今回は「紹介予定派遣」についてアンケートを実施しました。紹介予定派遣について「名前も意味も知っている」という方は77％。前年に実施した調査では71%でしたので、より認知が広まっていることがわかります。
紹介予定派遣の特徴で魅力を感じることを伺ったところ、第1位は「直接雇用になる前に、社風や職場環境が確かめられる」で76％、第2位は「最長でも6ヵ月で派遣から直接雇用に切り替えられる」で65％という結果でした。
紹介予定派遣で働いてみたいとお考えの方は83％。理由は、「正社員になれる可能性が高そう」が48％、「失敗の少ない転職方法だと思う」が36%でした。
また、気になる紹介派遣からの直接雇用の実態を経験者の方にお伺いしています。今回のアンケートでは、直接雇用になった方は紹介予定派遣経験者のうち67%でした。直接雇用にいたるまでの体験談や派遣期間中に気をつけていたこと、アドバイスなどを伺っています。紹介予定で正社員を目指す方にとって貴重なご意見がたくさんありますので、ぜひ最後までご覧ください。
アンケートにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。
※紹介予定派遣…最長6ヵ月派遣スタッフとして実際の職場で就業した後、
就業先企業と合意の下、正社員などで直接雇用される仕組み
| 採用の段階では派遣なので選考が正社員ほど厳しくはなさそう。よっぽどの事が無い限り、一定期間働いた後は正社員になれると思うから。（yukarisさん／29歳／東京都） |
年齢を重ねるとなかなか正社員採用が難しくなりましたが、紹介予定派遣だと派遣会社さんのお陰で大手で働ける機会に恵まれてると思います。（まごさん／34歳／香川県） |
| 正社員の求人よりも選考に通りそうだから。（うさこさん／34歳／東京都） |
いきなり正社員より、その間仕事を覚え頑張っている姿を見てもらえる期間があるから。（はまさん／40歳／大阪府） |
| 正社員として働く前に実際に働いて、職場の雰囲気や人間関係について肌で感じることができるため、長く働ける職場をみつけることができると思う。（クインさん／34歳／大阪府） |
転職エージェントを利用しても、直接自分で応募しても、その会社の本当の雰囲気は実際に入社して働いてみないと分からないから。（べべさん／30歳／愛知県） |
| どんな仕事なのか、イメージを、派遣会社が少しは教えてくれて、入社前に少し安心できそうな気がする（Wan0506さん／27歳／埼玉県） |
派遣会社が間に入ってくださるので、信用できない会社ではなさそうだと感じます。（まゆまゆさん／39歳／東京都） |
| 安定した大手企業で働きたい気持ちが強いので、正社員限定で探すより窓口が広そうだから。（まりこさん／28歳／神奈川県） |
紹介予定派遣なら、普通では入れないような大手企業様にも挑戦できる可能性が上がる。安定した企業で働ける可能性が高くなる。（ましゃんさん／25歳／東京都） |
| 不確定な状態で働くのは安心できず、収入の保証がもてない。（ひょんさん／30歳／新潟県） |
| 条件が厳しそうなので。（みなりおさん／39歳／埼玉県） |
| 現在就業中なので、派遣会社へ登録に行く時間を取るのが難しいため。（ナギさん／23歳／千葉県） |
| 未経験でもどうしても始めてみたい仕事で、なかなか採用にならない場合の最終手段として考えている。それで雇ってくれるならという感じ。（ゆかさん／31歳／大阪府） |
| 派遣会社さんによって、この人にはこのレベルを…のように、実際のスキルをしっかり知ろうとせずお仕事を絞ってしまう担当者さんがいらっしゃり、やりたいお仕事があるのに紹介していただけないということがありました。（ひまこさん／26歳／静岡県） |
| 直接正社員で就業している人より正社員への選考は厳しい目で見られると思う。（やっこさんさん／38歳／東京都） |
| 労働派遣法でも、派遣社員の雇用が難しくなりそうなのに、きちんと働けるとは思えない。すぐに解雇されそう。（テトさん／47歳／埼玉県） |
| 年齢が若い方なら良いと思う。アラフィフなのでアルバイトから入って契約社員になる方が手っ取り早い。（まーさんさん／48歳／神奈川県） |
