国際貨物の集配ドライバー（夜勤なし／日曜・祝日は固定でお休み！）の女性転職情報｜株式会社ハナワトランスポート
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| 掲載日：2018/02/22 |
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国際貨物の集配ドライバー（夜勤なし／日曜・祝日は固定でお休み！）正社員株式会社ハナワトランスポート
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| 仕事内容 |
世界最大級の国際宅配会社『DHL』。その専属ドライバーのお仕事です。お任せするのは、国際貨物の集荷・配達・発送業務。クライアントは法人メインなので、長時間労働や夜勤はありません。担当エリアが決まっているので、長距離運転もナシ。ムリなく続けられるドライバーのお仕事です！ □■運ぶモノってどんなモノ？ 日本と海外間でやりとりされるビジネス書類や小荷物が中心。軽いものが多いので、身体に負担なく働けます。また、中には「大手メーカーの社運がかかったサンプルパーツ」「世界各国から寄せられる領事館宛ての書類」なんて珍しいモノも。やりがいも充分です。 □■一日の仕事の流れは？ ▽朝礼／担当エリアのセンターにて、その日の海外情勢や通関事情など共有を受けます。 ▽仕分け／センターに搬入された輸入貨物を車に積み込み、出発！ ▽集配／担当エリア内を走り、荷物の集荷と配達を進めます。 ▽発送／定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送すればお仕事終了です。 □■この仕事の魅力って？ ◎長距離運転、夜間運転はありません！ 当社では、配達先をエリアごとに担当分けしています（都内なら番地レベルで区分けします）。そのため、都道府県をまたぐ長距離運転はなし。道もすぐ覚えられると思います。また、クライアントは法人メインなので夜間配送もありません。 ◎未経験スタート歓迎！安心の教育制度があります。 入社後はまず、運転の基本や地図の見方、集配作業の手順から丁寧にレクチャー。国際貨物を扱う上で大切な貿易ルールもお伝えします。その後、1ヶ月半～2ヶ月ほど“バディ”と呼ばれる先輩の車に同乗し、仕事の流れを覚えましょう。その後1年ほどかけてプロへと育成します。一人ひとりに合わせて研修プログラムをご用意するので、運転経験も一切問いません。 |
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| 応募資格 |
【未経験・第二新卒歓迎！】 ■32歳までの方 ※若手の長期キャリア形成のため、年齢を制限して募集しています。 ■要普通自動車免許（取得1年以上の方） ※都内は未経験の方が始めやすいワンボックス車が中心！ ※1年以内の免許停止処分がないことが条件になります。 ※高卒以上 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低給与額です。ご経験や能力、年齢によって加給・優遇します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上になります。 ※上記月給額には一律支給の業務手当、車両管理手当及び、住宅手当を含みます。 ※別途、家族手当など諸手当があります！ 【月収例】 月給27万6000円＋諸手当／28歳・入社3年 月給36万3000円＋諸手当／32歳・入社8年（リーダー） |
| 勤務地 |
東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかのサービスセンター【転勤なし】 ※U・Iターン歓迎。勤務地の希望を考慮・優先します。 ※募集中の勤務地はお問い合わせください。 【東京】江東区新木場、品川区東品川、板橋区泉町 【神奈川】横浜市鶴見区、厚木市戸田 【千葉】千葉市花見川区 【埼玉】さいたま市南区 |
| 休日休暇 |
■東京エリア 週休2日制(土・日※4週に1回土曜出社あり) ■神奈川・千葉・埼玉エリア 隔週休2日制(隔土・日） ※3週1勤制も導入し始めています。 ■共通 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休取得実績有 ※9日以上の連続休暇も取得可能(上記の休暇を含む) |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（週平均実働40時間） ～曜日によりシフトが変動～ ■東京 月／7:30～17:00 火～金／10:30～19:00 土／8:30～12:30 ※4週1勤。 ■神奈川・千葉・埼玉 月／7:30～16:00 火～金／8:30～17:00 土／8:30～12:30 ※隔週出社。3週1勤制も導入中です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■ミニボーナス有 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労災上乗せ保険 ■残業手当100％支給 ■職務手当 ■家族手当 ■慶弔手当（結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（運行管理者など） ■退職金制度（確定給付企業年金） ■制服無償貸与 ★働きやすい職場作りに努めています！ 妊娠、出産、育児と、ライフステージの変化に対応できるように各種制度を整えています。例えば、産休・育児休暇の取得からの復職実績もあり、妊娠中の女性ドライバーは、自動車運転をしない”ウォーキングクーリエ”として無理なく働いてもらったこともあります。社員一人ひとりが笑顔で働けるようにすることこそ、会社のミッションだと考えているのです。 |
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