掲載日:2017/05/25 |
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介護施設のホーム長(介護スタッフからのキャリアアップ/年間休日114日)正社員メディカル・ケア・サービス株式会社
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仕事内容 |
あなたにお任せしたいのは、認知症の方の生きがいの支援を行うグループホーム「愛の家」の運営管理です。ミッションは、入居者さまが楽しく過ごしながら、生活の中に自由と選択がある環境と、スタッフがやりがいを持って働ける環境をつくることです。 【1】介護スタッフの管理と育成 Excelのツールを使って、シフトを管理します。日々人材の配置を見ながらシフトを調整。人材が不足している場合は、エリアマネージャーに人材採用を依頼します。面接に参加しますので、自分で採用した人を育てることができます。 【2】ケアプランの実行と改善 ケアプランにそった介護ができているかをチェックします。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成します。 【3】イベントの企画と実行 入居者さまに楽しんでいただくためのイベントも企画。実績としては、園児や学生と入居者さまの交流イベント、移動水族館、夏祭りなどがあります。何をするかはホーム長に一任されています。 【4】入退居に関わる関係各所との連携 満室経営を目指した集客のため、定期的にケアマネジャーを訪問して、入居者さまのご家族に対する紹介を依頼します。入居が決まった後も、入居者さまの様子や健康状況を報告し、良好な関係を維持していきます。また、入院の必要が生じた入居者さまに関しては、「愛の家」を定期巡回してくださる医師や看護師と連携し、入院の手続きをします。 <将来的にエリアマネージャーに昇進できます!> ホーム長の経験を積んだ後は、5~6棟のホームを統括するエリアマネージャーに昇進できます。その後は事業部長など、経験と実力でどんどんキャリアアップ出来る環境です。 |
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応募資格 |
<学歴不問。職種未経験者、歓迎!> ■介護職としての実務経験が3年以上ある方 ■介護現場でのマネジメント経験がある方 ※管理職経験は問いません。 ※必須ではありませんが「介護福祉士」など介護に関わる資格をお持ちの方、歓迎いたします。 |
給与 |
月給27万7000円~33万円(一律手当含む) ※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。 |
勤務地 |
全国各地の施設 ※希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※入社後、ご本人の同意のない転勤はありません。 <勤務地> 北海道・宮城・福島・新潟・富山・福井・山梨・長野・埼玉・千葉・東京・神奈川・茨城・京都・大阪・兵庫・奈良・岐阜・静岡・愛知・三重・山口 ※通勤可能な希望勤務地をご確認の上、エントリーください。 http://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=18 |
休日休暇 |
■月8~10日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日114日 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※必要に応じて、7:15~16:15、10:00~19:00、16:00~翌10:00などで入ることもあります。 |
待遇・福利厚生 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(上限月5万円) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■夜勤手当(4000円/1回) ■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社宅(転勤者のみ) ■保養所 ■車通勤OK(駐車場完備) ■退職金 |