実体験から。派遣のときの扱いと正雇用されたあとの扱いとが必ずしも不変とは限らない。正雇用になった途端に仕事量と残業が何倍にも増えた。（乾さん／31歳／兵庫県） |
| はじめから正社員雇用の求人を探すため（まつこさん／32歳／兵庫県） |
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| お互いに合う合わないを探り合った時期でした。聞きにくいこと、例えば有給休暇、昇給、残業時間等を確認できてよかったと思います。さらに聞きにくい事は派遣会社の方が間に入って調整してくださったので助かりました。（京都だいすきママさん／53歳／愛知県） |
直接雇用後のメリット・デメリットについて、一緒に働いている正社員の方に質問するなどして情報を集め、将来のビジョンを明確にできるよう努めました。（紺色さん／30歳／大阪府） |
| 昨年、紹介予定派遣で入社し、現在は直接雇用にして頂いて就業中です。派遣期間中は特に、職場内の人間関係や環境がどうなのかを、しっかりみて自分に合っているかを気にしました。（もずくす大好きさん／43歳／東京都） |
選考時から素の自分を出して、礼儀正しくしつつも直接ぶつかることを心がけていました。担当者の方がフォローしてくださり心強かったです。（あんさん／32歳／神奈川県） |
| 実際の社風を見れたことはよかった。また期間が長いと人間関係もある程度構築されるし、周りに同じく紹介予定派遣から社員になった人に社内テスト対策なども教えてもらえたので、積極的に自ら色々な人と話したりしていた。（わかめさん／31歳／神奈川県） |
派遣期間中から正社員と同等の気持ちを持って、気を抜かずに仕事をしました。（かんころさん／41歳／神奈川県） |
| 当初聞いてたのと雇用条件が異なったため、当方から辞退した。選考時に分からないことが、派遣期間であからさまになるので、十分見極めて判断して欲しい（はらぴさん／46歳／京都府） |
ブラック企業だったので、派遣期間中に辞めれて良かった。入社前にもっと調べておくべきでした。（るなさん／34歳／東京都） |
| 派遣社員には派遣社員のメリットがあります。働き方が比較的自由で、派遣先と自分との間に派遣会社が入ってくれていることであらゆる面で守られますが、直接雇用になると自分と会社が直接的に関係を持つことになるので、しっかりと見極めて直接雇用された場合にその会社を信頼できるかどうか十分に検討されたほうが長く勤められると思います。（乾さん／31歳／兵庫県） |
入社前の面接時も派遣会社のスタッフさんと少し話す時間を取って頂き、通常の面接時に、会社のドアをノックするという第1関門の緊張ポイントが軽減され、リラックスして面接に挑めました。また派遣就業中も困っていることや、今後について就職予定企業との架け橋となって頂き、正社員採用時も安心して契約が出来ました。職場の雰囲気や、仕事内容、就職後の条件まで、派遣の期間中に確認や、調整が出来た事もあり今の仕事には満足しています。（はなさん／29歳／愛知県） |
| 間に入ってくれる人がいて、安心して就業することができるので、絶対におすすめです。（あんさん／32歳／神奈川県） |
今はまだ派遣だから、ではなく、最初から社員のマインドで会社に尽くす。（べぃびぃちっくさん／35歳／東京都） |
| 直接雇用になる前にその会社の雰囲気を感じることができるのでしっかり見ておくと、入ってから違ったという失敗はないと思います。企業側も派遣期間中じっくりとあなたのことを見てくれるので、やる気や頑張りを伝えることができると思います。（Lilyさん／26歳／東京都） |
紹介予定派遣ではよっぽどのことがない限り直接雇用されるイメージ。そんな職場しか知らないのでアドバイスできませんが、どちらにしてもその職場での新人であることには変わりないので、言われたことをちゃんとこなし、言われたこと以上の気遣いや努力はしないことですかね。（山田花子さん／34歳／滋賀県） |
| 面接が通常よりもフランクで受かりやすい。派遣期間中に企業に自分の働きを見てもらい、自身は会社の雰囲気等を体験でき、お互い納得した上で採用してもらえる。（さゆりさん／25歳／大阪府） |
お給料等々、言いにくいことも派遣会社がしてくださるので、その点も楽でした。合わなければ断れますし、メリットは大きいと思います。（いくくさん／43歳／大阪府） |
