"はじめて"の施工管理　☆ゼロから学べる研修制度あり！の女性転職情報｜株式会社コプロ・エンジニアード

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掲載日：2018/03/12

"はじめて"の施工管理　☆ゼロから学べる研修制度あり！正社員株式会社コプロ・エンジニアード

仕事内容	テレビで特集されるようなランドマークや1部屋3億円もする高級マンションなどの建築分野、日常生活を支える橋や道路などの土木分野、発電所や製鉄工場などの日本経済を支えるプラント分野など、いろんなジャンルのプロジェクトに携わることができます。【1日の業務例】 ◎8：00～10：00 朝礼後、先輩と現場を周り、作業途中の写真を撮影します。色々な箇所の写真を撮ることで、徐々に現場の配置や職人さんの顔を覚えていってください。 ◎10：00～12：00 先程撮影した写真に日付や説明を記入し、整理しておきます。各部署で作業を進めるための承諾を得た後、書類を作成したりと、事務作業を行う時間。 ◎13：00～15：00 現場を周りながら翌日の作業内容についてスタッフ同士で確認し、予定表に記入します。 ◎15：00～16：00 午前中の事務作業の続きを行います。 ◎16：00～17：00 現場を周り、1日の作業の確認を行います。その後1日の作業について振り返りを行い、改善案を考えたり、スケジュールを確認したりし、日報を作成します。書類や予定表に記載する内容は全てお教えしますので、初めはただ写すだけで大丈夫。現場を周ったり書類作成しているうちに、自然と内容が分かってくるので安心してください。ゆくゆくは図面のチェックや打ち合わせ、工事の計画・調整など、プロジェクト全体を管理できるようになります。
応募資格	＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ★職種や業界の経験は一切不問「施工管理ってどんな仕事をするの？」「建設業界に興味がある！」という気持ちがあれば応募資格あり。入社後にはゼロから学べる研修がありますので、まったくの未経験だった先輩たちが何人も活躍できるようになっています。 ★「やってみたい」という気持ちを重視「何かカッコよさそう」など明確な志望動機がなくても構いません。少しでも興味をもってくれていれば十分です。大事なのは“これから”なので、年齢、学歴、転職回数は問いません。
給与	【未経験者】…東京・大阪／月給28万円以上、その他エリア：月給26万円以上【経験者】……月給35万円～55万円 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ※上記の給与には一律支給の皆勤手当のほか、固定残業代を含みます。規定時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ※固定残業代は、未経験者が40時間分（東京・大阪勤務：6万3640円以上、その他エリア勤務：5万9080円以上）、経験者が60時間分（10万7160円～15万3060円）です。
勤務地	勤務地は全国47都道府県。好きなエリアで就業可能です。 ★各エリアによって所属する支店は異なりますが、原則として自宅から直接現場へ向かっていただきますので、出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎です！ ★転居を伴う転勤なし。【支店案内】 ■札幌支店／北海道 ■仙台支店／宮城・山形・福島・秋田・青森・岩手 ■大宮支店／埼玉・栃木・群馬・茨城・新潟・長野 ■東京第一支店／東京・千葉 ■東京第二支店／東京・千葉 ■横浜支店／神奈川・山梨 ■名古屋支店／愛知・岐阜・三重・静岡・富山・石川・福井 ■大阪支店／大阪・滋賀・奈良・和歌山 ■神戸支店／大阪・兵庫・京都 ■広島支店／広島・岡山・島根・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■福岡支店／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ※他にも、郡山・金沢・千葉・静岡・浜松・刈谷・四日市・京都・高松・岡山・北九州・熊本・那覇にサテライトオフィスあり。
休日休暇	■週休2日制（土・日　※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※各現場により異なります。
待遇・福利厚生	■昇給査定年1回 ■賞与年1回（業績に応じて変動あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当（最大月3万円） ■現場・赴任・その他手当（当社規定により支給） ■結婚祝金（最大5万円） ■出産祝金（一律1万円） ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■資格取得支援制度 ■懇親会 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ★働きやすい環境にもこだわっています！＜一例＞ ■ヘルスチェックの徹底配属後も現場訪問を行ない、ヘルスチェックをしています。心身の健康チェックはもちろん、就業環境もチェックし、場合によっては契約内容の見直しや人材の増員などを行なうことで、社員が安心して働ける環境を作っています。

