インフラエンジニア ★新キャリアを応援（入社祝い金30万円／東京勤務のみ）★年間休日125日以上！の女性転職情報｜アクサス株式会社
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| 掲載日：2018/04/09 |
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インフラエンジニア ★新キャリアを応援（入社祝い金30万円／東京勤務のみ）★年間休日125日以上！正社員アクサス株式会社
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| 仕事内容 |
＜キャリアアップ・スキルアップ！万全のトリプルサポート＞ エンジニア一人ひとりにフォロー専任担当がおり、相談しにくいお悩みや、日々のお困り事なども含めて、なんでも相談を受けて解決しています。もちろん、営業、技術責任者もキャリア形成やプロジェクト面でサポートを行なっており、月に1回以上面談しています。 ◎技術責任者・・・スキル面も含めたキャリアサポート ◎サポート専任チーム・・・キャリア以外にも日々の思いや要望などを全面的にサポート ◎営業・・・キャリア実現に向けて幅広い案件でサポート ＜エンドユーザー・SIerとの直取引案件が豊富＞ 常時1000件以上の案件がある当社にて、インフラ保守・運用、テクニカルサポートなどの各種プロジェクトに参画します。あなたの希望やスキルを充分に理解したうえで参加プロジェクトを決定します。 ＜キャリアパスを明確にする人事評価制度＞ ◎キャリアパス 技術をとことん追求するテクニカルコース、チームや組織を牽引するマネジメントコース、会社や事業を動かす管理職などさまざまなキャリアパスがあります。 ◎評価 スキルを磨くことで給与アップも実現できる制度を完備。目指すキャリアに対する進み具合や、どうすれば次のステップに進めるかが明確に設定されているため、目標を持って日々の仕事に打ち込めます。自己アピール制度を活用すれば、スピード感のあるレベルアップも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■官公庁向けサーバ運用・保守・監視 ■eラーニングシステムの運用・保守 ■ビジネスホテルユーザー向け予約システム運用 ※他にも多数のプロジェクトがありますので、まずはご相談ください。 |
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| 応募資格 |
■学歴不問＜第二新卒者歓迎！＞ ■何かしらのサーバー・ネットワーク・データベースに携わった経験（年数不問）。 ※ヘルプデスクやテクニカルサポートしか経験したことがなくても歓迎します。 ※ブランク・転職回数も問いません。 ☆サポート体制を整えているため、浅い経験の方も順調に活躍しています。 「実務経験が浅いけど大丈夫？」とお思いの方も、安心してご応募ください。 ～たとえば、こんな方を歓迎します！～ □監視しかやったことがないけど、スキルアップしたい！ □新卒で入社した会社が入社前とイメージが違った…。 □派遣社員から正社員になりたい…！ ぜひ当社で、新たな道を進んでみませんか。 |
| 給与 |
■首都圏 月給30万円～ ※固定残業代（20時間分、4万600円～）を含む。超過分は追加支給。 ■関西 月給27万円～ ※固定残業代（20時間分、3万6500円～）を含む。超過分は追加支給。 ■東海・広島 月給25万円～ ※固定残業代（20時間分、3万3380円～）を含む。超過分は追加支給。 ※上記は目安です。 ※昇給制度で、キャリアの実現をサポート ※スキルアップに応じ給与改定 ★入社祝い金30万円を支給※東京勤務 <月給例> 月給42万円／32歳／入社3年半 月給37万円／27歳／入社2年 月給31万円／25歳／入社1年半 |
| 勤務地 |
首都圏・東海・関西・山陽エリアのエリア別採用となります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。 首都圏／東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海／名古屋などの愛知をはじめとする東海地区 関西／大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽／広島 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日以上＞ ※プロジェクトにより多少異なります。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■成長見逃さないDAY（お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇） |
| 勤務時間 |
9：30～18：30（実働8時間） ※定時退社できるよう当社よりプロジェクト先へ働きかけています。実際に子育てを行なっている社員は、プロジェクト先より協力をしてもらい、時短勤務や定時帰りを行なっています。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当（月6万円～20万円） ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■FiNCプラス（健康管理支援を目的とした福利厚生サービス。ご家族も利用可） ■表彰インセンティブ ■オフィスおかん（健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備） ■新しいキャリア応援支援金（入社半年後に【30万円】を支給します※東京勤務のみ） |
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