掲載日:2017/09/18 |
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ITエンジニア ◎残業は月17hほど|2000種類の選べる研修をご用意!正社員株式会社ボールド
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仕事内容 |
あなたの経験やスキル、希望に合わせて、スマホアプリやWebシステムなどの開発やネットワーク・サーバの設計・構築・運用のプロジェクトをお任せします。 【あなたの成長を実現できるプロジェクトが豊富にあります】 当社は人事パッケージ国内シェアトップクラスのワークスアプリケーションズのグループ企業。大手企業や大手SIer、メーカーとの取引が多数あり、常に多彩な案件依頼が寄せられています。 【経験に応じて、無理のない案件から少しずつステップアップ!】 例えば、プログラミングから始めて、次は基本設計にチャレンジするのもあり。少しずつ無理なく難易度を上げていけば、要件定義に挑戦する日もそう遠くありません。ネットワーク・サーバのプロジェクトなら、PC・NW機器・プリンターなどの操作説明といったシンプルな業務からスタートして、仮想サーバなどの構築にステップアップすることもOK。専任のコーチが、あなたにとって最も良いスキルアップへの道のりを一緒に考えます。 ▽プロジェクト例▽ 【開発】 ・損保業界のECサイト企画開発/PHP/apache/MySQL ・リッチクライアントシステム開発/VC++/Win/GDI/GDI+ ・航空管制システム新規開発/JavaFX/spring/Oracle ・IoT基盤開発・検証案件/Java/ビックデータ ・人事給与パッケージ開発/C# 【インフラ】 ・金融業界のネットワークインフラ基盤の設計・構築/Catalyt/Cisco/Juniper ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築/Firewall/FortiGate ・官公庁のサーバのリプレースサポート、運用設計/Windows/Cisco ・社内インフラ環境クラウド化対応 ※プロジェクトは3~10名のチーム制 |
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応募資格 |
<第二新卒歓迎!学歴不問> ■IT業界で何らかの経験をお持ちの方 └経験のある工程は不問。ヘルプデスクやテスト、運用・保守などの経験しかないが、開発に携わってみたいという方を歓迎しています。 ☆離職中・在職中かどうかやブランクの有無も気にしません。 ※「入社時は、自分のスキルに自信がなかった」という入社者が大勢います。スキルや経験も大事ですが、「成長したい」「チャレンジしたい」といった意欲を当社は何よりも重視しています。 ~たとえば、こんな方を歓迎します!~ □監視しかやったことがないけど、スキルアップしたい! □新卒で入社した会社が入社前とイメージが違った…。 □派遣社員から正社員になりたい…! ぜひ当社で、新たな道を進んでみませんか。 |
給与 |
月給23万円~50万円 ※経験・スキルに応じて加給優遇。 └★SE・インフラ構築経験者は月給30万円以上を想定しています。 └★半年ごとに昇給のチャンスがあります。 >>『人事評価制度』について 半期ごとに4つの区分に分けて評価する『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの評価など多角的に評価します。評価は給与にも反映されます。これにより成長できるうえに、「頑張りが収入に直結している」という実感が得やすいでしょう。中には1年間で収入が70万円アップしたエンジニアもいます。 |
勤務地 |
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階 ※2016年11月14日、業績好調により本社オフィスを移転いたしました。船をモチーフにしたキレイなオフィスです。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■バースディ休暇 <年間休日125日!1年の3分の1以上が休日です> 休日はしっかりとリフレッシュしてください。プロとして仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより多少変動しますが、平均残業は月17時間。毎週、管理スタッフが全員の勤怠状況をチェックし、慢性的に残業時間が長くなっている場合はクライアントに交渉して環境の是正を行なっています。改善されない場合はアサイン先を変更することもあります。 |
待遇・福利厚生 |
■給与改定 年2回 ⇒オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます。 ■賞与年 1回(9月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当 ■役職手当(マネージャー手当もここに含まれます) ■資格取得支援制度 ■感動大学(技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能です) ■外部研修受講制度 >>2017年1月より「永年勤続手当」を導入! 継続勤務が下記の年数に達した場合に、手当を支給します。金額は下記の通りです。 5年…30万円 10年…100万円 15年…150万円 20年…200万円 25年…200万円 30年…200万円 その後5年ごとに200万円を支給します。 |