今回は「仕事のやりがい」についてのアンケートを実施しました。
仕事でやりがいを感じることがあるか伺ったところ、「頻繁にある」が11％、「時々ある」が62％となり、計73％の方がやりがいを感じていることが分かりました。やりがいを感じるタイミングは、1位「お客様に喜ばれたとき」、2位「ひとつの仕事をやり遂げたとき」、3位「目標を達成した時」。
仕事でやりがいを感じるために行っていることは、1位「目の前の仕事に一生懸命取り組む」で71％。「一生懸命に取り組めば仕事の幅が広がっていく」や「目の前の業務をコツコツやっていれば自然に周りから信頼される」などの声が寄せられました。
その他、転職活動で仕事のやりがいを重視するかなども伺っているのでみなさんのコメントをぜひチェックしてくださいね。
アンケートにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。
| チームで考えて提案した案件をお客様が気に入って下さったこと。そこから我々チームを指名していただき、リピーターとなってくれている点にもすごくやりがいを感じます。（ゆずをさん／26歳／東京都） |
急なオーダーやハプニングに見舞われた時などに的確な判断・提案ができると、上司は見ていなくてもお客様から褒めて頂くことが多い。誰かからきちんと評価されるのは、やりがいを感じ確実に今後のモチベーションにも繋がる。（hさん／36歳／大阪府） |
| とてもタイトなスケジュールで正直期限内に終わらないと思われた処理を、社内外の人達と上手く調整する事で無事期限内に終わった時、依頼者からとても感謝されたことがありました。 （non-noさん／37歳／埼玉県） |
一番はお客様に喜んで頂いたり褒めて頂けたときです。電話対応をしておりますが、業務だけでなくプラス一言をかける事でお客様から対応を指名して頂けたりするととても嬉しくなります！ （あんずさん／32歳／福岡県） |
| 行事の段取りを任されて、最後まで滞りなく進行できた時にはやりがいを感じます。また、それに関してチーム連携がうまく行った時ほど嬉しさも倍です。 （緑のえりさん／31歳／愛知県） |
商品の営業販促ツールとして手順マニュアルを作成しました。エビデンスの高い情報を収集するのは大変でしたが、チーム一丸となりフォローしあいながら無事に作り上げることができました。その後、様々な施設で使用され、手順書が欲しいなどの問い合わせが多くあり、わかりやすい、つかいやすいなどの定評を頂くことができ、やりがいや自信に繋がりました。 （たんたんさん／28歳／大阪府） |
| シンポジウムがあり、2ヶ月前からバタバタして業務が煩雑になった。主の事務は私だったので、初めての業務を周りの方に聞きながらみんなで1つの仕事を一丸となってやり遂げたときに、とても達成感がありやりがいを感じられた。 （のはれいわさん／43歳／大阪府） |
作業の自動化をした結果、労働時間が8割短縮されました。削減分を他の業務に当てられますと言われたときは満足感がありました。（やっこさんさん／40歳／東京都） |
| 上司が尊敬できる人だったので、目の前の業務に全力を尽くし、褒められた時にやりがいを感じた。 （serendipityさん／44歳／千葉県） |
決算期の依頼件数600件ほどをチーム5人で締切日までに終わらせたこと。 （MIHOさん／30歳／神奈川県） |
| 事務局のリーダーとして仕事をしています。初代の前任者から引き継ぎ2代目ですが、業務量が増える中で、外部の先生からも事務局がスムーズに機能しているのを実感している、と評価をいただいたときは、とても嬉しく、やりがいを感じました。 （kyokoさん／45歳／神奈川県） |
月内に達成しなければいけない数字が、私の個人の課題でもありチームの課題でもありました。月末ギリギリまで動き回っていましたが諦めていたところお客様から連絡があり契約。チームの数字の達成、私個人も設定していた数字より上回り貢献できました。それよりも、お客様が私にと電話を掛けてきて下さった事の嬉しさも忘れられません。（sayaさん／37歳／福岡県） |
| やりたいことを仕事にできていなくても、与えられた業務に真摯に向き合うことでやりがいも生まれてきます。やらされていると感じていると、時間の過ごし方としても無駄だし、嫌でも真摯に向き合うことでやりがいを見出せると思います。（Maricccoooさん／32歳／東京都） |
