掲載日:2017/05/25 |
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児童指導員 ◆未就学児~高校生を対象にした発達支援教室です。正社員ウェルビー株式会社
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仕事内容 |
当社が運営する施設にて、発達に不安を感じている子どもをサポートし、成長に合わせた教育プログラムを行なっていただきます。未就学児の教室は、複数名を担当で受け持つ「個別指導」を中心におまかせします。小学生~高校生の教室は、「個別指導」「集団指導」を随時予定しています。 【具体的には…】 ◎保護者、子どもとの面談 入室の問い合わせがあった方を対象に、現在の状況や抱えている悩みをじっくりヒアリングします。 ◎個別支援計画の作成 ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力はどこなのかを整理します。 ◎具体的なプログラムの作成 実際にどんなプログラムを通じて、能力を伸ばしていくかを企画。作業療法士などの専門家にもアドバイスをもらい、内容を決定します。慣れてきたら自分でオリジナルの教具・教材を作成することもあります。 ◎教室の運営 プログラム内容にそって、授業を進めていきます。 【具体的なカリキュラム例】 ◎6歳未満の幼児向け教室『ハビー』 ・紙芝居 まずは教室自体に慣れてもらえるように、楽しく紙芝居を読みます。 ・トランポリン 指先を思い通りに動かすために、体幹を鍛えます。 ・ハイハイ競争 イスに静かに座れるように、気持ちをリフレッシュします。 ◎小・中・高生向け教室『ハビープラス』 ・ソーシャル・コミュニケーションスキル 社会性や他者との関係性を身につけるプログラム。ソーシャルスキルトレーニング、グループワークや集団ゲームなどを通じて社会性を身につけます。 ・学習スキル 読み書き計算などのスキルアップのためのプログラム。言葉、読み書き、計算から学校の学習内容や宿題に合わせた指導も行ないます。 |
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応募資格 |
職種・業界未経験者歓迎します ※社員の半数は業界未経験からこの仕事を始めました。第二新卒の方の応募も歓迎! 【下記の資格・経験をお持ちであれば、大変助かります(必須ではありません)】 ■保育士、児童指導員任用、言語聴覚士、臨床心理士、社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、作業療法士の各資格 ■相談支援・直接支援・教育・保育・介護・福祉業務 ■実務経験5年以上の方 ※5年以上の方は児童発達支援管理責任者として勤務することも可能です。5年未満の方もご相談ください。 |
給与 |
正社員:月給22万円~31万円 ※上記金額は固定残業代20時間分(3~40,000円)を含みます。超過分は、別途支給します。 パート社員:時給1000円~ 【モデル月給例】 ■月給24万円(20代/支援スタッフ) ■月給28万円(20代/主任) ■月給30万円(30代/児童発達支援管理責任者) |
勤務地 |
下記地域にある教室のいずれか。※希望を考慮して勤務地を決定します。 【ハビー】 ■千葉県(千葉市、松戸市、浦安市) ■埼玉県(所沢市、志木市、川口市) ■東京都(立川市) ■神奈川県(横浜市、相模原市) 【ハビープラス】 ■埼玉県(川越市、川口市、さいたま市) ※オープン前の教室をご希望の場合、オープンまでは近隣の既存教室にて勤務、もしくはオープンに合わせての入社となります。 |
休日休暇 |
★年間休日120日以上 ■シフト制(月8~10日休み)、祝日 ※パート社員ご希望の方は週3日以上より勤務可能です。 ■夏季休暇(3日) ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ※祝日出勤等の休日出勤ありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。 |
勤務時間 |
【ハビー】 正社員 9:00~18:00(実働8時間) パート 9:00~18:00(6h以上、週3日以上、土日・祝勤務歓迎) 【ハビープラス】 ▼学校開校日 正社員 10:30~19:30(実働8時間) パート 10:30~19:30(6h以上、週3日以上、土日・祝勤務歓迎) ※閉校日は9:00~18:00 |
待遇・福利厚生 |
《正社員》 ■昇給年1回 ■交通費支給(上限月5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象) ■住宅手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象) ■資格手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■ハビー手当(月1万円) ■休日出勤手当 《パート社員》 ■昇給あり(能力に応じて) ■交通費支給(上限月5万円) ■労災保険 他、雇用・健康・厚生年金は雇用契約勤務時間に応じて。 ■産休・育休制度 |