仕事内容

テレビで特集されるようなランドマークや1部屋3億円もする高級マンションなどの建築分野、日常生活を支える橋や道路などの土木分野、発電所や製鉄工場などの日本経済を支えるプラント分野など、いろんなジャンルのプロジェクトに携わることができます。

【1日の業務例】
◎8：00～10：00
朝礼後、先輩と現場を周り、作業途中の写真を撮影します。
色々な箇所の写真を撮ることで、徐々に現場の配置や職人さんの顔を覚えていってください。

◎10：00～12：00
先程撮影した写真に日付や説明を記入し、整理しておきます。
各部署で作業を進めるための承諾を得た後、書類を作成したりと、事務作業を行う時間。

◎13：00～15：00
現場を周りながら翌日の作業内容についてスタッフ同士で確認し、予定表に記入します。

◎15：00～16：00
午前中の事務作業の続きを行います。

◎16：00～17：00
現場を周り、1日の作業の確認を行います。
その後1日の作業について振り返りを行い、改善案を考えたり、スケジュールを確認したりし、日報を作成します。

書類や予定表に記載する内容は全てお教えしますので、初めはただ写すだけで大丈夫。
現場を周ったり書類作成しているうちに、自然と内容が分かってくるので安心してください。

ゆくゆくは図面のチェックや打ち合わせ、工事の計画・調整など、プロジェクト全体を管理できるようになります。

応募資格

＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞

★職種や業界の経験は一切不問
「施工管理ってどんな仕事をするの？」「建設業界に興味がある！」という気持ちがあれば応募資格あり。入社後にはゼロから学べる研修がありますので、まったくの未経験だった先輩たちが何人も活躍できるようになっています。

★「やってみたい」という気持ちを重視
「何かカッコよさそう」など明確な志望動機がなくても構いません。少しでも興味をもってくれていれば十分です。大事なのは“これから”なので、年齢、学歴、転職回数は問いません。

給与

【未経験者】…東京・大阪／月給28万円以上、その他エリア：月給26万円以上
【経験者】……月給35万円～55万円

※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。
※上記の給与には一律支給の皆勤手当のほか、固定残業代を含みます。規定時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※固定残業代は、未経験者が40時間分（東京・大阪勤務：6万3640円以上、その他エリア勤務：5万9080円以上）、経験者が60時間分（10万7160円～15万3060円）です。

勤務地

勤務地は全国47都道府県。好きなエリアで就業可能です。
★各エリアによって所属する支店は異なりますが、原則として自宅から直接現場へ向かっていただきますので、出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎です！
★転居を伴う転勤なし。

【支店案内】
■札幌支店／北海道
■仙台支店／宮城・山形・福島・秋田・青森・岩手
■大宮支店／埼玉・栃木・群馬・茨城・新潟・長野
■東京第一支店／東京・千葉
■東京第二支店／東京・千葉
■横浜支店／神奈川・山梨
■名古屋支店／愛知・岐阜・三重・静岡・富山・石川・福井
■大阪支店／大阪・滋賀・奈良・和歌山
■神戸支店／大阪・兵庫・京都
■広島支店／広島・岡山・島根・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知
■福岡支店／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

※他にも、郡山・金沢・千葉・静岡・浜松・刈谷・四日市・京都・高松・岡山・北九州・熊本・那覇にサテライトオフィスあり。

休日休暇

■週休2日制（土・日　※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）
※各現場により異なります。

待遇・福利厚生

■昇給査定年1回
■賞与年1回（業績に応じて変動あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当（最大月3万円）
■現場・赴任・その他手当（当社規定により支給）
■結婚祝金（最大5万円）
■出産祝金（一律1万円）
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■資格取得支援制度
■懇親会
■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）

★働きやすい環境にもこだわっています！
＜一例＞
■ヘルスチェックの徹底
配属後も現場訪問を行ない、ヘルスチェックをしています。心身の健康チェックはもちろん、就業環境もチェックし、場合によっては契約内容の見直しや人材の増員などを行なうことで、社員が安心して働ける環境を作っています。

年収	300万円以上
職種	CAD等、技術系

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