仕事をただ覚えるだけでなく、臨機応変に対応できるように業務の流れを把握して仕組みを理解するように努めている。（Soraさん／28歳／愛知県） |
| 目の前の業務をコツコツやっていれば自然に周りから信頼され、難しい業務も任せてもらえるようになる。（しーさんさん／47歳／神奈川県） |
目の前の仕事に一生懸命に取り組めば、仕事の幅が広がっていくと思います。（りんごさん／42歳／愛知県） |
| お客様のことを考えて行動する事で、お客様も気分がいいと思いますし、自分たちも喜んでいただけると仕事をしてよかったと思えるからです。（なつんさん／26歳／福岡県） |
接客対応だとお客様の事を第一に考える事が大切だと思います。事務的にこなすのではなく、自分がお客様の立場だったら…と考えて対応しています。（あんずさん／32歳／福岡県） |
| 顧客の業務を考え提案し、業務改善の一助となれた時はさらに頑張ろうと思う。（にゃんさん／38歳／愛知県） |
お客様の事を考えると仕事も丁寧になり、お客様からお声掛けや意見も貰えるので次に活かせる。（エリーさん／26歳／東京都） |
| 自分1人に任せられたとしても、周りの人たちの意見ややり方を学ぶことも大切だし、現状に満足しないで知識を深めることが、仕事をより充実させる方法のひとつだから。（おぶうさん／30歳／東京都） |
知識があると、応用力も増してひらめきも出るため。（やっこさんさん／40歳／東京都） |
| 自分自身の成長と業務内容の向上を目指して自己研鑽に力を入れた。（serendipityさん／44歳／千葉県） |
自分の実力を上げてよい環境に行きたいので。（nyankoさん／43歳／大阪府） |
| 働くにあたり、給料も大事だがやりがいがないと仕事をしているのも辛いだけになってしまう。やりがいにより自己成長もできるので大事です！（のぐりんさん／28歳／岐阜県） |
自分の好きな仕事だと必然とどんどん前に進みたくなってそれがやりがいになるし、成長できると思うから。（ico18さん／29歳／神奈川県） |
| やりがいがなければやる気が出ずダラダラ仕事をしちゃうので、やりがいは必要です。（みちゅさん／25歳／東京都） |
モチベーションを上げるためにも必要だと思います。（りかさん／49歳／北海道） |
| わたしは仕事で成長したいと思っていて、仕事でやりがいを感じることができないと人間的に成長できないと思うから。（るなさん／37歳／東京都） |
最優先事項ではないが、やりがいが持てないと継続して仕事に向き合うことが出来ないと感じるため。（もかさん／27歳／愛知県） |
| 一日のうちほとんどの時間を仕事に費やすため、ただ仕事をこなすだけよりもやりがいをもって取り組む方が、有意義だと思えるため。（gigiさん／41歳／東京都） |
やりがいがないと仕事に行きたい気持ちがどんどん萎えるよう。生活だけのための仕事では気持ちが暗くなる。（なおじろうさん／45歳／埼玉県） |
| 労働環境や人間関係の方を重視します。その二つが良ければ、仕事内容にやりがいを持てなくても長く続けられるため。（あすかさん／34歳／東京都） |
やりがいももちろん大事ですが、職場の環境なども見ています。（まっぴさん／29歳／埼玉県） |
| 年齢を重ねてからの転職では優先順位的に下になるので。（あきさん／36歳／東京都） |
やりがいがあるかは入ってみないとわからない為。（ぴーさん／31歳／京都府） |
| 目標の職に就けるよう努力し、入社してやりがいは自らつくっていくものだと思います。（kittyさん／29歳／大阪府） |
やりがいを求めて仕事に没頭することに少し疲れてきたから。（みおさん／33歳／福岡県） |
| どの仕事についても、やっていけばそのうちやりがいが見つかるから重視はしない。（まきろんさん／28歳／神奈川県） |
まずお金を稼ぐ事が大前提だから、やりがいは入ってから自ら見つける。（にゃんたさん／34歳／東京都） |
| 仕事はあくまでお金を稼ぐため。仕事にやりがいが必要な理由が全くわからない。やりがいはプライベートにあれば良い。（いちご。さん／36歳／大阪府） |
仕事に人生の重きを置いていない。仕事以外の物事にやりがいを感じており、仕事は生きるためにしているだけなのでやりがいを求めることも感じることもない。（Lunaさん／41歳／東京都） |
