いません>
入社後は社内研修や現場でのOJTをご用意しています。ヘルプデスクやITオペレーター、運用監視の経験をお持ちであれば、ぜひWeb履歴書上でアピールしてください!また、LPICやCCNAといった資格をお持ちの方、プログラマからのキャリアチェンジを希望される方なども、広く歓迎しています。
給与 月給25万~60万円+賞与
※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。
勤務地 【東京都】中央区、千代田区、江東区、渋谷区、多摩市
【神奈川県】鎌倉市、大和市
【千葉県】千葉市 
※その他、埼玉県など関東圏内のプロジェクト先もございます。
※転居を伴う異動はありません。勤務先はご希望を考慮して決定します。ご相談ください。


<本社>
東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
(4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与)
■慶弔休暇
■設立記念日(3月18日)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によっては、勤務時間に変動があります。
待遇・福利厚生 ■給与改定 年1回(3月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■特別手当
■役付手当(1万円以上/月)
■技術手当
■残業手当(100%支給)
■社員研修
■表彰制度(※年1回の社員総会時)
※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」など様々な賞をもうけて、社員の表彰を行なっています。
最大10万円が支給されることもあります。
■年末レクリエーション(2014年、2016年 ボウリング大会、2015年、2017年 ダーツ大会)
■リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等)

☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。
 
企業情報
会社名 ハイミン・エンタープライズ株式会社
事業内容 ■ソフトウエアの開発及び販売
■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用
■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売
■労働者派遣事業(派13-308557)
事業所 本社/東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F
設立 2005年3月18日
代表者 代表取締役社長 藤本 成勲
従業員数 60人 (2018年5月1日現在 [役員除く])
ホームページアドレス http://www.haiming.co.jp/
 
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